Darbo užmokestis
L
2006-11-07 17:12
Loreta13
Parašyta, kad darbuotojas turi gauti tą lapelį.
Tai apsisaugodami nuo piktų darbuotojų:))) paima jų parašą, kad tikrai jiems atidavė:))
Tai apsisaugodami nuo piktų darbuotojų:))) paima jų parašą, kad tikrai jiems atidavė:))
jofky
3286
2006-11-07 17:17
jofky
Jeigu senelė butu su .... tai jis būtų senelis.
Gyvenime nuo visų JEIGU neapsidrausi. Aš taip negaliu dirbti ir gyventi speliodama, o jeigu koks vienas niekšingas darbuotojas kažką sugalvos. Užtenka ir taip per popierius nieko nesimato, taigi nereikalingų tikrai nekaupsiu.
Gyvenime nuo visų JEIGU neapsidrausi. Aš taip negaliu dirbti ir gyventi speliodama, o jeigu koks vienas niekšingas darbuotojas kažką sugalvos. Užtenka ir taip per popierius nieko nesimato, taigi nereikalingų tikrai nekaupsiu.
L
2006-11-07 17:20
Loreta13
2011-09-11 05-10
jofky rašė: Jeigu senelė butu su .... tai jis būtų senelis.
Gyvenime nuo visų JEIGU neapsidrausi. Aš taip negaliu dirbti ir gyventi speliodama, o jeigu koks vienas niekšingas darbuotojas kažką sugalvos. Užtenka ir taip per popierius nieko nesimato, taigi nereikalingų tikrai nekaupsiu.
Ką ir sakiau
2006-11-07 16:12
jofky rašė: Jeigu senelė butu su .... tai jis būtų senelis.
Gyvenime nuo visų JEIGU neapsidrausi. Aš taip negaliu dirbti ir gyventi speliodama, o jeigu koks vienas niekšingas darbuotojas kažką sugalvos. Užtenka ir taip per popierius nieko nesimato, taigi nereikalingų tikrai nekaupsiu.
Ką ir sakiau
2006-11-07 16:12
F
2006-11-08 09:05
fantute
2011-09-11 05-10
sveiki mieleieji as vel su tuo nelemtu spalio menesu vargstu. Situacija tokia:
darbuotoja dirbo spalio 2-6 dienomis, poto nuo sppalio 9 iki26 (imtinai) isejo atostogu dar spalio men ji po atostogu dirbo 3 d (saplio27-31)
dariau taip:
1. priskaiciavau DU uz spalio men dirbtas dienas 2-6 d= 1100/22*5d.d =250 lt
2. priskaiciavau atostoginius: 14 d*51,56 vid DU= 971,88 Lt
Atskaiciavau mokescius: bet tiek priskaiciuotam DU tiek atsotoginam taikua taikytinas 388,00llt
ismokejau jai spalio 6diena atostoginius ir uz dirbtas dienas spalio men 2-6d.
O kaip del spalio 27-31 d.? ar riekes taikyti ar jau nebegalima? kaip tai turetu atrodyti DU spalio men priskaitymio ziniarastyje?
p.s: darbuotojos DU nekito 3 men buvo 1100 lt, =388,00Lt
darbuotoja dirbo spalio 2-6 dienomis, poto nuo sppalio 9 iki26 (imtinai) isejo atostogu dar spalio men ji po atostogu dirbo 3 d (saplio27-31)
dariau taip:
1. priskaiciavau DU uz spalio men dirbtas dienas 2-6 d= 1100/22*5d.d =250 lt
2. priskaiciavau atostoginius: 14 d*51,56 vid DU= 971,88 Lt
Atskaiciavau mokescius: bet tiek priskaiciuotam DU tiek atsotoginam taikua taikytinas 388,00llt
ismokejau jai spalio 6diena atostoginius ir uz dirbtas dienas spalio men 2-6d.
O kaip del spalio 27-31 d.? ar riekes taikyti ar jau nebegalima? kaip tai turetu atrodyti DU spalio men priskaitymio ziniarastyje?
p.s: darbuotojos DU nekito 3 men buvo 1100 lt, =388,00Lt
E
2006-11-08 09:14
Edita2
2011-09-11 05-10
[quote=fantute]sveiki mieleieji as vel su tuo nelemtu spalio menesu vargstu. Situacija tokia:
darbuotoja dirbo spalio 2-6 dienomis, poto nuo sppalio 9 iki26 (imtinai) isejo atostogu dar spalio men ji po atostogu dirbo 3 d (saplio27-31)
dariau taip:
1. priskaiciavau DU uz spalio men dirbtas dienas 2-6 d= 1100/22*5d.d =250 lt
2. priskaiciavau atostoginius: 14 d*51,56 vid DU= 971,88 Lt
Atskaiciavau mokescius: bet tiek priskaiciuotam DU tiek atsotoginam taikua taikytinas 388,00llt
ismokejau jai spalio 6diena atostoginius ir uz dirbtas dienas spalio men 2-6d.
O kaip del spalio 27-31 d.? ar riekes taikyti ar jau nebegalima? kaip tai turetu atrodyti DU spalio men priskaitymio ziniarastyje?
p.s: darbuotojos DU nekito 3 men buvo 1100 lt,
Spalio mėn. sudėjus algą ir atostoginius pritaikai tik vieną kartą ..jūsų atvejų 388.00lt.
darbuotoja dirbo spalio 2-6 dienomis, poto nuo sppalio 9 iki26 (imtinai) isejo atostogu dar spalio men ji po atostogu dirbo 3 d (saplio27-31)
dariau taip:
1. priskaiciavau DU uz spalio men dirbtas dienas 2-6 d= 1100/22*5d.d =250 lt
2. priskaiciavau atostoginius: 14 d*51,56 vid DU= 971,88 Lt
Atskaiciavau mokescius: bet tiek priskaiciuotam DU tiek atsotoginam taikua taikytinas 388,00llt
ismokejau jai spalio 6diena atostoginius ir uz dirbtas dienas spalio men 2-6d.
O kaip del spalio 27-31 d.? ar riekes taikyti ar jau nebegalima? kaip tai turetu atrodyti DU spalio men priskaitymio ziniarastyje?
p.s: darbuotojos DU nekito 3 men buvo 1100 lt,
Spalio mėn. sudėjus algą ir atostoginius pritaikai tik vieną kartą ..jūsų atvejų 388.00lt.
F
2006-11-08 09:16
fantute
mieleiji bukite geri, padekite:)
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais? beje ar riekia kokio prasymo?
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais?
beje ar riekia kokio prasymo?
E
2006-11-08 09:19
Edita2
2011-09-11 05-10
fantute rašė: mieleiji bukite geri, padekite:)
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais? beje ar riekia kokio prasymo?
Taip gali pravesti darbo užmokesti, taip pat 3d. iki išleidimo atostogų, pravedame atostoginius.
fantute rašė: mieleiji bukite geri, padekite:)
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais?
beje ar riekia kokio prasymo? Taip gali pravesti darbo užmokesti, taip pat 3d. iki išleidimo atostogų, pravedame atostoginius.
E
2006-11-08 09:21
Edita2
Prašymo dėl pinigų pravedimo nereikia. Na nebent nturite galimybės jam pravesti atostoginių tada galite apsidrausti..darbuotojas parašo prašymą, kad jam atostoginiai būtų pravesti iki tos ar tos datos...
F
2006-11-08 09:21
fantute
2011-09-11 05-10
Edita2 rašė:
fantute rašė: mieleiji bukite geri, padekite:)
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais? beje ar riekia kokio prasymo?
Taip gali pravesti darbo užmokesti, taip pat 3d. iki išleidimo atostogų, pravedame atostoginius.
Aciu Edita labai, tuoj pat pervesiu:) o gal galite dar virsje paziureti mano kalusimuka? buciau labai dekinga:)
Edita2 rašė:
fantute rašė: mieleiji bukite geri, padekite:)
ir dar klausimas, kaip geriau drayti, visda DU ismokami l14 d. dabar drabuotjas nori iseiti atsotogu nuo lapkricio 13 iki 26 d imtinai. tai spalio men jam galiu dabar pervesti atskirai DU? kad ir snd? kad nesimaisytu su atostoginiais?
beje ar riekia kokio prasymo? Taip gali pravesti darbo užmokesti, taip pat 3d. iki išleidimo atostogų, pravedame atostoginius.
atir
360
2006-11-08 10:07
atir
Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
E
2006-11-08 10:16
Edita2
2011-09-11 05-10
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
F
2006-11-08 10:17
fantute
Ir dar durnas klausimas, nes atostoginius dar tik pirma karta skaiciuoju, jei zmogus iseina 2 savaitem atostogu, tai reikai paskaiciuoti ne uz 14 kd.d o uz 10d.d.?
Virgasius
2442
2006-11-08 10:18
Virgasius
2011-09-11 05-10
fantute rašė: Ir dar durnas klausimas, nes atostoginius dar tik pirma karta skaiciuoju, jei zmogus iseina 2 savaitem atostogu, tai reikai paskaiciuoti ne uz 14 kd.d o uz 10d.d.?
atostoginius skaičiuoji darbo dienomis.
fantute rašė: Ir dar durnas klausimas, nes atostoginius dar tik pirma karta skaiciuoju, jei zmogus iseina 2 savaitem atostogu, tai reikai paskaiciuoti ne uz 14 kd.d o uz 10d.d.?
atostoginius skaičiuoji darbo dienomis.
volgadon
4395
2006-11-08 10:19
volgadon
Taip,apmoki darbo dienas.Kiek per tas 14 kal.d.yra darbo dienų ,standartiškai tai 10 ,už tiek ir moki.
K
2006-11-08 10:21
Kristi321
2011-09-11 05-10
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
E
2006-11-08 10:24
Edita2
2011-09-11 05-10
Kristi321 rašė:
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Tai kad pertraukos pailseti ir pietu pertraukos iena i darbo laika ir tikrai darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomos, paskaitykt DK.
tai gal tada ir už pravaikštas dar mokam????
Kristi321 rašė:
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Tai kad pertraukos pailseti ir pietu pertraukos iena i darbo laika ir tikrai darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomos, paskaitykt DK.
tai gal tada ir už pravaikštas dar mokam????
F
2006-11-08 10:25
fantute
2011-09-11 05-10
volgadon rašė: Taip,apmoki darbo dienas.Kiek per tas 14 kal.d.yra darbo dienų ,standartiškai tai 10 ,už tiek ir moki.ACIU ir nepykite kad tokie durni klausimai:)
volgadon rašė: Taip,apmoki darbo dienas.Kiek per tas 14 kal.d.yra darbo dienų ,standartiškai tai 10 ,už tiek ir moki.
X
2006-11-08 10:26
XSors
2011-09-11 05-10
Kristi321 rašė:
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Tai kad pertraukos pailseti ir pietu pertraukos iena i darbo laika ir tikrai darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomos, paskaitykt DK.
Nu ot žmogai.... Vis kokio darbelio prisigalvoja. O tabelyje nerasom jokiu pertraukeliu.
Kristi321 rašė:
Edita2 rašė:
atir rašė: Darbuotojas dirba pagal nustatytą darbo grafiką nuo 7.15 val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val. iki 5.10 val. (iš viso darbo valandų 5.10) Taip dirba 6 dienas po to turi 2 dienas laisvas.
Kaip jūs manote turėtume žymėti tabely darbo valandas nuo 7.15 iki 5.10 ir pertrauką (ir ar už pertrauką reikia mokėti DU ) ar tiesiog rašyti darbo valandas 8.25 val. (aišku išskiriant valandas dirbtas nakties metu) ir DU mokėti už pagal grafiką.
Darbo grafike, tiek darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomas tik dirbtas laikas, pertraukos pailsėti ar pietų pertraukos nerodomos, už jas darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Tai kad pertraukos pailseti ir pietu pertraukos iena i darbo laika ir tikrai darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose rodomos, paskaitykt DK.
Nu ot žmogai.... Vis kokio darbelio prisigalvoja. O tabelyje nerasom jokiu pertraukeliu.
E
2006-11-08 10:31
Edita2
2011-09-11 05-10
fantute rašė: Ir dar durnas klausimas, nes atostoginius dar tik pirma karta skaiciuoju, jei zmogus iseina 2 savaitem atostogu, tai reikai paskaiciuoti ne uz 14 kd.d o uz 10d.d.?
Darbuotojui priklauso per metus 28 k.d atostogų,na yra tam tikrų kategorijų kuriems priklauso ir daugiau.Jei jis išeina 14 k.d. atostogų, tai apmoki jam už darbo dienas, jei per atostogas darbuotojas gauna nedarbingumą, ar išpuola šventinė diena, tai atostogos prasitesia...
fantute rašė: Ir dar durnas klausimas, nes atostoginius dar tik pirma karta skaiciuoju, jei zmogus iseina 2 savaitem atostogu, tai reikai paskaiciuoti ne uz 14 kd.d o uz 10d.d.?
Darbuotojui priklauso per metus 28 k.d atostogų,na yra tam tikrų kategorijų kuriems priklauso ir daugiau.Jei jis išeina 14 k.d. atostogų, tai apmoki jam už darbo dienas, jei per atostogas darbuotojas gauna nedarbingumą, ar išpuola šventinė diena, tai atostogos prasitesia...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui