Padėkite

Sveiki,
gal kas padesite issiaiskinti kaip isduodami ir registruojami darbo pazymejimai. Musu imoneje 2002.08.01 buvo isduoti darbo pazymejimai, kuriuose nebuvo nurodyto imones kodo ir nebuvo niekur uzregistruoti. Noreciau suzinoti nuo kada butina nurodyti imones koda, kaip isisukti ir viska sutvarkyti kaip reikia. Beje girdejau jog atsirado naujo pavyzdzio darbo pazymejimai, kaip su jais?Gal galima viska sutvarkyti atgaline data?

Nauji ...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

ši nutarima as turiu bet nezinau kaip sutvarkyti viska kad darbuotojai turetu tinkamus darbo pazymejimus nuo pat pradzios darbo?Gal kazkaip atbula data perdaryti? :)))

Jeigu nebuvo niekur užregistruoti - tai žinoma galima atbuline data. Ar neina?

Pakeisti reikės praktiškai visiems ir aišku suregistruoti - Nutarimo topas Darbuotojo pažymėjimo "Galioja iki".

Registruoti nebuvo, Dabar nusipirkau pazymejimu sablonus, tik nezinau ar jie jau tokie buvo 2002.08.01 men., kad nebutu atsirade veliau :)))) Gal jus zinosit jie nera patys naujausi pagal siu metu 04.24 nutarima tai gal tinka?

O kam atbulinę data registuoti ? Pagal DS registravimas nebuvo numatytas, reikėjo tik išduoti. Aš darau viska realiu laiku po nutarimo įsigaliojimo.

jei sutartis neterminuota,koks jos galiojimo terminas tuomet? ar ne 5 metai?

na tai tarkit svaru zodi kaip man daryti??? Gerieji zmones

[quote:9037e40b12="Svečias"="Svečias"]Registruoti nebuvo, Dabar nusipirkau pazymejimu sablonus, tik nezinau ar jie jau tokie buvo 2002.08.01 men., kad nebutu atsirade veliau :)))) Gal jus zinosit jie nera patys naujausi pagal siu metu 04.24 nutarima tai gal tinka?[/quote]
Tagi paimkite ir palyginkite ar yra visi nutarime išvardinti rekvizitai. Nematau kito tikrinimo būdo.

Neternimuota sutartis neturi termino - tam ji ir netermuota.
O DP galiuojimą galite nustatyti ir 10 ir 20 m., bet jau aš panašiai ir darysiu.
Jūs klaidina tikriausia DK 109 str. dėl terminuotos sutarties termino apribojimo.

tai gal man nieko nepaisyti dabar padaryti pazymejimus pagal senesnius sablonus (be galioja iki...) ir viskas gal net neregistruoti?tam kad lyg butu isduoti laiku o po to perdaryti naujus su galiojimo terminu ir tik juos uzregistruoti kaip manote?

Terminuota sutartis

- ne ilgesnė kaip 5 metai.

Na jau bent dėl nuotraukų keisčiau -pvz.galioja 2-3 metai.

[quote:3c5835d162="Svečias"="Svečias"]tai gal man nieko nepaisyti dabar padaryti pazymejimus pagal senesnius sablonus (be galioja iki...) ir viskas gal net neregistruoti?tam kad lyg butu isduoti laiku o po to perdaryti naujus su galiojimo terminu ir tik juos uzregistruoti kaip manote?[/quote]

Manau nesaugosiu senu, kažkaip nematau tikslo - ar mane galės apkaltinti kad aš su darbo sutartimi neišdaviai PD - nemanau. Dėl tikrumo gal surašyti senu DP sunaikinimo/pakeitimo įsakymą (aktą). Kažkodėl manau kad tai būtina.

tai ar iki šiol buvo butina nurodyti imones koda?

[quote:a04b1dd81b="Svečias"="Svečias"]tai ar iki šiol buvo butina nurodyti imones koda?[/quote]
Ne. Pagal DS privalomo rekvizitai būvo:
-vardas,
- pavardė,
- asmens kodas.
Pagal rekomendacija papildomai buvo:
Įmonės pavadinimas, DP Nr. , Vardas, Pavarde, A/k, Pareigos, DS Nr. ir data, Darbdavio pavardė, pareigos, parašas, Išdavimo data, AV.
Rekomendacija neprivaloma.

Dėl DP galiojimo: o ką jeigu parašyti "galioja iki darbo sutarties nutraukimo dienos" Ar per daug neapibrėžtas galiojimo laikas

Juk tas "galioja iki...."reikalingas tam, kad matytusi, kad darbuotojas pateikia galiojanti pazymejima..o "galioja iki ds nutraukimo dienos"neirodo, kad sutartis vis dar galioja...O siaip...as neirasusi to rekvizito (pas mus buhaltere(as) pazymejimus ruosia), ir nekeisiu senu pazymejimu, nebent darbutojai tikrai tures del to rekvizito stygiaus problemu....o naujus sudarinesiu tvrakingai. :P

Gal kas imestu sablono pvz. aciu