Darbo užmokestis

pervedu su centais, kad GPM reikia apvalinti iki litu, tai tikrai zinau, o del sodros

Kadangi deklaruojame litais, ir Sodrą, ir GPM vedu litais. Nes jei pvz. priskaičiuota ir pervesta 100,55 Lt, o deklaruojame 101 Lt, tai atsiranda nepriemoka 45 ct, ko pasekoje skaičiuojami delspinigiai.

tai jei priskaiciuota sodrai (33,98 proc.) 496,39 tai sodrai pervesti 496 lt?

Be centų.
O čia už visą mėn. tiek Sodros?

Rašot buhalterinė pažymą ir tuos 6Lt įtraukiat į neleidžiamus atskaitymus

cia tik isikurusi imone ir spalio men dirbta tik 8 dienos

PRISKAITYTA=(I RANKAS - ()*27%)/70%

o kaip su GF suma pervedate irgi be centu? Jei suma 2,92, tai pervesti 3 lt?

jo

aciu

Laba diena,
Gal kas dar prisimena 1994 m. liepos - rugsėjo mėn..
Atlyginimas darbuotojui buvo priskaičiuotas 120,00 Lt.
Norėčiau pasiskaičiuoti išmokėtą sumą.
Iš anksto dėkojų suteikusiems informacijos.

Nesiekia mano "pomiatis" tiek toli:))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.susije_l...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=756

Sveiki, du darbuotojai susimaste atlyginima grynais pasiimti, gal kas galite ikelti darbo uzmokescio ziniarasti, kur darbuotojai atlyginima grynais pasiima ir pasiraso. Aciu

Prašom:). Atlyginimu ismokejimo ziniarastis.xls

sveiki
esu dar naujoke, tai prasau patarimo
priimam dirbti nasle , auginancia 2 vaikus. koki jai taikyti ?
o auginantys 1 vaika?

tax.lt/contentid-20.html

Sveiki,

truputeli iskilo klausimu del DU.. Darbuotojai ateidami i darba parase prasymus, kad DU 1 kart men., db sumaste, kad neisgyvena ir kad nori avansu.
1) avanso dydi (isakymu?) nustato imone?
2) butinai visi darbuotojai turi parasyti prasymus el avansu ar tik kam reikia?
3) avansus moketi kaip darbo suatrtyje numatyta? Ar galima (isakymu?) nustatyti kt laikotarpi?
4) 1 darbuotojas dirba 40 val/men. ir jo DU 170.00 (ant pop). Tai gal tada kai visiems moku avansus, jam ismoketi atlyg?
kol kas tiek klausimu..Padekit, kas galit..

Kai kurios įmonės gal ir nustato avanso dydį, bet pas mus kiekvienas nusistato avanso dydį pats, be to, tai priklauso ir nuo algos dydžio. Įprasta, kad avansas sudaro ne daugiau nei pusę atlyginimo ir mokamas maždaug per vidurį tarp algų mokėjimų. Tarkim, algos mokamos 5 d., avansai 20 d.
Gali būti ir įsakyme surašyta, tačiau jis turi atitikti tai, kas nurodyta darbo sutartyje.
Sakyčiau, tikrai neprivalo visi darbuotojai imti arba neimti avanso, nebent įmonei techniškai labai painu taikytis prie visų norų. Bet į norus reiktų atsižvelgti.

DK yra numatyta, kad DU mokamas du kartus.
Taip, kad privaloma mokėti avansą.
Kitas gi dalykas, kad kai kada kai kas to nenori. Tai prašo raštiškai. "Nemokėkite man ...avanso, nes ."

Sveiki. O jei darbuotojas išvyksta į kvalifikacijos kėlimo kursus (ilgiau nei mėnesį) ar jam privalu mokėti avansą?
ačiū