Suminė darbo laiko apskaita

Man bent patogiausia pagal ketvirčius...

Per ketvirti turi issilykinti darbo valandu skaicius ?

Taip. Jei jums neišsilygina per 3 mėnesius, tai darykite 4 mėnesius.

Noriu isidarbinti neigalius sargus, jie pagal isvadas gali dirbti naktimis ir virsvalandzius, susistaciau grafika balandzio iseina kiekvienam dirbti pvz. tomui 114 val, Petras 123 val, Stsys 132 val, Domas 123 val. Noriu jiems sutrumpinti darbo laika per menesi 20 valandų, ar galiu sutrumpinti valandų skaičių per mėnesi ? o ne per savaitę ?

Galite.

Gal netycia turite pvz susirinkimo su darbuotoju atstovu protokolo ? Norint isvesti sumine laiko apskaita kiek suprantu reikalingas susirinkimas, salygomis aptarti.

labukas, ar būtina taikant sumine darbo laiko apskaita grafike nurodyti ne standartines val t.y. po 8val.,nes mes patys nežinome kokiomis dienomis reiks dirbti po 10vfal. o kada po 8val( nebus darbo)?

Nebūtina, bet kažką juk vis tiek turite įrašyti.

tai galima darbo grafike,rašyti po 8 val,o kiek jau išdirbo parašysime DLAŽ. tai kiek suprantu jei per savaite negalima daugiau dirbt nei 48val,tai per mėn negali viršyti Pvz: šį mėn. 176val ir 32val viršvalandžiai?

Ne visai taip. Viršvalandžių per metus negali būti daugiau, negu 120 valandų. Tai maždaug orientuokitės...

o tai jei yra nustatyta,kad šį mėn dirbamu val skaičius yra 176val.o darbo grafike nurodai kokius 185val.tai ar šia jau iškarto skaitosi viršvalandžiai tos 9val?

Ne iš karto. Suminiai viršvalandžiai apskaičiuojami apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus.

ot dar susimąsčiau beskaitynėdama šį foruma,tad sumine gali būti tik tada kai darbas negali būti nutrauktas,tai jei elektrikai dirba kitoje įmonėje pagal sutartį o tenais darbo valandos įvariai,pvz viena diena gali dirbt 10val,o nebunant darbų tai ir trumpiau.

Žinoma, kad ne. Suminė apskaita gali būti taikoma įvairiose situacijose. Nebeliko jos reglamentavimo vyriausybės nutarime.

Siaubelis teks ir man ikristi tą sumine apskaitą ir vargti su ją :( kiek daug reiks nagrinėt ir skaičiuot su ta sumine apskaita:(

Nieko ten siaubingo nėra... Kur jūs regit tą sudėtingumą?

nu dabar mąstau jei darbuotojas ne pgala grafiką dirbs šeštadienį 6val,esant suminei apskaitai,tai vistiek reiks jam už ta diena paskaičiuoti kaip už poilsio dieną arba suteikti kita poilsio dieną bei sumokėti VDU?

Teisingai. Suminė apskaita nepanaikina DK 194 str. veikimo

tai sakykim, darbuotojas šeštad dirbo 6val.o už tai kad jisai šeštad dirbo 6val.jis pirmad turės poilsio dieną,tai norint apskaičiuoti už ta dieną reiks imti trijų mėn algas ir paskaičiuoti VDU.
kitas dalykas jei taip išliginamas mėn val., ir ta mėn darbuotojas neturėjo viršvalandžių (beja man nustatytas mėn atlyginimas) tai gausis kad ta mėn reiks mokėti 800lt plius VDU už ta pirmadienį?

Taip. Suminė skirta viršvalandžių apskaitai, o mes kalbame apie darbą poilsio dieną.