Algalapiai

acha šiaip ar taip gavo info ir apie atsiskaitymo lapelius. O info niekada nebuna per daug

svarbu kad suprastų ko klausia o mes jau kaip nors prisitaikysim

Sveiki, ar butina darbuotojui pasirasineti darbo uzmokescio mokejimo ziniarasti jeigu atlyginimas ismokamas grynaisiais o ne pervedamas i darbuotojo banko saskaita? Ar galima kazkaip "apsieiti" be pasirasinejimo?

Aciu, ir atsiprasau uz lietuvisku raidziu trukuma :(

jei mokate grynais privalo pasirašyti

Ar gali darbuotojas pasinaudojes tokia situacija (nera pasirases nei viena DU mokejimo ziniarascio per 9 men.) kreiptis i Darbo Inspekcija ir issireikalauti DU uz tuos 9 men? :/

žinoma, nebent sugebėsite kažkaip įrodyti kad algą iš tikrųjų mokėjote, bet be parašo nelabai įsivaizduoju kaip tai įmanoma padaryti

supratau, aciu uz pagalba!

[/quote]
DK nuo 2010.08.01
202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai
1. Visiems darbuotojams darbdavys turi įteikti atsiskaitymo lapelius.
2. Į atsiskaitymo lapelius įrašoma informacija apie darbuotojui apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę.
Straipsnio pakeitimai:
Nr. XI-927, 2010-06-22, Žin., 2010, Nr. 81-4221 (2010-07-10)
[/quote]

Niekada nedarome jokių atsiskaitymo lapelių. Atlyginimai išmokami grynais pinigais. Išmoka vadovas, visi darbuotojai pasirašo ant darbo užmokesčio žiniaraščio. Ar tai labai blogai? Įstaiga nedidelė, iki 10 darbuotojų max, ne pelno siekianti. Konkrečiai - tradicinė religinė bendruomenė, nemokanti GPM. Tai ar būtini mums tie atsiskaitymų lapeliai?

Gal ir nėra labai blogai... kol darbuotojai dėl to nesiskundžia ir žinote, kad jie privalomi pagal DK nuostatas...

Darbuotojai tikrai nė karto nėra paprašę to lapelio, net nežinau. iš esmės, taigi nesunku ten juos iš gatavo šablono atspausdinti... Gal reiktų darbdavio paklausti visgi.

Supažindinkite darbdavį su DK 202 str. Svarbu žinoti kaip turi būti, o nesilaikant nuostatų - kaltinti tik save...

Ačiū už patarimus, pabandysiu.

Laba diena,
Prašau kas gali paaiškinti,
Dirbu slenkančiu grafiku 3×3, priklause 8 men. 175 valandos dirbti , dirbau dar 8 virsvalandziu, irasyta dirbta 182.
Grafike nurodyta 175 dirbta , tabely 174 be virsvalandziu. Ar gerai suprantu, kad darbo grafike ir tabely, kur pridioda menesio gale valandos turi sutapti?
Vadinas man nepriskaiciiota 1 val.taip?
Ar algu lapely turi buti atskira grafa darbas uz virsvalandzius? Mano atveju tai 8 val. Virs, irasyta yra bendrai dirbta 182, grafos virsvalandziai nera, ar priklauso kad butu? Nes kiek suvokiu virvalandinis dafbas tos 8 val apmokamos turi buti kitu tarifu. Mums teigiama kad skaiciuojama mums valandinis alga. Tai as suprantu kad jei priklauso i menesi dirbt 175, o paraso 174 tai gaunazi valanda neisdirbta, tai ir alga mazesne? Prasau paaiskinti, aciu.