Sveikatos draudimo paslaugos

Sveiki, ar galite patarti.Imone apdraude darbuotojus sveikatos draudimu. Naudos gavejas medicinines istaigos.Darbuotojai gauna tik knygeles kuriose nurodyta kokia suma skirta darbuotojo sveikatai gydyti. NUO KOKIOS SUMOS SKAICIUOTI mokescius ir kokius jeigu sveikatos draudimo suma vienam darbuotojui 100 litu
Isanksto aciu

Padekite, kas yra susidures su darbuotojus sveikatos draudimo islaidomis

[Nejau nera ne vieno buhalterio ,kurio imones darbuotojus butu apdraude sveikatos draudimu. Zmones atsiliepkita

Sveiki, man ir idomu kaip ten su tuo sveikatos draudimu yra, kuom jis apmokestinamas?

nu gerai, matau mano klausimas niekam neidomus, paklausiu kitaip:)
jeigu imoine sumoka uz darbuotoja sveikatos draudima privaciai draudimo imonei, reikia moketi sodra ir GPM, ir is pelno?

Taip, manau, kad tai pajamos natūra. GPM, Sodra, atskaitymai- neleidžiami.

Taip - visi šie mokesčiai. Jei nepildomos tam tikros sąlygos.
Išsamus Pačiolio str.

www.paciolis.lt/?cid=20333&details=1

Aciu labai

Perskaiciau Paciolio issaiskinima, kaip supratau jei draudiesi tarkim Lietuvoje ir imoka nevirsija 25% gyventojo pajamu tai galima atskaityti is pelno,
GPM 15 proc. , o sodra irgi reikia moketi,
bet jei sutarti nenurodyti konkretus darbuotojai, tai Sodros moketi nereikia, tai taip iseina ir GPM nereikia? nelabai supratau..

Tačiau jei sveikatos draudimo sutartis nenurodytų konkretaus apdraustojo darbuotojo ir būtų nustatyta, kad įvykus draudiminiam įvykiui draudimo įmonė už suteiktas sveikatos priežiūros paslaugas sumoka jas teikusiai medicinos įstaigai, tokiu atveju socialinio draudimo įmokų mokėti nereikėtų.

tai jeigu nereikia gpm ir sodros kaip apskaiciuoti ar is pelno ar ne? jei konkreciam zmogui nepriskirta

Piramide, nesimėtyk - kai nenurodomas konkretus žmogus, vadinasi, įmonė draudžia darbo vietą. Tai visai kitokios sąlygos. Tau tai netinka.

tai manau man kaip tik tokio ir reikia kai draudzia darbo vieta :)
o tai kaip tada su mokesciais?

Kaip tada su mokesčiais - vėlgi ištisa litanija. Visų pirma labai svarbu, kaip sudaryta draudimo sutartis - kokiam terminui (10 metų ar mažiau), kas naudos gavėjas (įmonė ar darbuotojas) ir t.t.
Tau teks paskaityti ir prisitaikyti savo atvejui
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/4F3B91EEE86D0C4B422...

Taipogi PMĮ 26 str. komentaras (nes realu, kad tai bus ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai)
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/21e1f758bae13e8e42256...

Ir GPMĮ 17 str. (neapmokestinamosios pajamos)
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/21e1f758bae13e8e42256...

Ir dar - diskusijos mūsų forume
tax.lt/postt3154.html
tax.lt/postt1895.html

Loreta, kol tu čia noriu paklausti, o kaip yra su kelionės draudimu?
Pas mus darbuotojai važinėja į užsienį ir mes juos kelionės draudimu draudžiam

Vifi - tai normalios įmonės sąnaudos, leidžiami atskaitymai. Juk draudžiat savo darbuotojus (o taip pat ir transporto priemones, jei vyksta jomis) vykstant į komandiruotes įmonės reikalais.

Dėkui

[quote=Loreta]Ir dar - diskusijos mūsų forume
tax.lt/postt3154.html
tax.lt/postt1895.html

visiškai netinka man šitos temos, nes jos apie gyvybės draudimą, o sveikatos draudimas yra negyvybės. Be to jis nebuna 10 metu, dazniasiai metinis...

tai negi nera buhalteriu, kuriu imonese darbuotojai apdrausti sveikatos draudimu ir eina susirge gydytis i privacias polikninikas, o nestovi su pensininkais eilese?