Praktikantas

Pakonsultuokite, prašau, kaip elgtis su praktikantu: įdarbinimas, atlyginimas ir kt. Ar yra kokie nors skirtumai nuo įsidarbinančio pastoviam darbui. Iš karto - didelis AČIŪ.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2103...

129 str.
10. Neatsižvelgiant į šio Įstatymo IX skyriaus nuostatas, iki 2003 m. gruodžio 31 d. pataisos darbų įstaigos, kuriose dirba nuteistieji, ir sveikatos priežiūros įstaigų darbų terapijos padaliniai, kuriuose dirba ligoniai, šio Įstatymo nustatyta tvarka apskaičiuoto mokėtino į biudžetą PVM nemoka. Iki 2003 m. gruodžio 31 d. gamybinės įmonės, kuriose dirba aukštųjų ir aukštesniųjų mokyklų studentų ir profesinio mokymo įstaigų mokinių, atliekančių gamybinę praktiką arba praktinį mokymą,
III grupės invalidų, apskaičiuotą už mokestinį laikotarpį mokėtiną į biudžetą PVM sumą sumažina per šį mokestinį laikotarpį nurodytiems asmenims apskaičiuota su darbo santykiais susijusių pajamų suma (tačiau neviršijant kiekvienam asmeniui vieno Lietuvos Respublikos ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio, kurį Lietuvos Respublikos statistikos departamentas skelbia „Valstybės žiniose“), o gamybinės įmonės, kuriose dirba I ir II grupių invalidų, apskaičiuotą už mokestinį laikotarpį mokėtiną į biudžetą PVM sumą sumažina per šį mokestinį laikotarpį nurodytiems asmenims apskaičiuota su darbo santykiais susijusių pajamų suma (tačiau neviršijant kiekvienam asmeniui 1,5 Lietuvos Respublikos ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio, kurį Lietuvos Respublikos statistikos departamentas skelbia „Valstybės žiniose“) ir nuo tos su darbo santykiais susijusių pajamų sumos draudėjo apskaičiuotų ir sumokėtų privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų suma. Įmonių priskyrimo prie gamybinių įmonių kriterijus ir tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliota institucija.

Kolkas nesu susidūręs su tokia situacija, tad gerai nežinau...gal sudaroma terminuota sutartis.......

Žiūrint,iš kur praktikantas.Pas mus praktiką atlieka daug profesinių mokyklų mokinių.Jie atsiveža mokyklos siuntimą,yra supažindinami su DS reikalavimais,surašome įsakymą apie praktikos trukmę.Jokių darbo sutarčių,jokių atlyginimų ir mokesčių.
Va jeigu žmogiukas pats savo noru ir be siuntimo nori atlikti praktiką,su juo reikia sudaryti Darbo sutartį ir mokėti atlyginimą.

Taip įdarbinti tikrai būtina, be to galima pasinaudoti ir mokymo sutarčių privilėgijomis ir sutaupiti soc. draudimo įmokas. www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1355..."> www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1355...

Niu va.vieni sako-darbint, kiti- ne...Tiksliai zinau, kad galima nedarbint- jei siuncia mokymosi istaiga i praktika, aprupina studenta tam tikros formos praktikos knygutemis, kurios turi buti tinkamai sutvarkytos firmos vadovo studentui pradedant praktika ir jai pasibaigus..Zinoma, tuo atveju, jei studentas pasilieka dirbt imonej, jis tampa darbuotoju, tada ir DS reikia, ir algos.

Tai apie tai ir kalbam,kokiais atvejais reikia darbinti ir kokiais ne.Neforminam,jei su siuntimu ir forminam savarankiškai atliekančius praktiką.

Norėjau patikslinti dabar taikomas ne 1, o 3 % ir labai svabų jei visdėlto toki praktikanta priminėsit, priimant nepamirškite prie procentu (1a-SD) nurodyti 3% , o ne 31% ir 3%, todėl, kad pagal tai sodra ir supras ar tai praktikantas ar ne (Galite ir prierašą padaryti "Praktikantas"), o su ataskaitom viskas kaip aprašyta tik, forma bendra, o raidė - C.

As jums rasau is kitos fronto puses. Esu pirmo kurso kolegijos studente, studijuoju finansus, ir noreciau susirasti kur man atlikti praktika, apie menesio laikotarpio, tai butu mazdaug liepos mienuo. Butu pasirasyta trisale sutartis su kolegija , manim, ir ta firma, kuri mane priims. Jokie skaicia man nereikalingi, t.y. kiek moka mokesciu, nei kiek pelno, kas konfidencialu - manes nedomintu. Tai butu pazintine praktika, apie pacia firma, jos isikurima, jos istatus, dokumentavima, ir pan. Turetu buti ne maza, su kadru ir finansu skyriais. jei kas galite - padekite. Dekui.

Labai ačiū visiems ! :D

Gal kas pasikeite?......
Vasario men. priemem i darba praktikanta , mokam jam atlyginima , bet jis yra apdraustas 0,3 % draudimu nuo nelaimingu atsitikimu darbe.
Jokiu 3 % . 0,3 % nuo priskaiciuoto atlyginimo.

Tai jeigu praktikantas ateina pas mus dirbti su siuntimu iš mokyklos, tai kokį procentą reikia mokėti darbdaviui bei praktikantui nuo savo atlyginimo Sodrai ir kaip su pajamų mokesčiu?

Aš suprantu tik 1 proc.

Nejaugi niekas nėra įsidarbinęs praktikantą? Kaip darote?

Tai 1 ar 3 ar 31?

Nei tas, nei kitas, o 0,3% nalaimingų atsitikimų draudimo.. Vėliau, kai turėsiu laiko surasiu pakeitimą.

Tik tokie mokesčiai?Sodrai?Pajamų mokesčiui turbūt nėra lengvatų?

Informacija iš Sodros tinklapio:
www.sodra.lt/defaultnn.htm
"Asmenys, privalomai draudžiami nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu (0,3 proc. tarifas)
Šią asmenų grupę draudžia darbdavys, mokėdamas 0,3 proc. dydžio įmokas nuo gauto atlyginimo už darbą. Nelaimingų atsitikimų darbe socialiniu draudimu privalomai draudžiami:
(...)
- profesinių mokyklų moksleiviai, aukštesniųjų ir aukštųjų mokyklų studentai jų profesinio mokymo (praktikos) įstaigoje ar įmonėje metu bei asmenys, darbo biržų siųsti persikvalifikuoti įmonėse arba dirbti viešuosius darbus;"


Pajamų mokesčiui lengvatų nėra.

www.socmin.lt/Default.asp?DL=L&TopicID=105&ArticleID=433
O socialines apsaugos ir darbo ministerijos tinklapyje informacija apie 1%.
Tai kas auksciau ir kur teisybe???

Ekfin teisus.Anksčiau buvo 1%.Dabar - 0.3%.Mes už darbobiržiečius taip mokame.

Laba diena. Kreipėsi į mus moksleivis - prašo jį įdarbinti , nes turi atidirbti kažkur 30 val, veiklos rūšis nesvarbi. Gal pas jus irgi dirba tokie žmogeliukai? Kaip juos įdarbinat? Be įsakymo įdarbinti, ar reikalinga darbų sauga, atlyginimo, mano manymu, mokėti nereikia. Prašau padėkit!

Reikia kad jo mokykla, kuri ji siunčia atlikti praktiką sudarytu su jūsų įmonę praktinio mokymo sutartį. DS su praktikantu sudaryti nereikia, taip pat jam nebus mokamas darbo užmokestis iš jūsų įmonės. Sėkmės