Reikli rašė: Turiu nelabai protongą klausimą

kodėl į darbo sutartį privaloma rašyti atlyginimą "popierinį"

o jei musu imone sutare su darbuotoju i rankas, bet pasikeite mokesciai, bet musu susitarimas i rankas liko toks pat, tada man reikia keisti darbo sutarti

O jeigu atiras vykdomųjų raštų išskaičiuoti alimentus ar baudas kokias, tai vis tiek žmogui mokėsit tiek kiek parašėt d.s. į rankas??? Vat todėl ir reikia rašyti popierinį atlyginimą, nes nežinai kada ką reikės jam iškaičiuoti.