Kiek uždirba buhalteris?

o as manau kad buho darba jei vertina tik del mokesciu tai nieko cia blogo.
as kaip tik linkes manyti jog direktorius kuris buhalteri samdo tik del mokesciu ir moka jam 1000 lt yra daug geresnis variantas negu tas kuris moka 800 ir buhalteri vaiko atsiliepineti i kliento skambucius.... dirbti visa darbo laika..... papraso kavos isvirti ar israsineti saskaitas.
manau buhas turetu gauti tikrai ne maziau nei vadybininkas... vadybininkas tai pasivazineja.. pertraukos metu nuveza vaika i poliklinika.. su zmona i picerija uzlekia.... mala sssssss klientams... ir 4000 gauna ? :) nesazininga :) nors manau dabar vadybininku tokiu kur tiek gauna labai mazeja :)
o buho darbas manau daug atsakingesnis ir reikalaujantis labai daug patirties.

Taip išeina, kad rūkantis darbuotojas turi gauti mažiau už nerūkantį. gal tokius reiktų apiforminti 7 val per dieną, nes valandą prarūko.

[quote:84ba057644]Tai glite sėkmingai persikvalifikuoti jei jau taip šviesiai piešiate tų vadybininkų darbotvarkę. Girdėjau kaip direktorius rėkė vadybininkui: kad man būtų klientų, jei ne tai viso gero, nes algą pats turi užsidirbti, uždirbti tiems, kurie neatneša pridėtinės vertės ir dar kitas sąnaudas padengti. [/quote]
Tai kad nepiešiu... Tiesiog ir aš turiu daug darbo, už kurį noriu atitinkamai gauti. Kiekvienas darbas svarbus ir savotiškai sunkus. Dirbu buhalterės darbą, nes sunkiai mokiausi tam, kad dirbčiau šį darbą. Vienas iš kriterijų, kodėl rinkausi šią profesiją - didelė alga. Maniau, kad buhalterė pagal svarbą įmonėje - 2 oje vietoje po diriko. Finansai - tai nesvarbi įmonės sritis???? Bet realybė pasirodo yra kitokia. Čia kažkoks kaimas...

manau, kad kiekvienas gauna tiek kiek yra vertas, o ne tiek kiek mano, kad turi gauti arba mano, kad turi gauti pagal tai kiek gauna kiti darbuotojai.

Jokio čia sprendimo nematau. Algas gauna visi pagal sugebėjimus. Tik nereikia maišyti,ne pagal tuos apie kuriuos galvojame, o apie tuos kuriuos išmokstame neoficialiai. Va jie ir ir yra visą ko variklis. Išmokai- gausi daugiau, neišmokai- gausi mažiau. Kitaip sakant, bambukais negimstama,jais tampama.

Budu bit silno,no okuratno.Železnoj rukoj.
Paskui išgersim šampės.

Tai kad nepiešiu... Tiesiog ir aš turiu daug darbo, už kurį noriu atitinkamai gauti. Kiekvienas darbas svarbus ir savotiškai sunkus. Dirbu buhalterės darbą, nes sunkiai mokiausi tam, kad dirbčiau šį darbą. Vienas iš kriterijų, kodėl rinkausi šią profesiją - didelė alga. Maniau, kad buhalterė pagal svarbą įmonėje - 2 oje vietoje po diriko. Finansai - tai nesvarbi įmonės sritis???? Bet realybė pasirodo yra kitokia. Čia kažkoks kaimas... [/quote]

Buhalteriais išmokstame būti, o gerais vadybininkais gimstama. juk jau apie 7 metų vaiką galima pasakyti ar galėtų būti vadybininku ar ne. Ar gali būti buhalteriu iš vaiko nuspręsti sunku.

na bet pradzioje, pradedamas dirbti tai buhas galetu ir pasakyti kiek yra vertas :) tarkim net labai platu diapazona nurodyti.
taciau kai buhalteris pasako 1000 - 2000 man daug realiau ir protingiau skamba negu sako - 5000 :) o paskui tai aisku.... direktorius visada gali arba pakelti arba nuleisti alga :DDD :)

Aišku tik viena, kad kiekvienas žiūri iš savo pozicijos ir opozicijos. Firmos valdžia gerai mato kas dirba ir kas kiek vertas, o dar svarbiau gerai žino ant ko gali joti ir ignoruoti, o ant ko ne.

Mamamba, linkiu sėkmės ieškant normalaus darbdavio. Tai, kad algos reikia prašyti nudelbus akis kaip išmaldos - nėra normalu. Ir užuojauta tam, kas ateis po tavęs, tikriausiai dar už mažesnę algą.

Nelygu kas ką dirba, bet nedidelėse įmonėse kaip taisyklė buhas ir sekretorė ir advokatas ir saugos darbe specialistas ir kas tik nori...Mano šefas kažkada palygino mane su valytoja sako gi tu spėji viską per 4 valandas kaip ir valytoja apsidirb Tai aš jam atsakiau, kad ne tam mokslus krimtau universitete.Galiu išvalyti ir kabinetą rankos nenutrūks(ką ir dariau sėkmingai gal metus )

na va. jau pavargome, komentarų sumažėjo. o gal jau pietauja buhalterisi, nors dar ne 12, bet tas pusvalandis - jerunda.

as irgi viska spejau.... bet kai pareigu pasidare per daug.. neistveriau :)

Norėčiau pamatyti pirmą dalį.:))
Antra tinka.:))

tikrai valdžia ne visada mato kas dirba ir kas kiek vertas. Buvo toks vadybininkas, kuris be jokių rezultatų taip mokėjo pateikt save, taip sulindęs į š... valdžiai sėdėjo, kad ir algą dar didesnę gavo už kitus vadybininkus ir pareigas aukštesnes... prireikė dvejų metų, kol pamatė, nors visi zurzėjo jau seniai

Žinau tik viena, svarbiausia turėti darbo. Jei dirbsi viską iš eilės šalia savo pareigų, tai būsi nepakeičiamas ir reikalingas. Dirbau įmonėje, kur už pavadavimą per atostogas mokėdavo 50 proc. atostogaujančių atlyginimo. Deja pavaduoti norinčių nebuvo. Aš sutikau, taigi per tą laiką išmokau dirbti administratore, personalo vadove, saugos darbe specialiste, dispečere, pardavėja. o ką argi bloga patirtis?

Čia tik tada taip būna,kai patys taip leidžiam.

as irgi viska spejau.... bet kai pareigu pasidare per daug.. neistveriau :)
darbar ilsiuosi ir nieko neveikiu

tai tau, Aleksiuk, labai pasisekė, kad mokėjo 50 proc. pas mus ir bent jau kiek žinau kituose UAB net negalvoja apie mokėjimus už pavadavimus. o įgyta patirtis visada praverčia

Tas tiesa. Kai kurie labai sugeba darbą imituoti, o jei vadžia nepareikalauja ataskaitų ir rezultatų, tai parazituoti galima ilgai ir už nemenką atlyginimą.