Materialinės atsakomybės sutartis

Klausykit, dabar galima prisegt failus,tai gal kas turit visiškos materialinės atsakomybės sutarties šabloną. Prisekit, būsiu dėkinga

sutarties pavyzdys yra 15 paciolio seminaro dalomojoi medziagoi, jei turi laiko susivesk. o jei neturi, tai lauk gal kas atsiūs.....

Gaila, bet neturiu jokios pačiolio medžiagos

bandau atsiųsti, bet nežinau ar pavyks Blankas Mater sutart.doc

Aš radau tik tokius :)

Išanksto "PRAŠOM" sutartis.doc sutartis did.doc

Ačiū Rigitai ir Nežiniukui. Rytoj išsistudijuosiu, kuri labiau patinka ir pasinaudosiu

Mielieji,
prašyčiau pagelbėti dėl kolektyvinės materialinės atsakomybės: kokie norminiai aktai reglamentuoja. Gal turite pavyzdėlį?
Ačiū!

Brangieji,
pasakykite, kaip reikia elgtis ir kokiu būdu surašyti įmonės apskaitos politikoje ir kolektyvinėje sutartyje materialinę atsakomybę. Ar pridedamuose sąrašuose užtenka pareigybių, ar reikia išvardinti ir pavardes. Be to, vienas ir tas pats darbuotojas yra ir individualiai atsakingas (pvz. vairuotojas už jam patikėtą automobilį arba kiekvienas už spec. rūbus) ir kolektyviai, nes dirba brigadoje ir naudoja kolektyviai darbo įrankiais. Tas pats darbuotojas pasirašo 2 kartus?

O gal nugrybavau?

Kiekvienas darbuotojas turi turėti kortele, kuriuoje pasirašytų už jam priskirtus ir jo naudojamus įrankius, mašinas ir t.t. aišku reikia prainstruktuoti apie naudojimąsi jais(su parašu supratau ...), dar materialinės atsakom.sutartis,- to turėtų užtekti. Aišku jei yra kolektyvinė-tai ir ten paminėti, apibrėžti aiškias įrankių priskyrimo darb.nuostatas ar taisykles , kaip ir įmonės politikoje.

Su kortelėm įrankiams ir spec. rūbais viskas tvarkoje. Kolektyvinėje sutarty normos yra. Parašai yra.
O su mat. sutartimis individualiomis ir kolektyvinėmis? Sviestuotą sviestą reikia aptepti sviestu? Elektromonteris, už spec rūbus, pasirašęs kortelėje, kartais dirba grąžtu, pjovikliais - tada lyg ir reikėtu kolektyvinės materialinės sutarties, nes tais pačiais įrankiais dirba dar keli tos pačios brigados darbininkai, be to jam priskirtas automobilis - čia jau turėtų būti individuali atsakomybė.

Mes tai neturime spec.automobiliui ind.materialinės atsakomybės sutarties, nes naudojasi visi.
Šiaip tai gal ir reiktų, nes paskui , jei kas nutiktų, sunku butų išieškoti žalą.

Parsisiunciau visas sutartis, ju visa esme ta pati. O kasininkui si sutartis idomu tinka ?

O galima būtų tokį įtraukti punktą: kad darbuotojas yra atsakingas už projektą bei su juo susijusias pasekmes. Ar ne labai?

Na "pasekmes"..ar ne per žiauriai jūs čia :))

Gal ir žiauriai. Tai gal kas nors galėtu pagelbėti. Kaip geriau išdėstyti punktą? Darbuotojas yra inžinierius-konstruktorius, dirba su metalinėmis konstrukcijomis.

Tai tada ir architektas turetu buti priedo ir eiliniai darbininkai.
Gal geriau tegu inzinierius projekta uz savo lesas ivykdo, o firma pelna pasiima ir uz nieka neatsako.

Cia tikrai jau per ziauru.

Aš tai suprantu, kad per žiauriai skamba, bet kaip tai galima paaiškinti darbdaviui. Tai vat ir bandau kažka sukurti. Ačiu labai už pagalbą.

Na darbdavys, priimdamas i darba zmogu turi ivertinti jo galimybes. Jeigu zmogus nesugeba dirbti tai tegu nedirba, o uz viska vistiek atsako darbdavio atstovas (direktorius), todel galima rasineti visokius rastus kiek tik norima. Jei zmogaus kvalifikacija netinka reiskaisi jis dirbti to darbo negali.

P.S. Tai tik mano nuomone.

Gal esate susidure su vadybininku atsakomybe uz bankrutavusius ju klientus. Veiksmas vyksta tai: vadybininkas susiranda nauja klienta, paruosia sutarti atidetui mokejimui 30 dienu (sutarti pasiraso imones vadovas), pardavineja prekes pusmeti. Po truputi klientas pradeda veluoti mokejimus nuo 10 iki 60 ar net 90 dienu po atideto termino suejimo. Dar po keliu menesiu paaiskeja, kad pas klienta nebedirba nei vienas darbuotojas ir klientas stabdo veikla. Gauname rasta is bankroto administratoriaus,kad klientui paskelbtas bankrotas. Ar nemanote, kad klientu mokumus, siaip viska veikla turi stebeti vadybininkas,kuris su juo dirba. Gal galite patarti, kaip bankrutavusio kliento skola issireikalauti is vadybininko? Ar siam reikalui tinka individuali materialios atsakomybes sutartis? Juk vadybininkai suimteresuoti kuo daugiau parduoti, nepaisant kliento mokumo, veiklos efektyvumo. Nuo to jiems mokamas priedas prie atlyginimo. O jei klientas bankrutuoja, vadybininkas negauna tik savo uzdirbto procento. O imonei lieka didziuliai nuostoliai.
Pasidalinkite prasau mintimis, kas turite tokiu pat problemu, ar esate jas isprende.

Is anksto dekoju.