Tax.lt narys GintautasN
G
- Tax.lt narys nuo
- 2005-04-20
- GintautasN
- forume parašė 107 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-10-11 15:20
Bendra »
Biuletenis »
#214081
[quote="EDI"]Veronika
Parašyta: 2005-10-11 15:13
--------------------------------------------------------------------------------
sakykite, reikia biuletenyje irasyti suma, kuria paskaiciuoju uz 2 dienas? Ir atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?
Biuletenyje reikia įrašyti sumą už 2 dienas skaičiais ir žodžiu. Ši suma nei 31%, nei 3% neapmokestinama todėl už ketvirtį jos nereikia rodyti.
Parašyta: 2005-10-11 15:13
--------------------------------------------------------------------------------
sakykite, reikia biuletenyje irasyti suma, kuria paskaiciuoju uz 2 dienas? Ir atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?
Biuletenyje reikia įrašyti sumą už 2 dienas skaičiais ir žodžiu. Ši suma nei 31%, nei 3% neapmokestinama todėl už ketvirtį jos nereikia rodyti.
2005-10-11 15:17
Bendra »
Procedūros susijusios su importu? »
#214077
fantute rašė: sveiki mielieji, sakykite ar paslaugos susijusios su tranzitu apmokestinamos 18%? aciu uz
pagalba
Paskaityk kas parašyta virš tavo klausimo ten gan konkretus atsakymas, o jei ne, tai parašyk atvejį konkrečiai
fantute rašė: sveiki mielieji, sakykite ar paslaugos susijusios su tranzitu apmokestinamos 18%? aciu uz
pagalba
Paskaityk kas parašyta virš tavo klausimo ten gan konkretus atsakymas, o jei ne, tai parašyk atvejį konkrečiai
2005-10-11 14:57
Bendra »
Darbo užmokestis »
#214061
rozacka rašė: esu cia naujoke...
Gal kas gali pasakyt kur butu galima pasiskaiciuoti savo atlyginima? kokia demo versija kokios nors programos, ar formulytes?
Nes atostogavau, poto dar sirgau,tai taip susimaise tas atlyginimas... buchaltere paskaiciavo vienaip, daviau sesei,irgi buchalterei perskaiciuoti,tai sako kad man per mazai ismokejo...:(
Labai konkretūs tavo daviniai čia kiekvienas buhalteris gali tau tiksliai paskaičiuoti net negalvojęs.
rozacka rašė: esu cia naujoke...
Gal kas gali pasakyt kur butu galima pasiskaiciuoti savo atlyginima? kokia demo versija kokios nors programos, ar formulytes?
Nes atostogavau, poto dar sirgau,tai taip susimaise tas atlyginimas... buchaltere paskaiciavo vienaip, daviau sesei,irgi buchalterei perskaiciuoti,tai sako kad man per mazai ismokejo...:(
Labai konkretūs tavo daviniai čia kiekvienas buhalteris gali tau tiksliai paskaičiuoti net negalvojęs.
2005-10-11 14:49
Bendra »
Biuletenis »
#214056
EDI rašė: Skaičiuoju taip kaip reikia, tik nebuvau dar susidūrusi su situacija kai pirma ligos diena yra vieno mėn., o antra ligos diena jau kito mėn.
Jokio skirtumo nėra juk jis pradėjo sirgti rugsėjo mėnesį tai ir skaičiuojame tris mėnesius iki rugsėjo mėnesio. Jis gali sirgti iki metų pabaigos.
EDI rašė: Skaičiuoju taip kaip reikia, tik nebuvau dar susidūrusi su situacija kai pirma ligos diena yra vieno mėn., o antra ligos diena jau kito mėn.
Jokio skirtumo nėra juk jis pradėjo sirgti rugsėjo mėnesį tai ir skaičiuojame tris mėnesius iki rugsėjo mėnesio. Jis gali sirgti iki metų pabaigos.
2005-10-10 10:09
Bendra »
Biuletenis »
#213627
Veronika rašė:
Medinukas rašė: Įmonės vadovas rašo tokį įsakymą.
tai 09.26 turi buti adovo isakymas? Parasykite isakymo pvz prasau
tai jei darbuotojas dirba nuo 07.11
07 atlyginimas 705,00 lt
08 - 940,00 lt
09 - 726.00 lt (940/22*17)
Tai dar padekite paskaiciuoti biuliotenei, prasau
liepa 15 d.-705
rugpjūtis 22 d. -940
vidurkis 1645/37=44,46*0,80=35.57
už dvi pirmasias dienas 35.57*2=71.14
Veronika rašė:
Medinukas rašė: Įmonės vadovas rašo tokį įsakymą.
tai 09.26 turi buti adovo isakymas? Parasykite isakymo pvz prasau
tai jei darbuotojas dirba nuo 07.11
07 atlyginimas 705,00 lt
08 - 940,00 lt
09 - 726.00 lt (940/22*17)
Tai dar padekite paskaiciuoti biuliotenei, prasau
liepa 15 d.-705
rugpjūtis 22 d. -940
vidurkis 1645/37=44,46*0,80=35.57
už dvi pirmasias dienas 35.57*2=71.14
2005-10-07 09:40
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#213043
austa rašė:
DaivaP rašė: Blogas tonas klausti, kiek uždirbi
Tonas blogas, bet įdomu...
Mes visi vienodi kiek duos vistiek bus maža. O kiek gausi irgi pragyvensi.
austa rašė:
DaivaP rašė: Blogas tonas klausti, kiek uždirbi
Tonas blogas, bet įdomu...
Mes visi vienodi kiek duos vistiek bus maža. O kiek gausi irgi pragyvensi.
2005-10-07 09:37
Darbo teisė »
Atostogos »
#213038
loko rašė: Gal kas žinot kokioj temoj galima pasiskaityti apie nedarbigumą atostogų metu? Forume per daug temų apie atostogas
Mano situacija. Žmogus atostogavo nuo 09.05-10.02 Atneše nedarbigumo lapelį už 09-23-10.05 imtinai. Ligos laikotarpiu kuris sutampa su atostogomis gaunasi 6 d.d. (10 kalend.) ir 3 d.d. po atostogų. Ar reikia skaičiuoti pašalpą už 2 pirmas nedarbingumo dienas, ar jos yra 09.23 ir 09.26? Ar reikia pratęsti atostogas 6 d.d. ar 10 kalendorinių? Kaip įforminti (atskiru įsakymu)? Ar žmogus gaus iš Sodros pinigus? Kaip viskas būtų, jei nedarbingumas prasidėtų ir pasibaigtų per atostogas, ar tuomet irgi reikėtų skaičiuoti už 2 dienas? Ačiū
Nedarbingumo lapelį reikia skaičiuoti kaip paprastai sergant darbo laiku, o atostogos keliamos sirgimo laikotarpiu. Tavo atveju reikia skaičiuoti tik už 1 dieną penktadienį juk šeštadienis išeiginė. Jei tai ne vaiko slaugymas SODRA mokės.
loko rašė: Gal kas žinot kokioj temoj galima pasiskaityti apie nedarbigumą atostogų metu? Forume per daug temų apie atostogas
Mano situacija. Žmogus atostogavo nuo 09.05-10.02 Atneše nedarbigumo lapelį už 09-23-10.05 imtinai. Ligos laikotarpiu kuris sutampa su atostogomis gaunasi 6 d.d. (10 kalend.) ir 3 d.d. po atostogų. Ar reikia skaičiuoti pašalpą už 2 pirmas nedarbingumo dienas, ar jos yra 09.23 ir 09.26? Ar reikia pratęsti atostogas 6 d.d. ar 10 kalendorinių? Kaip įforminti (atskiru įsakymu)? Ar žmogus gaus iš Sodros pinigus? Kaip viskas būtų, jei nedarbingumas prasidėtų ir pasibaigtų per atostogas, ar tuomet irgi reikėtų skaičiuoti už 2 dienas? Ačiū
Nedarbingumo lapelį reikia skaičiuoti kaip paprastai sergant darbo laiku, o atostogos keliamos sirgimo laikotarpiu. Tavo atveju reikia skaičiuoti tik už 1 dieną penktadienį juk šeštadienis išeiginė. Jei tai ne vaiko slaugymas SODRA mokės.
2005-10-07 09:29
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#213030
Kozete rašė: Kaip elgtis su žmogumis, kuris turėjo ateiti į darbą (dirba pagal slenkantį grafiką) ryte paskambina ir sako - šiandien aš neateisiu (priežasties nesako), nors kiti bendradarbiai žino, kad jis vakar gėrė?
Kai ateis į darbą paimti pasiaiškinimą, o jei pasiaiškinimo nerašo surašyti aktą, o tabelyje rašyti pravaikštą. O toliau jau firmos vidaus reikalas. Pas mus tokius darbuotojus atleidžia.
Kozete rašė: Kaip elgtis su žmogumis, kuris turėjo ateiti į darbą (dirba pagal slenkantį grafiką) ryte paskambina ir sako - šiandien aš neateisiu (priežasties nesako), nors kiti bendradarbiai žino, kad jis vakar gėrė?
Kai ateis į darbą paimti pasiaiškinimą, o jei pasiaiškinimo nerašo surašyti aktą, o tabelyje rašyti pravaikštą. O toliau jau firmos vidaus reikalas. Pas mus tokius darbuotojus atleidžia.
2005-10-07 09:26
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#213027
bonka rašė: Na bet atsiranda ir tokiu kurie ISH VIS nebepasirodo. Ishvyksta i uzhsieni ar velnias zino kur. Siuo metu tokiu jau 8. Reg. laiskai adresato neranda. (Darbuotoju kaita pakankamai didele).
Kaip tada?
Gerbiamasis, tokiu atveju kai iš firmos išnyksta 8 darbuotojai be žinios reikėtų atkreipti dėmesį darbuotojų darbą ir pasistengti darbdaviui gerinti darbo sąlygas. Darbuotojas ne šuo, kariamas nepripranta.
bonka rašė: Na bet atsiranda ir tokiu kurie ISH VIS nebepasirodo. Ishvyksta i uzhsieni ar velnias zino kur. Siuo metu tokiu jau 8. Reg. laiskai adresato neranda. (Darbuotoju kaita pakankamai didele).
Kaip tada?
Gerbiamasis, tokiu atveju kai iš firmos išnyksta 8 darbuotojai be žinios reikėtų atkreipti dėmesį darbuotojų darbą ir pasistengti darbdaviui gerinti darbo sąlygas. Darbuotojas ne šuo, kariamas nepripranta.
2005-10-06 21:42
Programinė įranga »
Excel »
#212949
0331 rašė: sveiki, norėjau paklausti kaip padaryti su formule kad nereikėtų ranka rašyti eil nr. pvz. 1,2,3 ir t.t
parašai pirmoje eilutėje skaičių 1, o antroje dedi formulę +1,
pvz A2 rašai 1, A3 dedi formulę A2+1 ir atsiranda skaičius 2, tada A3 kopijuoji ir ant A4 bus 3
0331 rašė: sveiki, norėjau paklausti kaip padaryti su formule kad nereikėtų ranka rašyti eil nr. pvz. 1,2,3 ir t.t
parašai pirmoje eilutėje skaičių 1, o antroje dedi formulę +1,
pvz A2 rašai 1, A3 dedi formulę A2+1 ir atsiranda skaičius 2, tada A3 kopijuoji ir ant A4 bus 3
2005-10-06 21:34
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#212944
bonka rašė: Na bet atsiranda ir tokiu kurie ISH VIS nebepasirodo. Ishvyksta i uzhsieni ar velnias zino kur. Siuo metu tokiu jau 8. Reg. laiskai adresato neranda. (Darbuotoju kaita pakankamai didele).
Kaip tada?
bonka, o kokios tavo pareigos firmoje?
bonka rašė: Na bet atsiranda ir tokiu kurie ISH VIS nebepasirodo. Ishvyksta i uzhsieni ar velnias zino kur. Siuo metu tokiu jau 8. Reg. laiskai adresato neranda. (Darbuotoju kaita pakankamai didele).
Kaip tada?
bonka, o kokios tavo pareigos firmoje?
2005-10-06 20:52
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212927
Wanila rašė: Dalinti reikės turbūt, nes sekančios eilutės surašytos. o kvitus jau turiu, šiandien grąžino.
tada visk ok
Wanila rašė: Dalinti reikės turbūt, nes sekančios eilutės surašytos. o kvitus jau turiu, šiandien grąžino.
tada visk ok
2005-10-06 20:51
Darbo teisė »
Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges »
#212926
bonka rašė: Gal kas galetumet pakomentuot? Siusti reg. laiskus atvykti i darboviete? Jei siusti, tai kiek? Ar yra koks nors senaties terminas? Kaip traktuos atleidimo isakyma inspekcija, jei ant jo nebus darbuotojo susipazinimo? (O gal net ir prasymo atleisti?)
Taip pat siek tiek neaisku del dabartiniu soc. draudimo pazhymejimu. Jei i ji nebedaromi jokie irasai, tai darbdavys kaip ir netenka dideliu svertu pries darbuotoja, nes anas neturi ko bijot (pvz pikto irasho knygeleje). Be to, darbdavys netenka informacijos susipazinti, ka per zmogu darbina? Sodra teigia, kad informacijos net ir darbuotojo sutikimu apie jo darbovietes neteikia. Tai kaip visgi yra?
Jei darbuotojo nėra rašyk pravaikštas tabelyje ir lauk kol jisai sugrįš, o kai sugrįš paprašyk pasiaiškinimo po to tada surašyk aktą ir atleisk už pravaikštas. Gal kitoje darbovietėje paprašys jo rekomendacijos iš paskutinės darbovietės, o tada jau ......
bonka rašė: Gal kas galetumet pakomentuot? Siusti reg. laiskus atvykti i darboviete? Jei siusti, tai kiek? Ar yra koks nors senaties terminas? Kaip traktuos atleidimo isakyma inspekcija, jei ant jo nebus darbuotojo susipazinimo? (O gal net ir prasymo atleisti?)
Taip pat siek tiek neaisku del dabartiniu soc. draudimo pazhymejimu. Jei i ji nebedaromi jokie irasai, tai darbdavys kaip ir netenka dideliu svertu pries darbuotoja, nes anas neturi ko bijot (pvz pikto irasho knygeleje). Be to, darbdavys netenka informacijos susipazinti, ka per zmogu darbina? Sodra teigia, kad informacijos net ir darbuotojo sutikimu apie jo darbovietes neteikia. Tai kaip visgi yra?
Jei darbuotojo nėra rašyk pravaikštas tabelyje ir lauk kol jisai sugrįš, o kai sugrįš paprašyk pasiaiškinimo po to tada surašyk aktą ir atleisk už pravaikštas. Gal kitoje darbovietėje paprašys jo rekomendacijos iš paskutinės darbovietės, o tada jau ......
2005-10-06 20:34
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212916
Wanila rašė: Sugalvojau, padalinsiu ta vieną eilutę į dvi dalis ir surašysiu kaip į sekančią
Kam dalinti negi žurnalas toks mažas? O iš ko tu rašysi jeigu neturi Z ataskaitų?
Wanila rašė: Sugalvojau, padalinsiu ta vieną eilutę į dvi dalis ir surašysiu kaip į sekančią
Kam dalinti negi žurnalas toks mažas? O iš ko tu rašysi jeigu neturi Z ataskaitų?
2005-10-06 20:01
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212907
Wanila rašė: Dienos Z ataskaitos rašysis 2 numeriai per brūkšnelį?
Ir GT skaitiklių rodmenys 2 numeriai per brūkšnelį, taip?
Jeigu yra 2 GT tada rašyk jį kitoje eilutėje kaip ir priklauso viską ir realizaciją, ir PVM.
Wanila rašė: Dienos Z ataskaitos rašysis 2 numeriai per brūkšnelį?
Ir GT skaitiklių rodmenys 2 numeriai per brūkšnelį, taip?
Jeigu yra 2 GT tada rašyk jį kitoje eilutėje kaip ir priklauso viską ir realizaciją, ir PVM.
2005-10-06 19:52
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212900
Wanila rašė: GT rodmenys skiriasi, nes buvo įmušta po Z pinigų suma
Jie surašė kokį nors aktą dėl tų papildomai užpajamuotų pinigų?
Tai bus jūsų realizacinės pajamos ar ne? Kaip ten viskas buvo?
Parašysiu tau žinutę.
Wanila rašė: GT rodmenys skiriasi, nes buvo įmušta po Z pinigų suma
Jie surašė kokį nors aktą dėl tų papildomai užpajamuotų pinigų?
Tai bus jūsų realizacinės pajamos ar ne? Kaip ten viskas buvo?
Parašysiu tau žinutę.
2005-10-06 19:37
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212898
Wanila rašė: o bendrųjų įplaukų skaitiklių ("GT")rodmenyse taip pat 2 numerius surašyti?
Taip įrašyk abu numerius per brūkšnelį kvitų numerius. GT rodmenys turi būti tie patys. O jei ne tada parašyk, patarsiu kaip padaryt.
Wanila rašė: o bendrųjų įplaukų skaitiklių ("GT")rodmenyse taip pat 2 numerius surašyti?
Taip įrašyk abu numerius per brūkšnelį kvitų numerius. GT rodmenys turi būti tie patys. O jei ne tada parašyk, patarsiu kaip padaryt.
2005-10-06 19:33
Apskaita & Auditas »
kasos žurnalo pildymas »
#212895
Wanila rašė: o bendrųjų įplaukų skaitiklių ("GT")rodmenyse taip pat 2 numerius surašyti?
Taip įrašyk abu numerius per brūkšnelį.
Wanila rašė: o bendrųjų įplaukų skaitiklių ("GT")rodmenyse taip pat 2 numerius surašyti?
Taip įrašyk abu numerius per brūkšnelį.
2005-10-06 15:40
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#212812
Dorota1 rašė:
taxas2222 rašė: Sveiki,keiciasi buhalteris. jei naujas buhalteris ateina spalio 3 d., tai buves buhalteris per kiek laiko turi perduoti buhalterijso dokumentus?Ir koks popierizmas turi buti atliekamas atleidziant sena buhalteri?Padekit nenusimananciam:)
toks pat poperizmas kaip ir atleidziant eilini darbuotoja
Jei tas buhalteris yra vienas įmonėje tada reikia iš jo perimti bent jau griežtos apskaitos blankus ir kitus buhalterinius dokumentus.
Dorota1 rašė:
taxas2222 rašė: Sveiki,keiciasi buhalteris. jei naujas buhalteris ateina spalio 3 d., tai buves buhalteris per kiek laiko turi perduoti buhalterijso dokumentus?Ir koks popierizmas turi buti atliekamas atleidziant sena buhalteri?Padekit nenusimananciam:)
toks pat poperizmas kaip ir atleidziant eilini darbuotoja
Jei tas buhalteris yra vienas įmonėje tada reikia iš jo perimti bent jau griežtos apskaitos blankus ir kitus buhalterinius dokumentus.
2005-10-06 09:05
Bendra »
Darbo užmokestis »
#212513
NERA rašė: Va problema tame ir yra, kad viskas suruošta ir guli jau mėnesį laiko. Darbuotojas iš principo nevažiuoja į kitą miestą. O dabar dar padavė į teismą Atseit mes jam atlyginimo nemokam.
Kai pervedinėju į kortelę pinigus darbininkai paprastai gauna kitą dieną, o tada jau tikras vėlavimas gaunasi-DI jau buvo dėl tos 1 dienos prisikabinus.
Jeigu gavai teismo nurodymą sumokėti pinigus tada rašyk ja priminimo laišką, kad atvyktų pasiimti pinigų, o jeigu nenori atvykti tegul nurodo banko sąskaitą kur privalai pervesti pinigėlius. Siųsk registruotą laišką.
Teismas iškart bylos nekelia, tik prašo susimokėti taikiai taip ir padaryk.
NERA rašė: Va problema tame ir yra, kad viskas suruošta ir guli jau mėnesį laiko. Darbuotojas iš principo nevažiuoja į kitą miestą. O dabar dar padavė į teismą
Atseit mes jam atlyginimo nemokam.
Kai pervedinėju į kortelę pinigus darbininkai paprastai gauna kitą dieną, o tada jau tikras vėlavimas gaunasi-DI jau buvo dėl tos 1 dienos prisikabinus.
Jeigu gavai teismo nurodymą sumokėti pinigus tada rašyk ja priminimo laišką, kad atvyktų pasiimti pinigų, o jeigu nenori atvykti tegul nurodo banko sąskaitą kur privalai pervesti pinigėlius. Siųsk registruotą laišką.
Teismas iškart bylos nekelia, tik prašo susimokėti taikiai taip ir padaryk.
2005-10-05 20:26
Bendra »
baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU »
#212412
Jurgicka rašė: Labai ačiū už patvirtinimą, GintautaiN
Gero vakaro
Į sveikatą
Jurgicka rašė: Labai ačiū už patvirtinimą, GintautaiN
Gero vakaro
Į sveikatą
2005-10-05 20:21
Bendra »
baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU »
#212409
Jurgicka rašė: Sveiki, darbštuoliai, kas dar dirbate šį vakarą
Iškilo klausimas.
Rugsėjo 20d. gavome laišką iš antstolio, dėl darbuotojo įsiskolinimo sūnaus išlaikymui bei tolimesnio alimentų išskaičiavimo iš darbuotojo atlyginimo:
Alimentai - po 1/4 dalį išmokų darbuotojui, bet ne mažiau kaip po 1 MGL;
Išlaikymo įsiskolinimas - po 70% nuo MMA viršijančios dalies ir 50% nuo MMA neviršijančios dalies.
Dar plius reikalauja išskaičiuoti sprendimo vykdymo išlaidas: 30Lt išieškotojui ir 20Lt antstoliui.
Priskaičiuotas atlyginimas 660Lt, į rankas 518,1 Lt
Pagal tai ko prašo antstolis:
Alimentai - min 125Lt
Alimentų skola - 273,13 Lt
Sprendimo vykdymo išlaidos - 50 Lt
Spalio 3d. gavome laišką iš policijos - bauda 300Lt, tam pačiam žmogui.
Ryt tą žmogelį atleidžiam, kadangi buvo pasamdytas tam tikro objekto remontui atlikti.
Prašau patarkite, nuo kurio galo turėčiau prdėti išskaičiuoti "baudas" iš jo atlyginimo?
Alimentai 125Lt ir alimentų įsiskolinimas 134,05Lt? Ar teisingai mąstau?
O policijai ką parašyt? Neužteko atlyginimo išskaičiuoti baudai?
Pradžioje pervesk alimentus už mėnesį, nes tai vaiko išlaikymas, tada galėtum pervesti alimentų įsiskolinimą tai irgi vaikui, bet nedaugiau 50% išmokamo atlyginimo. Antstoliai savo dalį išsiieškos kitoje firmoje kur dirbs darbuotojas. Antstoliams parašyk raštą apie gautą atlyginimą ir išskaičiuotas išskaitas ir, kad darbuotojas atleistas tegul patys toliau ieškosi. O policijai parašykit raštą, kad darbuotojas atleistas iš darbo ir galite paminėti kokie išskaitymai išskaityti iš atlyginimo.
Jurgicka rašė: Sveiki, darbštuoliai, kas dar dirbate šį vakarą
Iškilo klausimas.
Rugsėjo 20d. gavome laišką iš antstolio, dėl darbuotojo įsiskolinimo sūnaus išlaikymui bei tolimesnio alimentų išskaičiavimo iš darbuotojo atlyginimo:
Alimentai - po 1/4 dalį išmokų darbuotojui, bet ne mažiau kaip po 1 MGL;
Išlaikymo įsiskolinimas - po 70% nuo MMA viršijančios dalies ir 50% nuo MMA neviršijančios dalies.
Dar plius reikalauja išskaičiuoti sprendimo vykdymo išlaidas: 30Lt išieškotojui ir 20Lt antstoliui.
Priskaičiuotas atlyginimas 660Lt, į rankas 518,1 Lt
Pagal tai ko prašo antstolis:
Alimentai - min 125Lt
Alimentų skola - 273,13 Lt
Sprendimo vykdymo išlaidos - 50 Lt
Spalio 3d. gavome laišką iš policijos - bauda 300Lt, tam pačiam žmogui.
Ryt tą žmogelį atleidžiam, kadangi buvo pasamdytas tam tikro objekto remontui atlikti.
Prašau patarkite, nuo kurio galo turėčiau prdėti išskaičiuoti "baudas" iš jo atlyginimo?
Alimentai 125Lt ir alimentų įsiskolinimas 134,05Lt? Ar teisingai mąstau?
O policijai ką parašyt? Neužteko atlyginimo išskaičiuoti baudai?
Pradžioje pervesk alimentus už mėnesį, nes tai vaiko išlaikymas, tada galėtum pervesti alimentų įsiskolinimą tai irgi vaikui, bet nedaugiau 50% išmokamo atlyginimo. Antstoliai savo dalį išsiieškos kitoje firmoje kur dirbs darbuotojas. Antstoliams parašyk raštą apie gautą atlyginimą ir išskaičiuotas išskaitas ir, kad darbuotojas atleistas tegul patys toliau ieškosi. O policijai parašykit raštą, kad darbuotojas atleistas iš darbo ir galite paminėti kokie išskaitymai išskaityti iš atlyginimo.
2005-10-05 19:09
Bendra »
Sodra »
#212382
saule40 rašė: Gal ne taip paklausiau?Su skaičiais tvarkoje.Mėnesių negaliu įrašyti 07,08 09
Negali rašyti kompiuteriu įrašyk ranka
saule40 rašė: Gal ne taip paklausiau?Su skaičiais tvarkoje.Mėnesių negaliu įrašyti 07,08 09
Negali rašyti kompiuteriu įrašyk ranka
2005-10-05 18:50
Bendra »
Darbo užmokestis »
#212372
NERA rašė: Tokio pasakymo jeigu jam reikia pinigu man neužteks
Tada priskaičiuok atlyginimą, nepanaudotas atostogas, suruošk visus dokumentus, kuriuos turi pasirašyti ir pranešk vadovui, kad viskas paruošta gali atleistasis ateiti kada nori ir pasiimti kas jam priklauso. Tik nepamiršk per 3 dienas pranešti SODRAi apie atleidimą. Tu iš savo pusės padarysi viską ką reikia, o toliau nesuk sau galvos.
NERA rašė: Tokio pasakymo jeigu jam reikia pinigu man neužteks
Tada priskaičiuok atlyginimą, nepanaudotas atostogas, suruošk visus dokumentus, kuriuos turi pasirašyti ir pranešk vadovui, kad viskas paruošta gali atleistasis ateiti kada nori ir pasiimti kas jam priklauso. Tik nepamiršk per 3 dienas pranešti SODRAi apie atleidimą. Tu iš savo pusės padarysi viską ką reikia, o toliau nesuk sau galvos.
2005-10-05 16:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#212317
NERA rašė: Kasa yra tik pagrindinje buveinėje. Gal yra kur parašyta, kad jis turėtų atvykti į buhalteriją??
Jeigu jam reikia pinigų tai jis turi atvykti paskutinę darbo dieną po pietų pilnai atsiskaityti ir pasirašyti jam privalomus dokumentus tai darbo sutartį, darbuotojo pažymėjimų išdavimo žurnale, kad grąžino darbuotojo pažymėjimą ir algalapyje.
NERA rašė: Kasa yra tik pagrindinje buveinėje. Gal yra kur parašyta, kad jis turėtų atvykti į buhalteriją??
Jeigu jam reikia pinigų tai jis turi atvykti paskutinę darbo dieną po pietų pilnai atsiskaityti ir pasirašyti jam privalomus dokumentus tai darbo sutartį, darbuotojo pažymėjimų išdavimo žurnale, kad grąžino darbuotojo pažymėjimą ir algalapyje.
2005-10-05 16:17
Bendra »
Darbo užmokestis »
#212305
NERA rašė: Turiu ir aš klausimėlį. Įmonė turi filialą kitam mieste, bet buhalterija pagrindinėj bendrovėj. Atleidžian darbuotoją turim atsiskaityti tą pačią dieną. Ką darote su pinigais-DU? Juos deponuojate ir laukiate kol atvyks pasiimti?
Tu pagrindinėje darbovietėje priskaičiuok DU su visais priedais t. y. su kompensacijomis ir paskambink į filialą kokią sumą reikia išmokėti, o ten jau jie turi turėti kasos išlaidų orderį ir jį išrašyti. Arba darbuotojas turi atvykti į centrinę buhalteriją ir atsiskaityti.
Kitas atvejis pagal DK darbuotojas apie išėjimą iš darbo turi raštu perspėti prieš 2 savaites, o per tokį laiko tarpą turėtumėte sutvarkyti darbuotojo darbo sutartį ir nuvežti į filialą.
NERA rašė: Turiu ir aš klausimėlį. Įmonė turi filialą kitam mieste, bet buhalterija pagrindinėj bendrovėj. Atleidžian darbuotoją turim atsiskaityti tą pačią dieną. Ką darote su pinigais-DU? Juos deponuojate ir laukiate kol atvyks pasiimti?
Tu pagrindinėje darbovietėje priskaičiuok DU su visais priedais t. y. su kompensacijomis ir paskambink į filialą kokią sumą reikia išmokėti, o ten jau jie turi turėti kasos išlaidų orderį ir jį išrašyti. Arba darbuotojas turi atvykti į centrinę buhalteriją ir atsiskaityti.
Kitas atvejis pagal DK darbuotojas apie išėjimą iš darbo turi raštu perspėti prieš 2 savaites, o per tokį laiko tarpą turėtumėte sutvarkyti darbuotojo darbo sutartį ir nuvežti į filialą.
2005-10-04 14:22
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#211562
Dlana rašė:
virbal rašė: plys padekite, nes as jau paskaiciavau ir nepasitikrinau sodroje
Aš tai skaičiuočiau, o vidurkį imčiau nuo MMA.
Paimk darbo užmokestį per rugpjūtį dirbtas dienas, išvesk vidurkį ir padaugink iš 80% ir padaugink iš 2 dienų
Dlana rašė:
virbal rašė: plys padekite, nes as jau paskaiciavau ir nepasitikrinau sodroje
Aš tai skaičiuočiau, o vidurkį imčiau nuo MMA.
Paimk darbo užmokestį per rugpjūtį dirbtas dienas, išvesk vidurkį ir padaugink iš 80% ir padaugink iš 2 dienų
2005-10-04 12:00
Bendra »
Komandiruotė »
#211432
lorakill rašė: Sveiki, kokiam istatyme parashyta, kad zmogui komandiruotei bunant savaitgalio dienom reikia moketi dviguba atlyginima???
Is anksto dekoju:)
Tai turi būti parašyta tabelyje ar jis dirbo ar ne. Jeigu dirbo visas savaitės dienas, o ne slenkantis išeiginių grafikas tada reikia skaičiuoti dvigubą atlyginimą.
lorakill rašė: Sveiki, kokiam istatyme parashyta, kad zmogui komandiruotei bunant savaitgalio dienom reikia moketi dviguba atlyginima???
Is anksto dekoju:)
Tai turi būti parašyta tabelyje ar jis dirbo ar ne. Jeigu dirbo visas savaitės dienas, o ne slenkantis išeiginių grafikas tada reikia skaičiuoti dvigubą atlyginimą.
2005-10-04 10:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#211382
Dan rašė:
Vilcik rašė: Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau...
Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus
Gal bus nelabai gerai, nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Darbuotojas buvo darbe ir pasirašė dokumentus.
Nors darbo kodekse nėra konkretaus atvejo.
Dan rašė:
Vilcik rašė: Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau...
Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus
Gal bus nelabai gerai, nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Darbuotojas buvo darbe ir pasirašė dokumentus.
Nors darbo kodekse nėra konkretaus atvejo.
2005-10-04 09:19
Įvairūs »
ar reikia buhalterio »
#211357
bambuke rašė:
Irinabuckis rašė: Žinau tik vieną; buhalteris REIKALINGAS kai įmonė tampa PVM mokėtoja.....
Dar toks reikalas: IĮ įmonės turi TIK savininką, ir to užtenka ir SoDrai ir VMI....
O jei ĮI tampa PVM mokėtoja ar jai būtina buhalteris?
Aš manau, kad nei vienam direktoriui buhalteris nereikalingas, tik mes taip manome, kad esame apskaitos "dievai". Be mūsų vadovai taip patvarkytų pinigėlius, kad jiems nebereikėtų nei dividendų, nei premijų.
Paklauskite paprastų darbuotojų ar jiems reikalingi buhalteriai?
Mes nededame net ant balanso parašų.
bambuke rašė:
Irinabuckis rašė: Žinau tik vieną; buhalteris REIKALINGAS kai įmonė tampa PVM mokėtoja.....
Dar toks reikalas: IĮ įmonės turi TIK savininką, ir to užtenka ir SoDrai ir VMI....
O jei ĮI tampa PVM mokėtoja ar jai būtina buhalteris?
Aš manau, kad nei vienam direktoriui buhalteris nereikalingas, tik mes taip manome, kad esame apskaitos "dievai". Be mūsų vadovai taip patvarkytų pinigėlius, kad jiems nebereikėtų nei dividendų, nei premijų.
Paklauskite paprastų darbuotojų ar jiems reikalingi buhalteriai?
Mes nededame net ant balanso parašų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui