Nepanaudotos atostogos


Tininga
50079
#1287290 2015-09-21 13:38 Tininga

ritukse rašė:


Laba diena gal kas galite patarti darbuotoja su pirmu vaiku 2010.09.20-2011.01.23 išėjo į dekretą paskui buvo vaiko priežiūros atostogose, ir vėl pastojo nuo 2012.08.01-2012.12.04 buvo su pirmu vaiku vaiko priežiūroje o su antru dekrete tai už ką turime mokėti nepanaudotas atostogas nes ji parašė prašymą kad nori jau išeiti iš darbo
Ar nepanaudotos atostogas skaičiuoti iki 2011.01.23 d.
ir tada skaičiavimui imu jos darbo užmokestis 2010m 09,08,07 mėn ar taip
Prašiau patarkite ačiū labai

Į atostogų stažą įeina jos dirbtas laikas, bei laikas kada buvo nėštumo ir gimdymo atostogose. Jei atleidimas rugsėjo mėn, tai VDU iš 06,07,08 (šių metų).

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.


ritukse
1395
#1287293 2015-09-21 13:45 ritukse
Ačiū Titinga , bet ar gerai supratau tai ir su antru vaiku kai buvo dekrete irgi reikia mokėti už atostogas , ir jei jos darbo sutartyje parašyta kad darbo užmokestis MA + priedai už padarytą darbą Tai imu trijų mėn MA nes priedų tai nėra ar taip

Tininga
50079
#1287294 2015-09-21 13:47 Tininga

ritukse rašė:


Ačiū Titinga , bet ar gerai supratau tai ir su antru vaiku kai buvo dekrete irgi reikia mokėti už atostogas , ir jei jos darbo sutartyje parašyta kad darbo užmokestis MA + priedai už padarytą darbą Tai imu trijų mėn MA nes priedų tai nėra ar taip

Taip, abejos NGA įeina į stažą. O VDU skaičiavimui imsite MMA be priedų, jei jie nėra konkrečiai įvardinti DS.


ritukse
1395
#1287298 2015-09-21 13:55 ritukse
Ačiū labai ir dar vienas klausimėlis jei darbuotojas dar būdama vaiko priežiūros atostogose parašė prašymą dėl atleidimo tai ji reiškia nedirbo pas mus tai sumoku aš atostogas nepanaudotas ir viskas Jei vaikui rugsėjo 27 d. sueina 3 metai ji parašė kad 27 d būtų atleista tai 28 d. atleidimą galiu forminti O nuo kada reikia parašyti kad atleista jei 27 d sekmadienis

Tininga
50079
#1287299 2015-09-21 14:01 Tininga

ritukse rašė:


Ačiū labai ir dar vienas klausimėlis jei darbuotojas dar būdama vaiko priežiūros atostogose parašė prašymą dėl atleidimo tai ji reiškia nedirbo pas mus tai sumoku aš atostogas nepanaudotas ir viskas Jei vaikui rugsėjo 27 d. sueina 3 metai ji parašė kad 27 d būtų atleista tai 28 d. atleidimą galiu forminti O nuo kada reikia parašyti kad atleista jei 27 d sekmadienis

Jinai savo prašyme gali nurodyti, kad atleistumėte paskutinę VPA dieną.


jorja
1882
#1290884 2015-10-21 18:42 jorja
Sveiki, aš niekaip nesuprantu, kada taikomas VDU aprašo punktas 4,4: įskaitoma anksčiau gauto vidutinio darbo užmokečio ir faktinio darbo užmokečio skirtumas...
Buvo DU darbuotojo 2014 07 - 2014 12 31 - 500 eur, nuo 2015 01 01 - 300 eur, nuo 2015 04 02 sirgo, dabar reikia atleisti, tai pasimečiau aš manau, kad imu VDU 2015 10 men, t.y. diena 14,77 eur ir paskaičiuoju kompensacija, o išeitinę pašalpą (127 2 p.) imu 325 x2, taip gi kolegos? smile smile

Tininga
50079
#1290886 2015-10-21 19:38 Tininga
VDU jums reikia skaičiuoti pagal 07,08,09 mėnesius. Ir jis turi būt ne mažesnis negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis.

jorja
1882
#1290891 2015-10-21 20:27 jorja
07; 08; 09 ji sirgo( Forma Nr. 94), tai neturiu iš ko imti, imu 10 mėn, kas sudaro 1 d.d. / 14,77 eur, teisingai, Tininga? smile

Tininga
50079
#1290893 2015-10-21 21:00 Tininga

jorja rašė:


07; 08; 09 ji sirgo( Forma Nr. 94), tai neturiu iš ko imti, imu 10 mėn, kas sudaro 1 d.d. / 14,77 eur, teisingai, Tininga? smile


Neteisingai - vadovaukitės VDU aprašo 7.9 punktu (jei gerai pamenu). smile

jorja
1882
#1290895 2015-10-21 21:37 jorja
Ačiū labai, tai taip ir gaunasi, man punktas 4,4 ramybės nedavė...


Tininga
50079
#1290896 2015-10-21 21:47 Tininga

jorja rašė:


Ačiū labai, tai taip ir gaunasi, man punktas 4,4 ramybės nedavė...


Kas gi jums gaunasi? smile

jorja
1882
#1290908 2015-10-21 23:07 jorja
Darbuotojo alga pagal DS 325, tai 1 d.d 14,77, VDU imu 14,77 eur/d.d.
ok išeitinei taip pat 325/ eur imu...

Tininga
50079
#1290918 2015-10-22 08:26 Tininga

jorja rašė:


Darbuotojo alga pagal DS 325, tai 1 d.d 14,77, VDU imu 14,77 eur/d.d.
ok išeitinei taip pat 325/ eur imu...


Nenorite manęs klausyti visai smile
Kodėl VDU neskaičiuojate? Jis gaunasi didesnis! 07,08,09 mėn: 325*3/65=15 €.
O kodėl išeitinę ne pagal VDU aprašą skaičiuojate?
Išeitinė: 15 * 21 * 2 = 630.


jorja
1882
1   #1290923 2015-10-22 08:47 jorja
Tininga, Jūs išgelbėjote mane, neįsivaizduojate, kaip aš Jums dėkinga, dumiu taisyti klaidų,
Ačiū didžiausiais!

jorja
1882
#1290943 2015-10-22 10:03 jorja
Dėl išeitinės užstrigau, jei atleidžiama 10 men:
2015 10 men - 22 d.d. : 15x22x2=660 eur gaunu....
pasimetusi visiškai.. smile paglebėkite dar syk... smile


Tininga
50079
#1290948 2015-10-22 10:17 Tininga

jorja rašė:


Dėl išeitinės užstrigau, jei atleidžiama 10 men:
2015 10 men - 22 d.d. : 15x22x2=660 eur gaunu....
pasimetusi visiškai.. smile paglebėkite dar syk... smile

Jei žvilgtelėtumėte į VDU aprašą, tai gal ir neužstrigtumėte...

9. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas pagal Aprašą) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).

2015 metų metinis vidutinis d.d. skaičius yra 21.


jorja
1882
#1290953 2015-10-22 10:24 jorja
Ačiū labai, Tininga, be Jūsų būčiau taip "nugrybavusi".... smile

Ruciune
628
#1316955 2016-05-03 10:45 Ruciune
Sveiki,
Skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas , gaunam su minusu. Zmogus pereikvojo. Ar galima isskaiciuoti jam uz tas dienas ?

Tininga
50079
#1316959 2016-05-03 10:48 Tininga

Ruciune rašė:


Sveiki,
Skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas , gaunam su minusu. Zmogus pereikvojo. Ar galima isskaiciuoti jam uz tas dienas ?

Jei atleidžiamas ne dėl savo kaltės (tarkime, darbo drausmės pažeidimo) - tai negalite nieko išskaičuoti.


Ruciune
628
#1316964 2016-05-03 11:01 Ruciune
isiena savo noru

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
SOLAR PV, UAB
Kaunas Raudondvario pl. 131B-9 		2021 - 2021 2021 - 2022
TDT, UAB - -
Tulpių g. 30-ojo daugiabučio namo savininkų bendrija
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Tulpių g. 30-9 		- 2018 - 2022
Didžioji pėda, MB
Kauno r. sav. Užliedžių sen. Giraitės k. Kėnių g. 3-1 		2020 - 2021 2020 - 2022
V. Mečkausko įmonė - -
FINDIR, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ulonų g. 5 		2015 - 2021 2018 - 2022
MONTAGE AS, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. sav. teritorija 		- 2018 - 2020
Fersona, UAB - -
Vilviva, MB
Klaipėda Bangų g. 10-504A 		2021 - 2021 2021 - 2022
Galimybių generacija, UAB - -
DNSB Statybininkų g. 8
Visagino sav. Visagino m. Statybininkų g. 8-28 		- 2018 - 2022
Hasenis, MB - -
Prasmingos idėjos, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Užupio g. 21-21 		2017 - 2020 2018 - 2022
OCPC sprendimai, MB - -
Rejus, UAB - -
Daugiau Įmonių