Antraeiliu pareigu darbo sutartis
Niemand
4934
2017-05-10 16:57
Niemand
manoAdele rašė:
Sveiki,
Prašau konsultacijos. Ddarbuotojai pradeda dirbti tik šeštadienis ir sekmadieniais po 12 val. Visi jie bus antraeilininkai, t.y. turintys pagrindes darbovietes.
Klausimai:
1. Darbo sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi labai bijo poto likti skolingi valstybei
Jei kaip geriau darbuotojui ir bijo, tada 1. Taip; 2. Ne.
Jei kaip geriau darbuotojui ir nebijo, tada: 1. Taip; 2. Taip.
Jei kaip geriau darbdaviui, tada 1. Ne; 2. Be skirtumo.
manoAdele rašė:
Sveiki,
Prašau konsultacijos. Ddarbuotojai pradeda dirbti tik šeštadienis ir sekmadieniais po 12 val. Visi jie bus antraeilininkai, t.y. turintys pagrindes darbovietes.
Klausimai:
1. Darbo sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi labai bijo poto likti skolingi valstybei
Jei kaip geriau darbuotojui ir bijo, tada 1. Taip; 2. Ne.
Jei kaip geriau darbuotojui ir nebijo, tada: 1. Taip; 2. Taip.
Jei kaip geriau darbdaviui, tada 1. Ne; 2. Be skirtumo.
Tininga
50021
2017-05-10 17:00
Tininga
manoAdele rašė:
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? NPD gali taikytis tik vienoje darbovietėje. Jei jis yra taikomas pagrindinėje, tai greičiausiai ir taip darbuotojai liks skolingi valstybei.
manoAdele rašė:
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne?
Niemand
4934
2017-05-10 17:23
Niemand
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? NPD gali taikytis tik vienoje darbovietėje. Jei jis yra taikomas pagrindinėje, tai greičiausiai ir taip darbuotojai liks skolingi valstybei.
NPD gali taikyti keliose nori darbovietėse, tiesiog vėliau (kitų metų gegužę) susidarys GPM skola darbuotojui. Bet pinigų srautų prasme apsimoka, nes geriau 100 EUR atiduoti valstybei po metų nei dabar.
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne?
NPD gali taikyti keliose nori darbovietėse, tiesiog vėliau (kitų metų gegužę) susidarys GPM skola darbuotojui. Bet pinigų srautų prasme apsimoka, nes geriau 100 EUR atiduoti valstybei po metų nei dabar.
Tininga
50021
2017-05-10 18:24
Tininga
Niemand rašė:
NPD gali taikyti keliose nori darbovietėse
Pažeidžiant GPM įstatymą - taip.
Niemand rašė:
NPD gali taikyti keliose nori darbovietėse
Pažeidžiant GPM įstatymą - taip.
M
2017-05-11 09:09
manoAdele
Niemand rašė:
manoAdele rašė:
Sveiki,
Prašau konsultacijos. Ddarbuotojai pradeda dirbti tik šeštadienis ir sekmadieniais po 12 val. Visi jie bus antraeilininkai, t.y. turintys pagrindes darbovietes.
Klausimai:
1. Darbo sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi labai bijo poto likti skolingi valstybei
Jei kaip geriau darbuotojui ir bijo, tada 1. Taip; 2. Ne.
Jei kaip geriau darbuotojui ir nebijo, tada: 1. Taip; 2. Taip.
Jei kaip geriau darbdaviui, tada 1. Ne; 2. Be skirtumo.
Aciu už idomu atsakymą :) Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Niemand rašė:
manoAdele rašė:
Sveiki,
Prašau konsultacijos. Ddarbuotojai pradeda dirbti tik šeštadienis ir sekmadieniais po 12 val. Visi jie bus antraeilininkai, t.y. turintys pagrindes darbovietes.
Klausimai:
1. Darbo sutartis. Rašyti konkretų darbo laiką?
2. NPD prašymas. Taikyti ar ne? Tisiog kaip geriau žmogui. Nes visi labai bijo poto likti skolingi valstybei
Jei kaip geriau darbuotojui ir bijo, tada 1. Taip; 2. Ne.
Jei kaip geriau darbuotojui ir nebijo, tada: 1. Taip; 2. Taip.
Jei kaip geriau darbdaviui, tada 1. Ne; 2. Be skirtumo.
Aciu už idomu atsakymą :) Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Tininga
50021
2017-05-11 09:18
Tininga
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Jei jūs susitariate, kad dirbs savaitgaliais, ir žinote, kokia pamainos trukmė - tai ir surašykite DS. Dar tokia pastaba - kol kas antrajam darbdaviui yra prievolė derinti darbuotojo darbo režimą prie pagrindinės darbovietės, ir jis turi užtikrinti pakankamą paros poilsį (11 val.), pakankamą savaitinį poilsį (35 val.).
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
M
2017-05-11 11:57
manoAdele
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Jei jūs susitariate, kad dirbs savaitgaliais, ir žinote, kokia pamainos trukmė - tai ir surašykite DS. Dar tokia pastaba - kol kas antrajam darbdaviui yra prievolė derinti darbuotojo darbo režimą prie pagrindinės darbovietės, ir jis turi užtikrinti pakankamą paros poilsį (11 val.), pakankamą savaitinį poilsį (35 val.).
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
Ačiū
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
Ačiū
M
2017-05-11 13:15
manoAdele
manoAdele rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Jei jūs susitariate, kad dirbs savaitgaliais, ir žinote, kokia pamainos trukmė - tai ir surašykite DS. Dar tokia pastaba - kol kas antrajam darbdaviui yra prievolė derinti darbuotojo darbo režimą prie pagrindinės darbovietės, ir jis turi užtikrinti pakankamą paros poilsį (11 val.), pakankamą savaitinį poilsį (35 val.).
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
Ačiū
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
manoAdele rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
Ačiū
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
M
2017-05-11 13:32
manoAdele
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
Tininga
50021
2017-05-11 13:32
Tininga
manoAdele rašė:
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu Viską galima ir viename punkte surašyti iš esmės. O jei naudojate tą pavyzdinę formą, tai galite 6 p. nurodyti, kad darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, trumpinama darbo savaitė.
manoAdele rašė:
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
M
2017-06-01 16:02
manoAdele
SOS!
Anraeilininkai ir jų NPD.
Net nežinau kaip suformuluoti klausimą.
Bandau nupiešti situaciją. Darbuotojai dirba antraeilėse pareigose. Jiems netaikomas NPD.
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Anraeilininkai ir jų NPD.
Net nežinau kaip suformuluoti klausimą.
Bandau nupiešti situaciją. Darbuotojai dirba antraeilėse pareigose. Jiems netaikomas NPD.
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Tininga
50021
2017-06-01 16:14
Tininga
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Pažįstama tokia situacija. Ko gero, geriausias sprendimas būtų pasiūlyti visiems darbuotojams nesitaikyti nei NPD, nei PNPD, o juos atgauti deklaruojant... Tai bus sutaupyti pinigai, kuriuos atgauti yra smagu 
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Niemand
4934
2017-06-01 16:35
Niemand
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Pažįstama tokia situacija. Ko gero, geriausias sprendimas būtų pasiūlyti visiems darbuotojams nesitaikyti nei NPD, nei PNPD, o juos atgauti deklaruojant... Tai bus sutaupyti pinigai, kuriuos atgauti yra smagu
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
M
2017-06-01 16:42
manoAdele
Niemand rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Pažįstama tokia situacija. Ko gero, geriausias sprendimas būtų pasiūlyti visiems darbuotojams nesitaikyti nei NPD, nei PNPD, o juos atgauti deklaruojant... Tai bus sutaupyti pinigai, kuriuos atgauti yra smagu
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
Kaip darytumete? As tai nelabai ir isisvaizduoju, akd kiekvieno skirtinga sDU ant pop bus, dirbant ta pati darba, priklausomai nuo taikomo ar netaikomo NPD
Niemand rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
Kaip darytumete? As tai nelabai ir isisvaizduoju, akd kiekvieno skirtinga sDU ant pop bus, dirbant ta pati darba, priklausomai nuo taikomo ar netaikomo NPD
Niemand
4934
2017-06-01 16:55
Niemand
manoAdele rašė:
Niemand rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Pažįstama tokia situacija. Ko gero, geriausias sprendimas būtų pasiūlyti visiems darbuotojams nesitaikyti nei NPD, nei PNPD, o juos atgauti deklaruojant... Tai bus sutaupyti pinigai, kuriuos atgauti yra smagu
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
Kaip darytumete? As tai nelabai ir isisvaizduoju, akd kiekvieno skirtinga sDU ant pop bus, dirbant ta pati darba, priklausomai nuo taikomo ar netaikomo NPD
- taikysi npd viskam, daugiau gausi iš karto, bet paskui valstybei reiks sumokėti;
- neataikysi npd, mažiau gausi iš karto, bet vėliau valstybė tau primokės.
Žodžiu suma rezultate bus ta pati, skirsis tik kada kas kam moka.
manoAdele rašė:
Niemand rašė:
Tininga rašė:
manoAdele rašė:
Tarkime buvo sutartas DU i rankas 300 eur. ir tiems,kuriems netaikomas NPD suma pop bus didesne, negu tims, kuriems taikomas NPD.
Kaip geriausia elgtis sioje situacijoje/? Kiekvienam individualiai perziureti DU? Is esmes zmogus pats renkasi ar taikyti NPD ar ne, kam ir kokia nauda is to NPD. Kaip geriausia pasielgti, nes irgi nesazininga tam,kuris taikosi NPD jo DU pop mazesnis.
Požiūrio klausimas, aš tai diametraliai priešingai daryčiau.
Kaip darytumete? As tai nelabai ir isisvaizduoju, akd kiekvieno skirtinga sDU ant pop bus, dirbant ta pati darba, priklausomai nuo taikomo ar netaikomo NPD
- taikysi npd viskam, daugiau gausi iš karto, bet paskui valstybei reiks sumokėti;
- neataikysi npd, mažiau gausi iš karto, bet vėliau valstybė tau primokės.
Žodžiu suma rezultate bus ta pati, skirsis tik kada kas kam moka.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui