Kiek uždirba buhalteris?

Kažkaip aš labiau linkusi manyti, kad jis čia savo nerealizuotas fantazijas dėsto...

Buvo kažkada dar anais tarybiniais laikais Vilniaus universalins vyr.buhalteris.Vienintelis jo sakinys "išskaityt iš kaltų asmenų".Daugiau nekalbėdavo.Jei yra kokių klausimų, tam yra pavaduotoja.Pas jį net užeit negalima buvo.Tik pas pavaduotoją.

Dabar tokie buhalteriai darbo biržose sėdi.... jeigu dar iš viso gyvi... :)

Oj, kaip klystat, kaip klystat.
Dabar tokie vyr. buhai sėdi taip, kad daugumai iš mūsų tik pasvajot...

Supratau pagal jus kas yra geras buhas. Tik klausimas tada kas yra geras ir protingas darbdavys. Gal nusakysite keliais žodžiais? Negi tai tas , kuris laiko 20 darbuotojų, moka jiems atlyginimą už 8 darbo valandas, o kadangi jie apsidirba per 4, tai likusiu metu leidžia užsiimti kuo tik jie nori? Ir taip ilgai ir laimingai gyvena?
NEJUOKINKIT Tokiam darbdaviui reiktų pastudijuoti pirmiausia bent vadybos pagrindus.

Koks skirtumas darbdaviui ar tu delfi.lt skaitysi kai visus savo darbus atlieki ar per langą ziuresi ir nieko neveiksi... .
Svarbu darbas padarytas :) ir prie ko cia vadyba.... :) Reikia kartais ir zmogu anksciau namo paleisti :)
man tai labai patikdavo kai mane 15 min aksciau isleisdavo :))) i ankstesni atajobusą spėdavau :)

Baikos, ne kitaip. Gal vadybininkui, apskaitininkui ir t.t ir dera sedėti darbe nuo ... iki...., ali tik ne vyr. buhui.
Aš neturėčiau nei kantrybės nei nervų užėjus dirikui slėpti monitorių, jeigu ten ne darbo programa. Atėjau, padariau savo darbą (pabraukiu - "padariau", o ne atsedėjau), išsiaiškinome rūpimus klausimus, darbą paigiau ir, škia, "atia".

Aš irgi manau , kad jeigu darbas padarytas čiki piki,
tai kam naudoti įmonės elektrą.. kam sėdėti ant tos kėdės....
Kai visi darbai padaryti tai aš ramia sažine irgi pasakyčiau kad darbus padariau ir išeičiau... nes aki reikia kitom dienom viršvalandžius sėdėti ir svyla ne tik padai tada niekas nežiūri iki kada tau darbas...
Mokėkime pristaikyti... yra darbo - pabūti ir ilgiau negaila.... nėra darbo - pabūti mažiau dar geriau :)

Pagaliau išgirdau teisingą pamastymą.

Yra visokių situacijų. Ir gerai, kad jums protingas darbdavys pasitaikė. Būna ir tokių, kad tiesiog privalai darbo valandas atsedėti. Būna, kad vyr.buhas - aplamai vienintėlis buhas įmonėje, tai ir sėdi kartu su vadyba visas valandas, nes tų einamųjų reikalų oi, kiek atsiranda.

Na, jeigu tik "och kiek", tuomet sutinku. Užuodžiu, kad už tai ir babkių gauni "och kiek".

Supratau, kodėl kai kurie žmonės verti tik minimumo. Argi kas nors mokės tokiam 3000 ar daugiau.

Nebūtinai. Na, nėra tos vienos taisyklės, ir vieno darbdavių mentaliteto. Visi jie skirtingi su savo ir gerosiomis ir blogosiomis savybėmis. Ir kas vienam norma, kitam - "nesuvokiamas protu, absurdiškiausias dalykas".
O čia filosofuojame kiekvienas iš savo patirties, bet nereiškia, kad mūsų patirtis ir sprendimai - norma, kuri yra pati teisingiausia ir geriausia, ir "taip turėtų būti visur".

Ne, žinok, 3000 Lt moka tik genutėm, kurios, vos laikrodis prakukavo 17 kartų, jau stovi prie durų.

IlonaD,
gaila, bet tokių darbdavių, kurie liepia atsedėti valandas (nesvarbu kad tu baigi užmigti).... yra tikrai nemAŽai..
bet jeigu Jums kada taip nutiktų - nebijokitės mandagiai, dalykiškai, be emoccijų, klausimo formą to suderinti... Aš kai labai paprastai pasakiau apie tokią problemą , tai gavau daugiau papildomų pinigėlių ir daugiau kitų pareigų (jeigu nėra tuo metu mano tiesioginių darbų:). Tik nusistebėjau , kad kai pasakiau apie šitą problemą direktorius sako :
"A vat kaip... net nežinojau.... :DDD :) "
Svarbiausia kalbėtis su darbdaviu ir rasti abiems palankesnį ekonomišą sprendimą. :)
Nes kartais darbdaviai to net neįžvelgia.... o kai kurie per daug įžvelgia :)
o ir man dirbant sparciau - greiciau ir turiningiau darbo diena prabega :)

Jei turėčiau vyr. buhalterį, kuris visus metus puikiai dirba ir padaro savo darbą per pusdienį, tai pasiūlyčiau sutrumpinti jo darbo laiką ir atitinkamai sumažinti atlyginimą. Likusisi dienos daliai tegu pasiiėško kito darbo arba tegu ilsisi. O jei nesutiks, tai pasiieškoti kito tokiom sąlygom. Juk reikia versle pastoviai skaičiuoti. Bet kaip supratau nei colop nei tas paukštukas nėra buhalteriai, todėl ir neskaičiuoja. Tik žiūri kaip jiems geriau prasisukti. Ir durniui aišku, kad jei ką tik pradėjęs dirbti žmogus padaro savo darbą per 8 valandas, tai jau po 3 mėnesių jis tą darbą padarys perpus greičiau. Todėl reikia viską numatyti iš karto. O ne džiaugtis, kad tavo darbuotojas toks gabus, todėl mokėsiu jam už nedarbą. Tai "meškos paslauga" SUKČIAVIMUI, TINGINIAVIMUI, GUDRAVIMUI IR T.T.

Colop,
paskaitykite mano žinutę aukščiau. Ne apie JUS pasaulis sukasi - visokių yra darbdavių ir visokių darbuotojų. Kas tiko jums - gali visiškai netikti kitoje situacijoje. Man jau nebe 18, ir atsirenki žmogus, su kuo gali šnekėti, su kuo - ne.

na tai ir nešnekėkite su manim :) Nu gerai gerai.... paskaitysiu atidžiau :)
Nors kaip Jums gali būti daugiu negu 18 ??? ??? juk jūs tokia jauna :)

Žinau, kad kai ieškodamas darbo pasisiūlai buhalteriją tvarkyti namuose - tai geriausiu atveju tau pasiūlo 400 Lt, o jei tą patį darbą dirbi darbe gali tikėtis ir 1000. Juk vadovas supranta, kad tą darbą namuose dirbsi tik kelias valandas. Pati dirbu tik namuose, bet tada tenka suktis tarp kelių įmonių, o štai darbo vietoje tiek pat gaudavau dirbdama vienoje.

na taip. Jūs teisi. visokių darbdavių būna. visokių ir reikia :)
ir ne tik darbdaviai skirtingi... skirtingi ir darbuotojai... kiekvienas su savo + ir - :)