Pertraukos
B
2017-12-04 15:18
bukutis
Tiningos įdėta nuoroda:
20. Laikas, suteikiamas darbuotojams, kad jie galėtų tenkinti asmeninės higienos ir fiziologinius poreikius, prilyginamas darbo laikui ir neįskaitomas į papildomas ar specialias pertraukas.
Darbo sutarty net nebūtina, kad būtų išskirtos šitos pertraukos.
tai man nesvarbu kam jis prilyginimas, man svarbu kaip darbdaviui įrodyti, jog turiu teisę daryti pertraukas ?
20. Laikas, suteikiamas darbuotojams, kad jie galėtų tenkinti asmeninės higienos ir fiziologinius poreikius, prilyginamas darbo laikui ir neįskaitomas į papildomas ar specialias pertraukas.
Darbo sutarty net nebūtina, kad būtų išskirtos šitos pertraukos.
tai man nesvarbu kam jis prilyginimas, man svarbu kaip darbdaviui įrodyti, jog turiu teisę daryti pertraukas ?
Tininga
50021
1
2017-12-04 15:31
Tininga
bukutis rašė:
man svarbu kaip darbdaviui įrodyti, jog turiu teisę daryti pertraukas ?
122 straipsnis. Minimaliojo poilsio laiko reikalavimai
1. Poilsio laikas – laisvas nuo darbo laikas.
2. Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių minimaliojo poilsio laiko reikalavimų:
1) per darbo dieną (pamainą) darbuotojui suteikiamos fiziologinės pertraukos pagal darbuotojo poreikį ir specialios pertraukos, dirbant lauko sąlygomis (lauke arba nešildomose patalpose), profesinės rizikos sąlygomis, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą;
bukutis rašė:
man svarbu kaip darbdaviui įrodyti, jog turiu teisę daryti pertraukas ?
1. Poilsio laikas – laisvas nuo darbo laikas.
2. Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių minimaliojo poilsio laiko reikalavimų:
1) per darbo dieną (pamainą) darbuotojui suteikiamos fiziologinės pertraukos pagal darbuotojo poreikį ir specialios pertraukos, dirbant lauko sąlygomis (lauke arba nešildomose patalpose), profesinės rizikos sąlygomis, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą;
B
2017-12-04 15:39
bukutis
viskas surašyta darbuotojo nenaudai, nes įrodyti darbdaviui, kad tau priklauso pertrauka neįmanoma, tuoj būsi apkaltintas ir atleistas iš darbo
Tininga
50021
1
2017-12-04 15:42
Tininga
bukutis rašė:
viskas surašyta darbuotojo nenaudai, nes įrodyti darbdaviui, kad tau priklauso pertrauka neįmanoma, tuoj būsi apkaltintas ir atleistas iš darbo
Tai juk juodu ant balto parašyta, kad priklauso. O jei darbdavys susipykęs su protu, tai čia ne "surašymo" reikalas...
bukutis rašė:
viskas surašyta darbuotojo nenaudai, nes įrodyti darbdaviui, kad tau priklauso pertrauka neįmanoma, tuoj būsi apkaltintas ir atleistas iš darbo
J
2018-01-08 09:42
jorja
Sveiki,
ar teisingai suprantu, kad po 2017 07 01 - galima pietų petrauką po 5 val darbo skirti? 122 str:
2) ne vėliau kaip po penkių valandų darbo darbuotojams turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti.
ar teisingai suprantu, kad po 2017 07 01 - galima pietų petrauką po 5 val darbo skirti? 122 str:
2) ne vėliau kaip po penkių valandų darbo darbuotojams turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti.
Tininga
50021
2018-01-08 09:51
Tininga
jorja rašė:
Sveiki,
ar teisingai suprantu, kad po 2017 07 01 - galima pietų petrauką po 5 val darbo skirti? 122 str:
2) ne vėliau kaip po penkių valandų darbo darbuotojams turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti.
O kaip kitaip dar būtų galima tai suprasti? 
jorja rašė:
Sveiki,
ar teisingai suprantu, kad po 2017 07 01 - galima pietų petrauką po 5 val darbo skirti? 122 str:
2) ne vėliau kaip po penkių valandų darbo darbuotojams turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti.
A
2018-02-13 09:24
admin123
sveiki, jei darbuotojai dirbs nuo 8 iki 20:30 val. ir bus suteikta tik viena pietu pertrauka 12 val (30 minuciu), ar nenusizengsime DK?
nesuprantu ar svarbu, kad ne veliau kaip po 5 val. darbo butu suteikta pietu pertrauka, kad ir viena, ar turi buti sakykim dirbant 12 val. kas penkias valandas kelios pietu pertraukos suteiktinos?
nesuprantu ar svarbu, kad ne veliau kaip po 5 val. darbo butu suteikta pietu pertrauka, kad ir viena, ar turi buti sakykim dirbant 12 val. kas penkias valandas kelios pietu pertraukos suteiktinos?
A
2018-02-13 09:58
admin123
gal yra galinciu atsakyti ar dirbant 12 val, kas 5 val priklauso pietu pertrauka, ar uztenka vienos ne veliau kaip po 5 val suteiktos pietų pertraukos?
V
2018-02-13 10:25
virbuh
admin123 rašė:
gal yra galinciu atsakyti ar dirbant 12 val, kas 5 val priklauso pietu pertrauka, ar uztenka vienos ne veliau kaip po 5 val suteiktos pietų pertraukos?
Pasitelkit logiką. Ar išbūtumėte tiek laiko nevalgę? Ar darbuotojai supažindinti su tokia tvarka ir sutinka kad negalima valgyti tiek ilgai? Ar nustatyta darbo laiko tvarka, grafikai įmonėje ir visi ją žino? dar žvilgterėti į DK ir galima net gerenes sąlygas daryti negu DK parašyta.
admin123 rašė:
gal yra galinciu atsakyti ar dirbant 12 val, kas 5 val priklauso pietu pertrauka, ar uztenka vienos ne veliau kaip po 5 val suteiktos pietų pertraukos?
Pasitelkit logiką. Ar išbūtumėte tiek laiko nevalgę? Ar darbuotojai supažindinti su tokia tvarka ir sutinka kad negalima valgyti tiek ilgai? Ar nustatyta darbo laiko tvarka, grafikai įmonėje ir visi ją žino? dar žvilgterėti į DK ir galima net gerenes sąlygas daryti negu DK parašyta.
A
2018-02-13 11:32
admin123
virbuh rašė:
admin123 rašė:
gal yra galinciu atsakyti ar dirbant 12 val, kas 5 val priklauso pietu pertrauka, ar uztenka vienos ne veliau kaip po 5 val suteiktos pietų pertraukos?
Pasitelkit logiką. Ar išbūtumėte tiek laiko nevalgę? Ar darbuotojai supažindinti su tokia tvarka ir sutinka kad negalima valgyti tiek ilgai? Ar nustatyta darbo laiko tvarka, grafikai įmonėje ir visi ją žino? dar žvilgterėti į DK ir galima net gerenes sąlygas daryti negu DK parašyta.
matot dirbs virsvalandzius 4 val. duosim tame tarpe trumpas dvi pertraukeles, patys nenori darbuotojai papildomos pietu pertraukos, nes dar veliau griztu is darbo. tai klausiu ar pazeisime ka, jei nebus papildomos pietu pertraukos?
virbuh rašė:
admin123 rašė:
gal yra galinciu atsakyti ar dirbant 12 val, kas 5 val priklauso pietu pertrauka, ar uztenka vienos ne veliau kaip po 5 val suteiktos pietų pertraukos?
Pasitelkit logiką. Ar išbūtumėte tiek laiko nevalgę? Ar darbuotojai supažindinti su tokia tvarka ir sutinka kad negalima valgyti tiek ilgai? Ar nustatyta darbo laiko tvarka, grafikai įmonėje ir visi ją žino? dar žvilgterėti į DK ir galima net gerenes sąlygas daryti negu DK parašyta.
matot dirbs virsvalandzius 4 val. duosim tame tarpe trumpas dvi pertraukeles, patys nenori darbuotojai papildomos pietu pertraukos, nes dar veliau griztu is darbo. tai klausiu ar pazeisime ka, jei nebus papildomos pietu pertraukos?
S
2018-09-07 13:34
Sandra0719
Laba diena, skaitau ir matau, kad pietų pertrauka gali būti nuo 30 min. iki 2 valandų, čia kaip nusistačius įmonė. Ar pietų pertrauką galima suteikti skirtingai? Vienas darbuotojas dirba 8 val per diena. jam suteikiama 1 valandos pietų pertrauka, kitas darbuotojas dirba 6 val. per dieną. Ar šiam darbuotojui galima suteikti 30 min. pietų pertraukos ar turi būti 1 val.?
Tininga
50021
2018-09-07 13:55
Tininga
Sandra0719 rašė:
Laba diena, skaitau ir matau, kad pietų pertrauka gali būti nuo 30 min. iki 2 valandų, čia kaip nusistačius įmonė. Ar pietų pertrauką galima suteikti skirtingai? Vienas darbuotojas dirba 8 val per diena. jam suteikiama 1 valandos pietų pertrauka, kitas darbuotojas dirba 6 val. per dieną. Ar šiam darbuotojui galima suteikti 30 min. pietų pertraukos ar turi būti 1 val.?
Manau, kad gali būti skirtingos trukmės pertraukos.
Sandra0719 rašė:
Laba diena, skaitau ir matau, kad pietų pertrauka gali būti nuo 30 min. iki 2 valandų, čia kaip nusistačius įmonė. Ar pietų pertrauką galima suteikti skirtingai? Vienas darbuotojas dirba 8 val per diena. jam suteikiama 1 valandos pietų pertrauka, kitas darbuotojas dirba 6 val. per dieną. Ar šiam darbuotojui galima suteikti 30 min. pietų pertraukos ar turi būti 1 val.?
S
S
2018-09-07 14:45
Sandra0719
Kaip pavyzdys, mokykloje valytoje dirba nuo 6 ryto iki 14 valanos, jei pietų pertrauką duodame nuo 10 iki 11? Jei valandą suteikiame?
Tininga
50021
2018-09-07 14:51
Tininga
Sandra0719 rašė:
o sakykit pertrauka turi būti suteikiama būtent po 4 valandų daro?
Nebūtinai. Ne vėliau kaip po penkių valandų darbo, o tai reiškia, kad ir bet kada ankščiau. Tiesiog reikėtų vadovautis protingumo principu.
Sandra0719 rašė:
o sakykit pertrauka turi būti suteikiama būtent po 4 valandų daro?
S
2018-09-07 14:53
Sandra0719
Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?
S
2018-09-07 14:53
Sandra0719
Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?
Tininga
50021
2018-09-07 14:56
Tininga
Sandra0719 rašė:
Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?
Na taip.
Sandra0719 rašė:
Tai galime suteikti bet kada, tik, po 5 valandų jau privaloma, jei nesuteikėme anksčiau, taip?
S
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui