Atlyginimas pagal faktiskai isdirbtas valandas

Mieli kolegos, gal kas galite padeti savo protingais patarimais?
Kaip reikia zymeti tabeli, jei darbuotojas dirba skirtingomis dienomis ir skirtinga valandu skaiciu? Tiesiog pagal iskvietima. Jei reikia, skambinu kad ateitu padirbeti. Grafikas turi buti sudaromas maziausiai pries dvi savaites, bet kaip man tai numatyti, juk as nezinau, kada jo paslaugu man prireiks ir is anksto nezinau kiek jam reikes dirbti. Lauksiu Jusu pasiulymu.

Tabelyje žymėk taip, kaip faktiškai ir dirba. O dėl grafiko reikia mažiau sukti galvą. Jeigu neįmanoma sudaryti tikslaus darbo grafiko, sudaromas numatomas. Jo visiškai nebūtina laikytis. Tiesiog sudaryk jį taip, kaip numatyta darbo sutartyje.

Pritariu Loretai, tabeliuose sužymėk faktiškai, o garfiką pradžioje pasirašyk numatomą, o pasibaigus mėnesiui perspausdinsi pagal tabelį.

Tikrai nereikia nieko perspausdinti - darbo grafikai už praėjusį laikotarpį įmonėje saugomi labai trumpai - dabar nebepamenu, kiek laiko. Tai viena. O antra - darbo grafikas nėra tas dokumentas, kuriuo remiantis skaičiuojamas DU. Tai tik prognozuojamas darbuotojo darbo laikas. Faktiškai dirbtas fiksuojamas tabeliuose.

Nemanau, kad reikia perspausdinti pagal faktą, tai labai jau kvepia apgaudinėjimu, juk nėra jinai aiškeregė, kad žinotų kokiomis dienomis ir tiksliai kiek laiko tas darbuotojas dirbs po 1,5 mėnesio? Kada darbo grafikas turi būti sudaromas? Prieš 2 savaites prieš prasidedant darbo mėnesiui, jei teisingai prisimenu. O paskui jis koreguojamas. Pildomas faktiško DARBO tabelis, nes žmogus nebūtinai dirbs visą mėnesį, jis gali susirgti, gali užsimanyti ir pasiliuosuoti.