Nepanaudotos atostogos

Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotų atostogų dienas,jei darbuotojas pradėo dirbti 2003-02-24 atleistas 2003-05-12.(Viso darbo dienų 52)Ir už šias dienas kiek priklauso atostogų?Gal yra kokia formulė?

Vienas mėnuo - 2,33 dienos.(kadangi per metus 28 d).

Tavo atveju - 6 dienos nepanaudotų atostogų.

Ačiū.

6 dienos gaunasi kalendorinės.Toliau,žiūrint,ar buvo dirbta 5 ar 6 dienas per savaitę.Jei 5 dienas,tai 6x0,7=4d.d.Jei 6 dienų darbo savaitė,tai 6x0.9=5d.d.

Tai čia atostogų dienas skaičiuojam ar kompensaciją už nepanaudotas?
Jei atostogų - tai 6 d, jei kompensacija 4 ar 5 darbo dienos.

dar toks klausimas iskilo:

jei zmogus neatvyksta i darbą ND vieną dieną, tai ta diena issiminusuoja is atostogu stazo. issiminusuoja paprastai 0,08 kal.d. atostogų. jei puse dienos neatvyksta (dirba tik puse dienos, o puse dienos issipraso) ar ir tada reikia is stazo išminusuoti 0,04 kal.d. atostogų?

teisingai supratau, jei issiprase tik dviem valandom, isimate is stazo visa diena?

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

taigi jei turiu dirbti 8 val. bet dirbau tik dvi val. (sesias issiprašiau) juk man ir darbo vieta ir uzmokestis issaugoma ir mokama, tad nuimti is stazo visa diena-nesamone. beje juk saket kad ir sodrai nereikia teikti 12 sd jei bent kiek dirbo?

Jei neatvyksta visą savo darbo dieną, tai ir atimu vieną dieną. Nesvarbu, kokia tos darbo dienos trukmė.
Jei tik dalį darbo dienos, tai nieko neminusuojam, nes tai nėra nedraudiminis laikotarpis.

Jei dirbo zmogus nuo 08.01 iki 08.27 ir turejo 1 d. ND. Tai kai skaiciuoju kiek priklauso jam kasmetiniu atostogu. Skaiciuoju taip: 27-1=26 26x28/365=1,9945 kal.d

Jei reikia jam skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas 1,9945 x 0,7 (5 d.d. sav)=1,396 d.d.

Juk teisingai?

Teisingai.

Sveiki,
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-18 dirbant 8 val. per dieną, 5 d.d. savaitė. Etatinis atlygis 304,11 Eur. Nuo liepos 1 d. visiems darbuotojams padidintas DU iki 340 Eur, tame tarpe ir jam. Nuo 2015-06-10 iki 2015-08-28 žmogelis turėjo nedarbingumą. Šiandien išėjo pirmą dieną po ligos į darbą ir prašo, kad jį šiandien ir atleistume.

Ar teisingai skaičiuoju, kad jam priklauso 7,4572 k.d. (106*28/396) ? O VDU reikėtų imti 8 mėnesio ?

VDU - iš 05,06,07. Atostogų dienas neteisingai paskaičiavote - 8,1315 k.d. Metai turi ne 396 dienas, o 365

Sakykyte, o kodėl 05,06,07 reikia imti, o ne 06,07,08 ?

Atsiprašau - teisingai, imate 06,07,08, nes atleidimas paskutinę mėnesio dieną.

Ačiū Jums labai

Laba diena darbuotoja prieš 6 metus išėjo į vaiko priežiūros atostogas prieš jas būdavo darbo užmokestis MA + priedai už pardavimus . Tai dabar nori išeiti atostogas buvo visas išsinaudojus dar prieš dekretą tik liko už dekretą atostogos tai kaip dabar jas skaičiuoti kokį vidutinį darbo užmokestį imti

Paskutinių 3 mėnesių prieš atleidimo mėnesių DS nustatyta alga dalinama iš grafike nustatytų dienų/valandų.

Pagal :DARBUOTOJO, VALSTYBĖS TARNAUTOJO IR ŽVALGYBOS PAREIGŪNO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS APRAŠAS
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Laba diena gal kas galite patarti darbuotoja su pirmu vaiku 2010.09.20-2011.01.23 išėjo į dekretą paskui buvo vaiko priežiūros atostogose, ir vėl pastojo nuo 2012.08.01-2012.12.04 buvo su pirmu vaiku vaiko priežiūroje o su antru dekrete tai už ką turime mokėti nepanaudotas atostogas nes ji parašė prašymą kad nori jau išeiti iš darbo
Ar nepanaudotos atostogas skaičiuoti iki 2011.01.23 d.
ir tada skaičiavimui imu jos darbo užmokestis 2010m 09,08,07 mėn ar taip
Prašiau patarkite ačiū labai