Antstoliai

O kaip skai2iuoti tos alimentus kai pvz per tą mėn daruotoju alga dvigubai mažesnė priskaičiuota?
nes dabar man išskaito ir su minusu alga gaunasi

Jeigu VR nurodyta kiekvieną mėnesį išskaičiuoti po 103 €, iš DU išskaičiuojate 50 %. Skirtumas tarp išskaičiuotos sumos ir 103 € - kaupsis kaip skola.

Sveiki, gal kas galite paaiškinti, kaip reikia indeksuoti priteistą išlaikymo skolą tėvams, vaikų išlaikymui?

bet dar yra vykdomieji raštai 3 eiles, darbuotoju DU MMA, tai suprantu daugiau nei 50 proc negalim išskaičiuoti( elementai + 3 vykdomieji)?///?

Galiu tik teorijos įdėti:
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1024/articlep...
ir
Vartotojų kainų indeksai (VKI) pagal teisės aktus → Periodinėms išmokoms indeksuoti
(nusikopijuokite adresą)
https://osp.stat.gov.lt/temines-lenteles38

DK 225 str.
Jeigu lieka išskaičiuotos sumos, pervedus alimentų 103 €, likusia suma proporcingai dengiamos kitos skolos.
Jeigu išskaičiuosite mažiau kaip 103 €, darbuotojui kaupsis skola, o kitų VR vykdymą teks stabdyti apie tai pranešant antstoliams.

vz.lt/vadyba/finansai-apskaita/2015/...

Gal sumažės buhalteriams našta

tai gaunasi taip
pvz iš MMA gauna 270 į rankas,
galiu išskaiiuoti 135 eurus
iš tų 135 -103 alementus( jie yra 1 eilės), o iš 32 euų dengiu likusius vykdomosius?

o kai dabar gabosi nepilnas mėnuo tik įdarbintas , reiškės turiu išskaičiuoti tik 50 proc elementų iš algos( ji MMA bet gaunasi apie 98 eur, tai puse elementams, o kiti lauks savo eilės., taip?
nes pagal CK 754 str, suprantu kad išlaikymas iki pilnametistės yra 1 eilės, taip?

Taip, išlaikymas iki pilnametistės yra 1 eilės.
Taip, iš tų 135 -103 elementus( jie yra 1 eilės), o iš 32 euų dengiu likusius vykdomosius

Jeigu 98 € "į rankas", 50 % (49 €) - išlaikymui, 54 € (103 - 98/2) liks darbuotojas skolingas.
Apie tuos "laukiančius eilėje" - praneškite jų antstoliui.

alimentai ....gerbkite lietuvių kalbą

kur duoti paskaityti darbdaviui jai jis nesupranta kas parašytą vykdomąjąm rašte, kai pasakiau kad alimentus mokėti reikai kas mėn po 103 eur, tai pasakė kad darbuotojas nesutinka,o ir ankstesniam darbe jam skaičiavo tik 20 proc nuo algos, o ir ką antstoliai parašo tai dar neviskas
pasakiau kad yra teismo sprendimas kurį turim vykdyti, kad darbuotojas nesutinka niekas jo neklaiusia, o darbdavys turi išskaičiuoti ir pervesti už nevykdymą ar neteisingą vykdymą yra baudos.

o jis sako kad darbuotojas grasina, kad apskus buhalterį kad neteisingai išskaito tos 103 visus

įdomu kam jis apsųs gal tam pačiam antstoliui tegul skundžia. beje ten gale patvarkymo būna parašyta kokia atskaomybė gresia už nevykdymą. o jei dyrikas neleidžia pervesti ai ir neveskit kai baudą gaus tai kitaip atrodys. tik įsakymą tegul parašo ad neišskaičiuoti

jis pats pavedimą daro, aš paskaičiavimą pateikiau, o jis sako negerai skaičiuokit 20 proc, bet man prieš akis vykdomas dokumentas kur aiškiai parašyta po 103 kas mėn

bet jei viršija pusę išmokamo DU vis viena negalima išskaičiuot manau.

tai neviršyja, darbuotojas dirbo ne pilna mėn, tik įsidarbino, ir jai priskaičiuota 100 eur DU išmokėti tai paemiau 50 eur alimentus išskaičiavau ir 50 eur palikau darbuotojui, dirba gauna MMA

tai tada viskas gerai

nusišausiu, liepia pakeisti man kad 20 proc išskaičiuoju alimentu ir viskas žiniaraštyje, na aš nesutinku, ką daryti tokiu atvėju

na va radau , pateikiau, bet darbdaviui tas nieko nesako

Kai išskaitos daromos pagal teismo ar atitinkamų institucijų (pareigūnų) išduotus vykdomuosius dokumentus, darbuotojas laiku gali pasinaudoti teise apskųsti teismo sprendimus, nutartis ir nutarimus bei institucijų (pareigūnų) veiksmus. Jeigu to nepadaro, jis faktiškai praranda galimybę ginčyti pagal tokius dokumentus daromų išskaitų pagrįstumą.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.

Supažindinkite vadovą su šiuo CPK straipsniu:
585 straipsnis. Antstolio reikalavimų privalomumas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...