darbo sutarties pasirasymas atgaline data

Sveiki,

isdirbau firmoje maziau nei metus. Vyko didelis bardakas, todel nusprendziau iseiti. Pasinaudojes tuom, kad nera darbo sutarties (niekam ji nerupejo, buvo tempiama guma) isejau ta pacia diena. Konfliktu neisvengta, buvo izeidejama ir netiesiogiai grasinama . Sulaukiau skambucio ir prasymo ateiti ir uzglaistyti situacija t.y. pasirasyti i ziniarascius ir darbo sutarti atgaline data. Klausimas butu toks: ka teisiskai reiskia pasirasymas atgaline data? Ar tai dokumentu klastojimas ir kokia uztraukia atsakomybe? Nors sodroje buvau apiformintas, ar skaiciuojant pensija ieis tas laikotarpis ar ne? Gal kas buvote susidures su tokia situacija. Idomi butu Jusu nuomone, ka darytumete tokioje situacijoje.
Labai aciu uz atsakymus.

1.Jeigu yra pranešimas Sodrai, ir buvai dirbantis ( ne ligonis, ne nemokamose atostogose ir pan.) - stažas skaičiuosis.
2.Nepasirašyta DS šiuo atveju gali būti techninė klaida ( atsakingo už personalą neapsižiūrėjimas).Geriau pasirašyti DS.

Kaip suprasti geriau ir geriau kam?

geriau bus darbdaviui, jums tai kas?
darbdavys pazeide DK, darbuotojas negalejo pradeti dirbti be darbo sutarties. tai itin svarbu dokumentas, jo pagrindu tarp jusu ir darbdavio atsirado darbo santykiai. ir t.t. ir t.t. galima plestis be galo
jums nebus nieko, atsakingas darbdavys, uztat dabar ir pergyvena, nes jus dirbote nelegaliai. o kiek prisimenu nelegalus darbuotojas - 10 000 lt bauda darbdaviui

manau kad VDI nepakaktu pasiaiskinimo, kad cia neapsiziurejimas. tam ir skirta viena diena darbuotojo dokumetu sutvarkymui, o darbuotojas pradeda dirbti kita diena (jei nesusitare kitaip).

Pranešimas sodrai - reiškia tave įdarbino. Nelegalų darbą galima pripaišyti, bet labai sunkiai. Jei mokėjo suderėtą atlyginimą, parašų buvimas ant sutarties geriau ir tau ir jiems.
Jiems - dokai yra tvarkingi. Tau -ramiau gyventi.
Kitas klausimas, ar darbdavys viską įvykdė, kaip tarėtės -dėl atlyginimo ir pan.Tada tu juos gąsdini, ir jie tave gąsdina. Stebi, kas labiau išsigąs.
Tačiau, jeigu darbdavys viską atliko kaip tarėtės, tavo atsisakymas padėti parašą ant sutarties yra paprasčiausiai neprotingas užsispyrimas.

ghm. ziurint is kitos puses, nors tai firmai nieko blogo nelinku (atvirksciai nei jie man) pasirasydamas darbo sutarti ir tuos ziniarascius patvirtinciau, kad viskas tipo buvo gerai, atlyginimas mokamas "laiku" ir toks koks "turi buti", kad nebuvo jokio isnaudojimo ir tt. Cia tik siaip filosofinis pamastymas Nenoriu daryti jiems meshkos paslaugos, gal pasimokytu ko nors is sito. Nes pries mane dirbo panasiu zmoniu, su kuriai nezinau kaip susitare Zodziu gal ir nusisnekejau.

Kad nepakaks VDI, už tai bačkas užridenčiau ant darbuotojo - parašyčiau tarnybinį su direktoriaus įsakymu " dėl to, kad atsakingi asmenys blogai atliko savo pareigas, pastebėta, kad ant darbo sutarties darbuotojas nepasirašė. Įsakau darbuotojui tokiam pasirašyti darbo sutartį arba DK numatyta tvarka bus taikomos sankcijos."

O straipsnį surasim...
Vėlgi, gąsdinimas bus efektyvus tada, kai darbdavio rankos, sąžinė ir kiti dalykai švarūs.

Vashkai, nesijaudink, klausimas nėra nei kvailas nei paprastas. Paprasčiausiai žmonės klysta, todėl jei nori kažkam "pašik...", reikia žiūrėti ar ar padaryta iš blogos valios ar netyčia. Juo lab jeid tu jokių nuostolių nepatyrei.

na, kaip cia ivertinus tuos nuostolius. Zodziu buvo susitartas vienas atlyginimas, mokamas kitas, tas pats su pareigomis. Atlyginimas nemokamas keleta menesiu. Tada sumokamas, veliau pasakoma, kad tai buvo sumoketa ir uz menesi i prieki. Teko dirbti menesi, is mano puses ziurint, "nemokamai". Pazadu ir duotu zodziu neminesim, nes jie tokioje situacijoje netenka prasmes.

nelegalus darbas yra tada, kai yra dabiniu santykiu pozymiai, o nera DS.
DK 98. 1d. 1p. kaip pranesta buvo sodrai, jei nera net DS, nenurodytas nr?
cia butu pan., jei mokesciai paklaustu kokiu pagrindu isigyjote nama, o jus paaiskintumete, kad S-F pagrindu (taciau nesant sutarties).
darbuotojui niekas negresia uz tai kad su juo nebuvo sudaryta DS, cia darbdavio atsakomybe.
atsakingu uz DS ir ju registravima tarkavimas - vidaus reikalas, nes per pakausi gautu vistiek darbdavys, nes kontrole - jo atsakomybe

na kas del sodros, tai jai nerupi ds. Juk pildant forma 1a - SD apie darbo sutarti niekas nerasoma.

Man iseinant is darbo perrase sutarti,sumazino alga.Dabar net galvoju ar darbinintis nereiktu ja tvirtinti pas notara.Tokio istatymo nera.Bet man pasakė eisim uzdėti anspaudą.Atneša naują sutartį.O aš originalo neatsišvičiau.Taip ,turi būti 2 egz.,bet atleidžiant nelaikysi ja rankose.

gali buti, neprisimenu.
taciau darbdavys nepasiaiskins, kad sodrai pranese. istatyme nera isimties, kad nelegalus darbas nesiskaito jei yra pranesta sodrai, nors ir nera DS. yra kaip yra, ir jokiu interpretaciju darbdavys daryti pats negali.
juk butent DS yra aptariamos jusu atlyginimas, pareigos, bandomasis, ir kt esmines salygos. darbuotojas iseina, dirba nezinia ka nezinia uz kiek, nezinia kokiu terminu, ir cia tik tecnine klaidele, smulkme neverta demesio? man atrodo VDI yra itin grieztai nusistaciusi siuo klausimu. oi gali buti darbdaviui bedos.

Tai kad viskas yra - DS yra surašyta 2 egz., yra ir direktoriaus parašas. Nėra darbuotojo parašo. Kur čia nelegalus darbas?

reikejo nesirasyti. bet ir yra "falsyvu" zmoniu.
tarp kitko, mano draugei (ji dirbo su kasa), buvo pareiksta, kad jei ji neiseis is darbo savo noru, tai apvagins su liudininkais, policija ir pan. nenoreji ji meginti to praktikoje, ar pavyktu jiems ar ne, ai isejo savo noru

ant sutartie turi buti abieju saliu parasai, kitaip - ji niekine.kaip ir bet kuri kita sutartis ( jei darbuotojas atsisako pasirasyti darbinantis DS, tai nedarbinam ir viskas.), be to parasi DS reg zurnale, pareigines, vidaus darbo tvarkos, saugos instr. irgi turi buti parasai

...visur parašai yra, o taip pat ant DU žiniaraščių, kasos išlaidų orderių kaip atskaitingo asmens, avansinių, parašų pavyzdžių kortelėje banke, ant banko pavedimų ir pan.
Vadovaujantis "ptrotingumo principu", nelegalaus darbo negali būti.Tiesa, tai nustayti galėtų tik teismas, būtent ir atsižvelgęs į visuma faktų.

del parasu: vienas dalykas jei truks parasiuko ant kokios "spargalkes", kitas dalykas jei truks ant DS. DS privalo buti, tai vienareiksmiska, tai pagrindas atsirasti darbo santykiams tarp darbdavio ir darbuotojo, ja yra susitariama ka duos darbuotojas (savo paslaugas) ir ka darbdavys (pinigus). ne sodros pagrindu atsiranda darbo santykiai, o DS pagrindu, ir teismas ziures i tai tikrai grieztai, nes apie tai daug ir aiskiai prirasyta istatymuose, komentaruose ir t.t.

sakykim jei truks parasiuko ant saugos instr, tai tikrinant igi gal tik ispejima ar koki 100 lt gausit baudos, ir kuo gresia jei trukstant parasiuko
ivyks nelaimingas atsitikimas.
kazin jei as pateikciau teismui sutarti, kuria mano kaimynas is manes pasiskolino 10 000 litu su savo vienos parasais, kaip manot, kokia galia ji turetu?

Aš nepasirašyčiau,kol jie nepasirašys ant mano pareiškimo,kad išeinu iš darbo pagal LR DK 125 str.šalių susitarimu,kuriame susitarčiau dėl apmokėjimo sąlygų.Sąlygosbūtų - dviejų mėnesinių atlyginimų kompensacija (tai kompensacija už tai,kad mokėjo mažesnį,nei susitarta atlyginimą).Va,kai gaučiau sutikimą,kad bus įvykdytos mano sąlygos,tada pasirašyčiau visa kita.Būtinai pasidaryčiau kopijas.