Sutartis padaryta ganetinai absurdiskai, bet vistiek yra punktas, kad nesilaikant vienai saliai sutarties salygu sutartis gali butu nutraukta. o jie nebesilaiko nei vienos.. cia maisto perdirbimo imone.. pristato produktus nelaiku, visiskai nekokybiskus, net nesiteikia ju keist normaliais.. nu zodziu pravalas. o kaip ta teisinga rasta parasyt niekas dorai ir nesugalvojam, kaip ju atsikratyt..

Sveiki,
Kaip reiktu nutraukti sutarti su tiekejais, kurie visiskai nebevykdo sutarties salygu? Imone laimejusi viesuju pirkimu konkursa kaip rasyti ta rasta del sutaries nutraukimo? gal kas turite koki pavyzdeli? labai labai dekoju is anksto

Sveiki mielieji,
ieškojau ieškojau kur rasti atsakymą savo bėdai spręsti ir niekur nerandu. Taigi tikiuosi Jūsų pagalbos. Taigi mano bėda. Darbovietėje nebesuprantame kas kokį darbą turi dirbti. t.y. mano atveju maisto sandelininko ir buhalterės darbai.. Suvargome taip. Mūsų Budžetinėje įstaigoje įvedė apskaitos programaą LABBIS III. Anksčiau sandelininkė sąskaitas pajamuodavo į apskaitos knygas ir duomenis atiduodavo dietistei, kuri avo ruožtu rašydavo meniu ir t.t. buhalterė pajamuodavo sąskaitas į programą ir išlaiduodavo tuos meniu. ir mėnesio gale susitikrindavo likučius su sandelininke. Čia kaip viskas ir būtų aišku

Dabar buhalterė pareiškė kad sandelininkė privalo pajamuoti ir išlaiduoti meniu į LABBIS programą, ne į savo knygas. taip pat nurodyti turto požymį ir finansavimo šaltinius. Jūs paaiškinkite man durnai ar sandelininkė privalo vesti tokia buhalterinę apskaitą? dabar net susidernti nera su kuo, nes sandelininkė ir supajamuoja ir išlaiduoja į tą pačią programą.

Iš anksto dėkoju bent už šiuokią tokią info

Nu va pripliurpiau vakar apie tą kibirą ir į avariją papuolė. Kaip įtariu dabar teks jį nurašyti, nes sakė kad nebetinkamas naudoti jis... Ar reiks iš policijos kokį tai protokolą prisegt? O kaip laužą parduot galima?

Laba diena,
Gal galit padėt? Įmonė turi prieš metus įsigytą seną tranzitą. va tk jis prieš porą mėnesių pabiro ir praktiškai nevažiuoja. Savininkas sugalvojo jį parduoti. Ilgalaikio turto nusidėvėjime jis vertas apie 7000. Realiai už tokią sumą tikrai niekas nepirktų. Yra pirkėjas uz 1500 Lt paimtų tą seną kibirą, o kaip man tą pardavimą teisingai įformint? KAip jį nurašyt ar dar ką su juo padaryt? Ar PVM s/f reikalinga?
Iš anksto dėkoju už paprotinimą:)

[quote]

Man ir pačiai tas klausimas stovejo Girdejau kad pastarojoj kažką su kableliais ir taškelias keitė:) daugiau nieko..

[quote="renata1113"]Sveiki,
Esu labai kvailoje situacijoje. Jau savaitę "žydžiu" prie 0573 deklaracijos ,
išsikapsčiau kiekvieną pirminį dokumentą iki panagių, ir supratau, kad "paveldėjau" tokį dalyką kaip 0572 deklaracijų tikslinimo būtinybę.
Ar kam teko VMI siusti patikslintas vos ne kiekvieno mėn. 0572 deklaracijas.
Kokių "pagyrų" susilaukėte iš VMI?
Tikslinau 6 deklaracijas ir nieko:) tik man tai tenka daryti e. deklaravimu, tai neteko matyti pikto VMI darbuotojos veido!:) bet seip tai normaliai, niekas grasinanciu laisku nesiunte ir nekoliavo. senos deklaracijos tapo nebeaktualios o naujos - aktualios!
Taigi tikslink kad ir po 3 k. tas pacias:)

Dėkoju vovere!!!
Isgelbejai mano kailį

mane ir šitas klausimas kamuoja. mergina išeina į gimdymo atostogas ir paskiau vaiko priežiūrios, nu viskas iš karto:) ka turi daryti įmonė? aš čia kaip nevykęs žalias buhalteris klausiu patyrusių rimtų buhalterių:) Įmonė mažutė ir tiesiog nesu susidūrusi su nėščia darbuotoja. Ar reiks kaip nors pranešti Sodrai ar VMI? ar darbo saugai? Ir kokius popieriukus reiks sutvarkyt ją išleidžiant?
Iš kart dėkoju už atsakymą.
Jūs geriausi

Labas rytas zuikiai!!! gal galėtumėt man padėt.. siandien turiu būtinai atleist vieną žmogiuką savo noru.. bet va tokia durna situacija.. Jis dirbo nuo 2008 10 01 iki snd, bet.... nuo 2008 10 06 iki 2008 12 18 buvo ant biliotenio..
vat davbar atsistojo kaip cia teisingai viska suformint..
1. del nepanaudotu atostogu? gaunasi kad jis dirbo 10 dienu per visa ta laika, jam kaip ir priklauso kazkiek ten ane? (reikia moralisko palaikymo kad masatu teisingai)
2. del SD - 2 formos, A11 ten pajamų nuo kurių skaičiuojamos įmokos suma.. cia uz paskutinius tris men ar uz jo visa darbo laika.. ar uz paskutini men?? a jazau visai susipainiojau


Please help me!!! is karto žiauriai ačiū

Laba vakara brangieji! Va turiu dabar toki ziopla klausimeli, bet nesumasau... pas mane dirba vyrukas - tetukas, kuris nepsizenyjes su savo dukrytes (3metukai jai) mamyte. A jam priklauso tas ?

Laba diena brangieji! Su šventėmis va nesugalvoju kur parašyt tokį klausimėlį.. Mūsų mažutė IĮ jau ant bankroto ribos ir turim vieną mergytę auginančią leliuką metus, o kita išeiti į dekretą planuoja jau kitą mėn. Jei taip jau išeis, kad nebeturėsim kur dingt ir likviduot įmonę kas bus su tom mamytėm? ar prieš tai jas drastiškai atleist iš darbo ar nu net pati nežinau.. Gal galit apšviest šiuo klausimu?
Iš anksto dėkoju...

Dekui dekui dekui!!!
na dabar manau, kad tikrai susitvarkysiu!!!

zinau kad jau nusibodau, bet as dar kartelį pasiprašysiu pagalbos... (na paskutini karta )
taigi jei vis dėl to ji išeis (neduok die) tų atostogų.. cia nereikia kazkaip per 3 darbo dienas pervesti pajamu mokesti vmi uz ja? ar man jau cia visai galva sukas? ar tik ji paraso prasyma ir atostogauja.. kada jai sumoket tuos atostoginius ir mokescius vmi ir sodrai?

Man ir pačiai būtų paprasčiausia išmokėt kompensacija už nepandaudotas atostogas, bet chamas savininkas užsikepęs taupyt ir geriau išleist ją atostogų, negu sumokėt kompensaciją.. taigi ačiū labai už pagalbą, bandysiu kaip nors kapstytis.
Pirmas kartas visada sunkus

Laba diena..
vat susidūriau su tokia problema, dar esu visai žalia ant tų atostogų.
viena darbuotoja mūsų įmonėj buvo įdarbinta 2007.08.28 ir nė karto neatostogavo, dabar jau pradėjo kalbėti apie išėjimą ir mąstau kaip čia su tom nepanaudotom atostogom. Ji sutinka eiti apmokamų atostogų ir paskiau išsidarbinti savo noru. Dieve, gal galit kas padėti, nes jau akys baigia išvarvėt nuo viso formumo skaitymo

na jei ji parašo prašymą nuo 2009.01.01 atostogoms. Paskutinius 3 mėnesius jos atlyginimas buvo 900 ant popieriaus, tai kiek jai priklauso tų atostogų? Ir kam reikia (ar reikia) pranešti apie jos atostogas (ten VMI, SODRA???) kaip jas skaičiuot? kokie mokesčiai bus savininkui?(čia ind.įmonė)
Bučiau labai dėkinga jei kas paaiškintų viską palaipsniui reiktų daryt, kol jin išeis tų nelemtų atostogų...
Žinau kad labai jau pgailėtinai skamba, tačiau jau nebeturiu į ką kreiptis šiuo klausimu...