Aprūpinimo personalu paslauga ir... Sodra

Situacija tokia: imone pradejo teikti aprūpinimo personalu paslaugas Norvegijos imonems. Idarbina zmones pas save, komandiruoja darbams i Norvegija, paskui norvegams israso saskaita uz suteiktas paslaugas. Norvegijoje buvome paprasyti formos E101, o ja gauti sodroje (kaip buvo man paaiskinta) musu imone nelabai turi sansu, kadangi neatitinkam kriteriju. Tokiu atveju mums buvo pasiulyta moketi soc. imokas Norvegijoje. Taip pat, buvo paaiskinta, kad mums nereikia pranesineti apie darbuotoju idarbinima LT ir nereikia moketi soc imoku LT. As kazko nesuprantu tame... Gal kas esate susidure ir galit paaiskint

Nesu su tuo susidūrusi , bet viena ausim girdėjau, kad kaip tik visos Sodros įmokos tokiu atveju mokamos Lietuvoje
O kas ten Sodroj per kriterijai?

Taip, visos imokos mokamos Lietuvoje jei turi forma E101. O ja duoda tokioms imonems, kurios bent 20 proc. vykdo veikla Lietuvoje (praso sutarciu, kurios pagristu pajamas LT). Tik va beda, kad imone isteigta tik tam, kad aprupintu norvegus personalu....

Tai tada norvegai lyg ir neturėtųneturėtų prašyti tos formos. O tai čia jūs derinot su norvegų Sodra?

Tai arba forma 101, arba moki mokescius ten. O ka daryt su Lt sodros mokesciais? kaip pasirasius darbo sutarti nemoket soc. draudimo? imanoma taip? Juk mokami mokesciai ir cia ir ten... kaip nemoket 2 kartus?

nežinau....O ką Sodra siūlo?

tai kad teritoriniai skyriai nekompetetingi...

Yra toks dalykas, kaip "paklausimas raštu"
Tuomet kompetencija atsiranda

Siaubas . VMI "konsultuoja" įstatymų ištraukomis, Sodroj sėdi nekompetetingi, tai kaip žmogeliui tiesą sužinot Gal tiesiai pas panelę Blinkevičiūtę

o ar isvis yra galimybe, pasirasius darbo sutarti su darbuotoju nepranesinet sodrai? Iskart siunciant darbuotoja i uzsieni.

Mes panašią problemą turėjome, klausėme raštu. Tai mums atsakė, kad darbuotojai turi būti įdarbinti Lietuvos įmonėje, kad gautų tas pažymas, o čia dar atsirado kažkokie kriterijai? Mūsų atveju, mes klausėme, ar galima neįdarbintam Lietuvos įmonėje kažkokiu būdu mokėti sodros mokesčius, kad gautume tas pažymas, tai mums buvo atsakyta, kad: arba pagal mūsų DS, arba įsteigti individualią įmonę, arda individuali veikla. Labai dabar keistai tau atsakė.
Siūlau labai rimtai išdėstyti raštu ir klausti, nes regioniniai inspektoriai nieko nežino, o ir "ten" dar plaukioja, nes ne viskas dar sutvarkyta pagal Europos direktyvas, nors jos jau įsigaliojo nuo š.m., bet realiai...oi..oi...
O kad Norvegai nenori mokėti-tai faktas, jie paprasčiausiai nepriėmė nė vieno mūsų darbuotojo. Tuo tarpu Latvijos vyriausybė sudarė palankias sąlygas tokiems atvejams-jie moka savanoriškai kažkokį minimumą ir gauna tas pažymas.

dIRBSIME Danijoje Iki siol veikla vykdem Lietuvoje.IR ES ( Bet nedaug).
Kiek supratau - turesime registruotis mokesciu moketojais ten.
Kaip tas vyksta? Siunciu komandiruotei pusei metu
Priskaiciuoju menesio lietuvišką atlyginima Isskaiciuoju daniska gpm pravedu ju terminais ? Taip ?
O kaip su Sodra . Mes negavome E101 leidimo - tad Sodra turesime taip pat moketi ten. Pakonsultavo- kad mes turime pildyti atleidimo lapeli pagal reglamenta, o paskui vel priimti.
O komandiruores islaidos leidziami atskaitumai siuo atveju?

Sveiki. Įmonė nuomojasi darbuotojus iš laikino įdarbinimo įmonės. Šiuo metu įmonė, kuri nuomojasi darbuotojus, planuoja siųsti darbuotojus į komandiruotę į ES šalį, kas turi kreiptis į VSDFV užsienio išmokų tarnybą dėl A1 pažymos išdavimo, tas kuris nuomojasi ar tas kuris nuomoja (mano manymu tai turėtų būti tas kuris išnuomoja, nes pas jį įdarbintas darbuotojas), gal kažkas esate su tuo susidūrę?