Kompensacija už nepanaudotas atostogas ir kaip jas išsireikalauti

Ir vėl - aš apie tiltus, jūs - apie miltus. Klausimas buvo dėl VDU skaičiavimo 6.12, kuris taikytinas, kai keičiasi Vyriausybės nustatytas minimumas. O jūs pradėjote dabar kompensacijas skaičiuoti. Suplakėme du skirtingus dalykus.
Dar pratęsiant savo mintį - DK 187str.3p yra toks žodelis "ARBA".
Viskas, einu dirbti, ate

Nieko nesupratau. Koks skirtumas, kokiam tikslui skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis - kompensacijai, atostogoms ar kokiam kitam, jei VDU skaičiavimo tvarka vis vien viena ir ta pati?
Konkretinam: lapkričio mėnesio 1 dienos VDU? Koks ir kodėl?
Beje, 6.12 punkte niekur nerandu parašyta, kad šis punkčiukas taikomas tik tuo atveju, kai Vyriausybė keičia nustatytą minimumą.
Ir prie ko čia DK 187 straipsnis? Ten tik užtvirtinama, kad ne mažiau.

Taip, čia Klaudas07 aiškiai neteisus:) Taip skaičiuojame visada, kai įstatymas numato VDU skaičiavimo būtinumą. Jei kažkokios išmokos paskaičiavimui reikia skaičiuoti VDU-tai ir taikome VDU skaičiavimo tvarką.

Dar apie tuos miltus...
Taip - reikia imti lapkričio mėn. vidurkį šiuo atveju (manau, klaudas07 turėjo galvoje DU + NAK bendroje sumoje - aš iš tiesų taip neskaičiuoju). Tiesiog duodama pavyzdį nelyginau su lapkričio mėnesiu, nes atsakymas taikomas ne buhalteriui, ir net neatsižvelgiau, kad gaunama MMA - tiesiog parodžiau patį principą, nors reikėjo parodyti jį korektiškai
Ir dar - sorry, nieko_sau, buvau neteisi ir dėl 14 dienų laikotarpio. Vis tik jis skaičiuojamas nuo sekančios po pareiškimo padavimo dienos. Išknisau čia tokį teisininko straipsniuką, iš kurio sprendžiu:

verslas.banga.lt/lt/patark.full/3d00612331da8
"...Be to, apie tokį darbo sutarties nutraukimą darbuotojas privalo įspėti darbdavį raštu ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Tai reiškia, kad jūs turite teisę reikalauti, kad nuo darbuotojo pareiškimo atleisti iš darbo padavimo dienos, jis dar atidirbtų keturiolika dienų. Iš kitos pusės, įstatymai nedraudžia patenkinti jo prašymą ir anksčiau – viskas šiuo atveju priklauso nuo darbdavio valios."

Kada nors skaitei VDU tvarkos 6.12 punktą?
Dėlioji čia kažkokius aiškiai suprantamus postulatus, ir nesistengi įsikirsti apie ką aš kalbu

Gal užuot teisuoliškai užrietęs nosį imtum ir pagaliau konkrečiai paaiškintum, apie ką kalbi?
Nes kiek skaitau, niekaip neina suprast.

Ne, ne, aš neteisus - jūs laimėjote

Tikro vyro prisipažįnimas:)). Kokie malonūs moters ausiai šitie žodžiai:)).

Ačiū, čia geresnis įvertinimas nei laimėjus kokį ginčą mokesčių klausimais

Tokį vyrą girti vienas malonumas .

ah pasidave, liko beginklis, toks nuogas, toks viliojantis ..........

Покатилось, поеxало...........

kur reikėtų kreiptis, jei darbdavys atsisako išmokėti nepanaudotus atostoginius, nors buhalerė juos ir apskaičiavo? (Kavinės savininkas labai didelis chamas)

Labai gerai, kad pasirodėte:). Užeikite į pačią pirmą savo žinutę, yra ženkliukas KEISTI ir pakeiskite temos pavadinimą - pvz. Kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Kol nepakeisite, tol nesužinosite kur kreiptis:).

Jums Estella kažkuo prasikalto :roll

pakeista :)

Tiesiog spartuolis, pradėjau galvoti, kad jau BUVO pakeista:).
Manau, kad reikia pirmiausia savininkui pasakyti: būsiu priverstas kreiptis į Darbo inspekciją, jei Jūs nenorite su manimi draugiškai išsiskirti, jei nepadės, tai ko gero ir tikrai teks ten kreiptis .

Ne. Kodėl visada visas kaltes bandai pritaikyti sau???

dar kartelį ačiū. :)

Tai jau pripratau, kad nuolat ant ko nors užsiraunu ir kam nors nepatinku .