NPD

gal jau kas turi sukonkretintą lentelę

tai kad gal nelabai ji bus reikalinga

As turiu labai paprasta klausima del , taciau pirmaeilese dirbantis asmuo man asmeniskai gali ir nepasakyti kad dar turi kita darba, tuo labiau koks ten jam mokamas uzmokestis, ar vis del to sito as galiu reikalauti?o gal jis tures metams pasibaigus deklaruoti pajamas ir sumoketi skirtuma PATS (nes tarkim pirmoje darbovieteje dirbant ir gaunant 800 lt , npd - 470, o turint antra darba ir tarkime ten gaunant irgi 800 lt, viso 1600 (800+800) npd tik 310)?

[quote=Valiuke]As turiu labai paprasta klausima del
O, žemietė :)
Paaiškinčiau darbuotojams, kad , jei bus pritaikytas per didelis ir išskaičiuotas per mažas GPM - teks iki kitų metų gegužės 1 primokėti.
Nors, kaip Artas71 pakomentavo, tai prilygsta beprocentinei paskolai iš VMI.
Bet darbuotojai turi žinoti, kad bus taip, jei dirba keliose darbovietėse.

o jei zmogus nedeklaruoja pajamu, tai ir nezinos kad reikia primooket?

[quote=Elvusia]


Nu tai taip jie patys tai zino, bet nevisada pasisako klausiami :)
Jei ka patys bus kalti :)

VMI turės iš darboviečių gautas deklaracijas.
Įtariu, kad gaus tokie piliečiai laiškus su raginimais sumokėti į biudžetą GPM nepriemokas.

Valiuke, taip sakyt, kad darbuotojas pats kaltas - na, negerai. Paprastas žmogutis iš niekur kitur negaus informacijos. Vienintelė viltis - buhalterytė, kuri kantriai turėtų, manau, paaiškint žmogiukui, kas jo laukia.
Jei jau buhalteris, turėdamas išsilavinimą, aiškinasi ir aiškinasi įstatymų vingrybes. Iš kur tam paprastam žmogiukui žinoti, kas kur ir kaip.

Mano nuomone, reikia informuoti darbuotojus apie pasikeitimus dėl GPM.

Valio LABAI TEISINGAI GALVOJI. Penketas už galvojimą.

Tolko nenado....
Visi mes žiūrime, kaip ką apknisti.
Vistiek laikausi nuomonės, kad reikia jiems išaiškint. Dar ir dėl savo šventos ramybės. Kad nevadintų visokiais ten epitetais....
Mol, ta ar tas, jeb....tj, galėjo ir pasakyt, kad turėsiu reikalų su antstoliais :)))

Na Jus irgi is dalies teisus, kaip ir kiti "pasnekovai"
as tarkime galiu darbuotojus informuoti, taciau neprivalau Jiems kas kart priminti, nes paprasciausiai turiu ir kitu darbu, ne vien darbo uzmokescio skaiciavima.

[quote=prosas][/quote]
Ilgai galvojai?
Čia, buhai su aukštaisiais, jau trečia savaitę galvas laužo, ir baigia nusilaužti. Iš kur, tau paprastas žmogelis sužinos? Šiuo atveju, sarkazmas nevietoj.

Aš galvoju, kad neblogas bizniukas būtų išleisti ir parduoti knygą apie panaudojimą. Įmonės pirktų masiškai, kiekvienam darbuotojui asmeniškai įteiktų. Įteikiant galima ir parašą piimti. Mūsų darbuotojams alga ant popieriaus, kaip jie sako- visškai nerūpi.

Prosai, norim tavo organizuoto seminaro -tema :Kaip neapvogus valstybės ir darbuotojų, išlikti švariais katalikais"

Pritariu visu 100%. Aš nebūsiu "įstatymo žodžio skleidėja" įmonėj. Ar taip, ar taip kaltas liksi, tai bent žinosiu už ką :))

Net keista, man niekada taip neatsitiko.Ir santykiai su darbuotojais gana geri.Jei yra problemos, tai stengiamės padėti ir išsiaiškinti , tada ir darbuotojai niekada neatsisako.Kažkaip draugiškai gyvenam, gal dauguma yra moterys Ir kaita sumažėjo...
Paprašai dirbti papildomai, visada prašom.Kodėl turėčiau būti žvėris ir elgtis ne pagal sažinę?
Nenorėčiau, kad taip bjauriai liaudis atsilieptų apie buhalterius, kaip apie daktarus...
Nors...tarp čigonų vagių irgi pasitaiko.

Striomnas, stručio pozos bandymas. Jei ką, čia ne aš. Juokinga,ir graudu.

Kas kalba

Tai jei žmogus dirba dvejose darbovietėse ir bendrai gauna daugiau nei 3150, tai pagrindinėje darbovietėje jam išvis nepriklauso ?

[quote=Jurgama]Tai jei žmogus dirba dvejose darbovietėse ir bendrai gauna daugiau nei 3150, tai pagrindinėje darbovietėje jam išvis nepriklauso

Nepriklauso