darbo sutraties isigaliojimas

Gal žinote, kuo skiriasi darbo sutarties įsigaliojimas ir punktas-darbuotojas pradeda dirbti? Pas mus situacija tokia-darbuotojas priimamas į darbą siuntimui į komandiruotę. kokias datas rašyti punktuose darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti? Tą dieną kai darbuotojas išvažiuoja į komandiruotę žymėti kaip darbo pradžia ar sutarties įsigaliojimas?( iki paskirtosios darbo vietos komandiruotėje 2 dienos kelio) . Darbo pradžią žymėti tada kai jis priimamas į įmonę ar tada kai atvyksta į ten kur ir yra jo komandiruotės tikslas ir kur jis atliks tuos darbus dėl kurio ir buvo priimtas į įmonę?

Būčiau labai dėkinga už atsakymus

Darbo sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento - t.y., tos dienos, kai ji surašoma. O dirbti žmogus gali pradėti ir nuo tos pačios dienos, kai sutartis pasirašoma, ir nuo sekančios.
O vat su komandiruote - čia negerai. Vykimas į komandiruotę taip pat įeina į darbo laiką, ne tik buvimas nuvykus į komandiruotės vietą.

Ir kokia proga pas Jus NEdirbantis žmogus SAVO laiku, veltui važinės į komandiruotes :roll