darbo užmokestis

Sveiki kolegos. Norėčiau paprašyti patarimo.Dabar radau tikrai žioplą klaidą:Permokėjau 100 lt išėjusiam darbuotojui.Kaip būtų geriausia atitaisyti klaidą?

Paprasčiausias variantas būtų susitarti su žmogumi, kad grąžintų permokėtą sumą. Tada surašai buhalterinę pažymą apie padarytą klaidą, pridedi DU perskaičiavimą ir tiek. Tačiau jei darbuotojas nesutinka grąžinti, ar nepavyksta jo rasti ir pan. tada, ką jau čia ir betaisysi. Svarbiausia, pasižiūrėti, kad visi mokesčiai būtų apskaičiuoti teisingai (SODRA, GPM) ir tiek čia tos bėdos. Aišku, nežinia kaip pažiūrės į tai tavo valdžia

Netekimai...Arba papildomai priskaičiuoti mokesčių..Arba nieko keisti
nereikia..
O kaip permokėta - išduota per daug iš kasos(apsiskaičiavimas);
blogai surašytas žiniaraštis(priskaičiuota viena suma -išmokėjimui kita)
ar per daug priskaičiuota kompensacijos ar darbo užmokesčio?

Siūlyčiau D256x/K471 - liktų geras likutis 471, o 256x uždarytumėte (jei nepavyktų atgauti 100,00) metų gale kartu su beviltiškom skolom.

Kolegos , dėkui už atsakymus, jūs šaunūs.Matau, kad neaiškiai nupasakojau situaciją. Su priskaitymais viskas tvarkoj, su mokesčiais tai pat,tiesiog buvo nepastebėta, kad tam žmogui jau buvo išmokėtas avansas

Pazyma apie klaida surasyt galima...bet.......jei buvo ismoketi pinigai...galimas varijantas, kad jie ir deklaruoti buvo, o tada ir tas "durnas " formas apie pajamu mok. taisyt reikia (jei , tarkim, pries pora menesiu visa tai vyko)...ir..jei sodrai ir vmi viska tvarkingai mokat, nepavyks graziai imt ir padidint tam zmogui paskutinio atlyginimo priskaiciuotos sumos..

Pazyma apie klaida surasyt galima...bet.......jei buvo ismoketi pinigai...galimas varijantas, kad jie ir deklaruoti buvo, o tada ir tas "durnas " formas apie pajamu mok. taisyt reikia (jei , tarkim, pries pora menesiu visa tai vyko)...ir..jei sodrai ir vmi viska tvarkingai mokat, nepavyks graziai imt ir padidint tam zmogui paskutinio atlyginimo priskaiciuotos sumos..

Nesamonė kažkokia, dėl to nelainingo šimto litų koks galvos skausmas

As ta 100 lt , jei viskas neseniai vyko, jei dar uz mokesciai sumoketi nebuvoapiforminciau per autorine sutarti,..ir gautusi, kad pajamu mokesti pavelavau susimoket, o visa kita ciki..

būkite geri, pasakykite, kiek yra darbo dienų gegužės mėn., dirbant 6 dienas savaitėje - 25 ar 26. Čia man neaišku kaip su ta motinos diena. Kaip apskaičiuoti DU vidurkį už 05 mėn.

Išeitų 26d.d.Motinos diena buso sekmadienį - gegužės 4d. - ji čia ne prie ko.

Bet jei darbuotojui nustatyta alga - 430 Lt/mėn., o jis dirbo tik 10 dienų (68val.), tai skaičiuojant vidurkį gaunasi 430/26=16.54 Lt/d. Tai už 10 d. - 165,40 Lt. o jei skaičiuotum pagal minimalų valandinį atlygį, gautųsi 2,53 Lt/val.(pagal nustatytą)*68=142,04 Lt. Tai kaip teisingai pasielgti. Jam sutarta mokėti ne valandinis, o mėnesinis atlygis?

atsiprašau 2,53*68=172,04 Lt

Tai mokate 165,40,kaip nustatyta pagal darbo sutartį - mėnesinė alga.

Sveiki, gal galėtumėt man padėti?
Darbuotojas buvo priimtas į darbą 2003 11 04. Pareiginis atlyginimas 500Lt. Dirba 6d. per savaitę (40val). Koks jam turėtų būti priskaičiuotas DU už lapkričio mėn.?

Ar aš teisingai skaičiuoju?
11.01 yra nedarbo diena. Tai darbo dienų per 11mėn. -24. Darbuotojas pradėjo darbą 11.04, taigi dirbo 23d.
500/24*23=479.17Lt.

Labai prašau, atsakykite- man labai skubiai reikia.

2003m. lapkričio mėn. 20d.d
jei pradėjo dirbti lapkričio 04d., tai
priskaičiuotas atlyginimas už lapkritį:
500/20*19 lygu 475,00lt pagal mane

Manau, jei yra patvirtintas mėnesinis atlyginimas, tai jis mokamas kiekvieną mėnesį toks pats, t.y. 500.- Lt nepriklausomai nuo darbo dienų tą mėnesį skaičiaus . Jei būtų patvirtintas valandinis atlyginimas, tai tada reikėtų skaičiuoti priklausomai nuo faktiškai išdirbto laiko.

Atsiprašau, nepastebėjau, kad darbuotojas dirbo ne visą mėnesį.
Tai jam tada reikia skaičiuoti vid.už faktiškai dirbtas dienas.
Tai kaip parase Saulele.

O ar nereikia atsižvelgti į tai, kad darbuotojas dirba 6d. per savaitę?