Labas vakaras,
Sakykite, kokius mokeščius atskaito Sodra iš motinystės pašalpos, ar tokius pat kaip ir iš darbo užmokesčio-pajamų mokestį ir sodros mokestį 3+6 proc.
dėkoju

Tai ar aš esu teisi ar ne?

Laba visiems,

Truputį susipainiojau. Jeigu darbuotojui yra mokamas ne tarifinis (pareigybinis) atlyginimas, o valandinis ir jis dirba pamaininį darbą (slenkančiu grafiku), skaičiuojant už kasmetines atostogas arba už 2 dienas nedarbingumą reikia skaičiuoti ne dienos vidutinį darbo užmokestį, o valandinį? Ar aš esu teisi ar klystu ir kur galėčiau apie tai plačiau pasiskaityti?
Būčiau labai dėkinga.

Laba diena,

Noriu patarimo. Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas jei darbuotojas priimtas 2008-04-18, o atleistas 2008-04-25. kaip paskaičiuoti VDU. Nepanaudotų atostogų dienų skaičių žinau. Iš anksto dėkoju.

Tokiu kalendoriu galima naudotis, kai yra 8 val. darbo diena, 5-ių dienų darbo savaitė, o aš turiu omenyje suminę darbo laiko apskaitą, pamaininį darbą.

Apskaičiuoti pagal mėnesio dienų skaičių
30:7x40=171
28:7x40=160

Laba diena,

Įmonė dirba nepertraukiamu režimu. Pamainos trukmė 12 val. Įvesta suminė darbo laiko apskaita. Ar galiu nustatyti darbo valandų skaičių per mėnesį tokiu principu:
31(mėnesio dienos):7(savaitės dienos)x40 val.=177 val.
ir kaip tai turėčiau įforminti ar kur paminėti, kad yra taikomas toks nustatytas darbo valandų skaičius.

Ačiū

Sakykite prašau
Kokioje vietoje t. b. deklaruojamos sumos, ar pagrindinėje formoje FR0572, ar priede FR0572A.

Dėkoju

Laba diena,

Visai susipainiojau, nebepaskaičiuoju atlyginimą, man jau žiauriai daug gaunasi, gal kas padėtumėt:
Darbuotojo tarifinis atlyginimas 2200 Lt/mėn.
2008-02 mėn. dirbo 22 d. 183 val. (iš jų 8 val. naktį ir 16 šventinių val.-iš jų 2 naktį). Viršvalandžiai-24 val. Taikoma 5-ių dienų darbo savaitė.

Pagelbėkite prašau

Laba diena,

Sakykite, kaip reikia paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas nuo spalio 17 iki vasario 22 dienos sirgo, o atleidžiame 02.25.

Labai dėkoju

Sveiki,
Ar skaičiuojant VDU nedarbingumui už 2 dienas, reikia įtraukti atostoginius?
Dėkoju

Laba diena,

Nepraėjus išbandymo laikotarpiui darbuotojas 09.18 gavo įspėjimą, kad nuo 09 mėn. 21 dienos su juo bus nutraukta darbo sutartis dėl nepatenkinamų išbandymo rezultatų. Po įspėjimo darbuotojas susirgo. Ar galime darbuotoją atleisti jo nedarbingumo laikotarpiu?

Ačiū

Įmonėje vairuotojams yra mokama kompensuojama išmoka, nes darbas susijęs su važiavimu. Nuo kompensuojamos išmokos neatskaitomas pajamų mokestis ir sodros mokestis. Sakykite ar reikia kompensuojamos išmokos sumas traukti į FR0572, FR0573 deklaracijas.

AČIŪ

Ar taip jau niekas negalite padėti?

Laba diena,

Visai pasimečiau. Sakykite, ar už ilgalaikį nepertraukiamą darbo stažą ir darbuotojams vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų privalome prailginti atostogas ar tai tik rekomendacijos?

Labas vakaras,

Sakykite, ar galima dirbančiam darbuotojui išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu taip, kur galėčiau apie tai pasiskaityti?
Ačiū.

Labas vakaras,

šiandien buvau sodroje dėl pavėluoto atleidimo pranešimo. Ir labai ramiai suregavo. Pristačiau paaiškinimą, darbo sutarties kopiją, tabelį, užmokesčio žiniaraštį bei formą 2a-SD. Be reikalo tiek pergyvenau.

Labas vakaras,
Man nutiko lygiai taip pat kaip ir tau. Darbuotojas buvo atleistas 08.29. Gal galėtum pasufleruoti ką rašei tame paaiškinamame rašte. Ar tą paiškinamą raštą nešei tiesiai savo inspektorei ar tai moteriškei, kuri priima atleidimo ir priėmimo formas.
Būčiau labai dėkinga.

Ačiū Visiems, kurie stengiasi mane palaikyti ir nuraminti tokioje situacijoje. Na ryt varysiu į sodrą. Parašysiu kaip sekėsi.

Įvarei baimės. Šią naktį būsiu be miego.

Labas vakaras,

Labai prašau Jūsų nuomonės. Prisidirbau.
Ruošdama už ketvirtį formas sodrai, pastebėjau, kad nesu pranešusi sodrai apie darbuotojo atleidimą. Darbuotojas buvo atleistas 08.29. Kas manęs dabar laukia, ką daryti?

Dėkoju

Laba,

Padėkite prašau.
Darbuotojas nori išeiti iš darbo nepasibaigus kasmetinėm atostogom. Ar galiu jį atleisti.

Labai dėkoju

Laba diena,

Šiandien darbuotoja turėjo būti darbe, jai beigėsi vaiko auginimo atostogos, tačiau į darbą neatvyko.
Kaip turėčiau pasielgti?
Dėkoju.

Laba,

Jei vaikas (18 metų) mokosi universitete, dieniniame skyriuje, ar priklauso papildomas .

Dėkoju.

Dienpinigiai

Padėkite prašau!

Anksčiau pajamų rūšies kodas buvo 541, parašykite prašau koks gi kodas yra šiemet.

Please

Ačiū Jums labai už išsamius atsakymus

Tik va, atlyginimą reikia žymiai padidinti ir tik vieną mėnesį, t.y. iš 700 į 1900Lt. Ar mes neprisišauksime bėdos. Gal mūsų baimės akys per didelės?

Laba diena,
Patarkite prašau!
Darbuotojai reikia, kad vieną mėnesį pakeltumėm "popierinį" atlyginimą. Kokiu pagrindu galėčiau tai padaryti.
Būčiau labai dėkinga.

Labas vakaras,

Dabar tik priėjau prie kompo. Ačiū Jums už atsakymus
Gero savaitgalio