ALGOS klausimas

Per koki laikotarpi ĮI sav. turi išmoket alga.
AČIU

Išmokėti algą kam? Darbuotojams? Tai nėra jokių išimčių IĮ-kaip ir visiems galioja DK-darbo sutartyje nurodytu laiku.

Atiprašau kiek gali užtrukt nuo X dienos Y dienu

Gali vėluoti nuo termino p/l darbo sutartį 7 dienas, o po to priklauso skaičiuoti delspinigius.

AČIU

Prašau patarimo. Nuo 2006-02-01 darbdavys buhalterei kelia algą nuo valandinio 3,28 į 550 Lt per mėn. Kaip teisingai apiforminti ,jei buhalteris dirbs 4 val per dieną (5d per savaitę) - įsakyme ir darbo sutartyje ar rašyti ,kad nustatomas darbo užmokestis 550 Lt ar išsiskaičiuoti valandinį .Neturėjau tokios situacijos , nes 550 mokėdavo tik dirbantiems 8 val per dieną ,tad prašau jūsų pagalbos.

Tiesiog įsakyme nurodyti mėnesinį atlyginimą ir tiek. Pakeist darbo sutartį.
O tabelyje žymėsite, kiek ir kada jis dirbo.
Ir už vieną val. į mėn. galima gaut 5000 Lt

Ačiū labai ,Loreta13

Sveiki,
mūsų direktorius išeina direktoriauti į kitą įmonę,o pas mus lieka tik pusei etato,t.y.4 val.per dieną.Ar galima palikti tą pačią algą kaip ir buvo,tai yra viso etato?

Jeigu akcininkai sutinka, tai galima.

sveiki mielieji. sakykite prasom, imone issikure 2004 m spalio men. siu metu sasio men gale, imones direktorius isejo is darbo. jis per visus dirbtus metus neturejo atostogu. kadangi imones direktorius faktiskai tik popierelius pasirasinejo, tai jis nenori, kad jam butu atlyginta uz atostogas, tai kai man daryti? ar galima jam ismoketi tik DU uz sausio men bei jam priklausanciau atostoginiu?

Kam priklausančius atostoginius? Direktoriui ar sausio mėnesiui.

Kompensaciją už nepanaudotas atostogas privalote priskaičiuoti ir išmokėti už visą dirbtą laiką.

Ačiū labai,pone.Pats direktorius yra didžiausias akcininkas.

Fantutei:
Išeinant iš darbo privaloma išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.DK 177 str.

Gal galite patarti,šį mėn. buvo priimti du darbuotojai vienas pilnu etatu,kitas pusei,per sausio mėn. jie dirbo 17 darbo dienų,kaip geriau skaičiuoti DU už 17 d.d.,ar fiksuotą DU už visą mėn.?

Jeigu darbo sutartyje numatytas etatinis mėnesio atlyginimas,tai skaičiuojama proporcingai kiek dienų dirbo palyginus su to mėnesio nustatytu darbo dienų skaičiumi.

DS nurodoma darbo laiko trukmė ir atlyginimas. Jei išdirba visą laiką - pilnas atlyginimas, jei ne - proporcingai dirbtam laikui.

Ačiū merginos !!!!

Laba diena,
Patarkite prašau!
Darbuotojai reikia, kad vieną mėnesį pakeltumėm "popierinį" atlyginimą. Kokiu pagrindu galėčiau tai padaryti.
Būčiau labai dėkinga.

gali rašyti įsakymą, kad pvz tam darbuotojui papildomai pavedama eiti tokias ir tokias pareigas ir todėl pakeliam atlyginimą.

Tik va, atlyginimą reikia žymiai padidinti ir tik vieną mėnesį, t.y. iš 700 į 1900Lt. Ar mes neprisišauksime bėdos. Gal mūsų baimės akys per didelės?