Tai va dabar papasakosiu visus savo vargo kelius.
Pirmiausia paskaminau į užsienio išmokų tarnybą. Paaiškinau situaciją, kad mes Lietuvoje registruota įmonė dirbame tik Švedijoje, todėl negavom E101,o sodros mokesčius mokėjom Lietuvoje. Specialistė be galo nustebo, kodėl mes taip darėm, anot jos jei negauni E101 tai iš kart ir reikia mokesčius mokėti toj valstybėj kur dirbi.Švedijoje mes įmonės atsidarę neturim, bet esam PVM mokėtojai ir ten, bei Lietuvoje mokam PVM(Lietuvoje dažniausia grąžintinas)Keista, kad švedai prašo sumokėti pas juos tik sodrą, kiti mokesčiai jų nedomina.
Žodžiu nebesuprantu nieko.
Toliau- skambinu į savo sodros skyrių, vėl aiškinu situaciją ir klausiu ar mums grąžins sodros mokestį jei mes sumokėsim Švedijoje, kad nebūtų dvigubai apmokestinta. Paaiškino kad tai įmanoma, bet reikia pristatyt kiekvieno darbuotojo pažymą apie sumokėtą sodros mokestį, darbo laiką Švedijoje su vertimais(per 2 metus kažkur apie 60 darbuotojų), komandiruočių įsakymų kopijas, patikslintus visus SAM-us, užpildytas 2SD pagal kažkokį tai punktą, dokus, kad tikrai sumokėjome Švedijoje sodros mokestįir dar galybę visokių prašymų ir pažymų.Nežinau net nuo ko pradėt

Tiesa, Sonata600 gal kartais girdėjote apie darbuotojų nuomą užsienio firmai? Įdomu kas tada moka darbuotojams komandiruotpinigius? O kaži Lietuvoje ar gali viena firma kitai išnuomot darbuotojus?