kalabanga rašė: Kaip manot, ar gali darbuotojas rašyti prašymą dėl konkretaus taikymo?
Tarkim tokia situacija:
Jo alga vienoje darbuoveteje 800
kitoje darbovieteje 400
Jos pastovios, tai gali jis prasyma rasyt 390 Lt taikymui?
Keisis alga, tai perrasys prasyma...
Manau, kad būtent taip ir turi būti daroma.
Buhalteris - neturi teisės burti iš kavos tirščių ir sukti galvą, kiek taikyti... O gal darbuotojas kokias pajamas ims ir nuslėps nuo buhalterio...