Aš ir noriu išmokėti 12.31 atlyginimą ir atostoginius.
Tai tokiu atveju reikia ar ne prašymo?
Suprantu, kad reikia prašymo, kad išleisti atostogų, o kaip tada dėl atostoginių?

Ar gruodžio 25, 26d. žymimos S raide?
Ir dar ar 23d. skaitosi prieššventinė? (aš galvoju, kad ne, bet dėl viso pikto tiklsinuosi )

O kaip dabar atkeisti?
Ar būtina keisti, jei pinigus VMI mato?

Jeigu žmogus išeina nuo 12.27 iki 01.01 atostogauti. Kaip tada viską išmokėti? Ar galiu 12.31 mokėti ir algą, ir atostoginius?
P.S. Žinau, kad atostoginius reikia išmokėti prieš atostogas.

Toks elementarus klausimas, bet niekaip neatsimenu kaip padaryti...
Kaip atskirti Excel ląstelę į dvi dalis - skersai? Kad galima būtu rašyti atskira viršyje ir apačioje.

Nedirbo, tik tada kai sirgo, visas kitas dienas dirbo. Visi pinigai švarūs. Bet to žmogaus buhalterija kitame mieste ir nedarbingumas neštas kitame mieste. Tai kur dabar kreiptis?

Alga į rankas tiek.
tai tada per mažai sodra pervedė.
Kur reikia kreiptis, kad per mažai pervedė?

Tai reiškiasi, kad jei žmogaus vidurkis už 04, 05, 06mėn. 1000Lt. 2sav.
sirgo nuo šeštadienio, kai jam buvo nedarbo dienos.
Tai darbdavys nemokės nieko, o sodra mokės nuo 500Lt. 85proc. ir dar išskaičiuos 33proc.
Gausis 284,75Lt.

Sodra perveda 85proc. atlyginimo?

O jeigu atstovybė, o ne viešoji įstaiga, tai irgi taip pat?

O kuriuo kodu reikėjo įmokėti?
Aš įmokėjau 1321.

Nuo gyventojo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais nesusijusių to mokestinio laikotarpio A klasės pajamų (išskyrus turto pardavimo pajamas) 1411

Nuo gyventojo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais nesusijusių praėjusio mokestinio laikotarpio A klasės pajamų 1321

O ką daryti tokiu atveju, jei permokėjau?
Nu, man labai gėda dėl to, kad klausinėju tokių elementarių dalykų, bet...
Vieną vienintelę tą autorinę sutartį turėjau ir kažkaip neišsiaškinau iki galo.

ačiū
O darbdavys skaičiuoss 2d. 100proc. jei nedarbingumas nuo šeštadienio?

Gal kas turite planinį atostogų grafiką?

Taip tai taip.
Tik nesuprantu iš kur nuo 1000Lt. gavau 176,47Lt.

Ne, nu pasimečiau visai. Jeigu pvz. žmogui išmokėta 8000Lt. Tai koks mokestis bus? Ir kokia suma bus su GPM?
Pinigai pervesti, o dabar niekaip negaunu tos sumos kur gavau prieš tai.

Gal galite patarti.
Žmogus iki spalio 1d. gaudavo 1000Lt., po spalio 1d. atlyginimas pakilo iki 1500Lt. (rašau į rankas). Spalio vidury susirgo, sirgo iki spalio 29d. Spalio 30d. atėjo į darbą. Kiek Sodra turėtų pervesti? Sirgo 10d.d. Bet nedarbingumas išrašytas nuo šeštadienio.

O 21 punkte reikia ką nors rašyti?

Tai jeigu sumokėta žmogui ir VMI lapkričio 23d., tai tada deklaruoju 23 punkte?
Ar taip?

Kuriame deklaracijos punkte reikia deklaruoti autorinės sutarties 15proc.?

Gal kas galėtų pasakyti koks VMI įmokos kodas už autorines sutartis?
Ar 1321?

Na dėl to su A klasės susijusių pajamų, tai galbūt, bet dėl nesusijusių pajamų, radau tą pervestą sumą už autorinę sutartį. Man iškilo klausimas ar tikrai už autorines suatartis mokesčius reikia mokėti 1321 įmokos kodu?

Išsiėmiau mokesčių mokėtojo dienos balansą.
Jame yra parašyta pirma permoka GPM nuo gyventojo su darbo santykiais nesusijusių A klasės pajamų (kažkokia keista suma) ir ta pati suma prie sąlyginės permokos.
Antra permoka GPM nuo gyventojų su darbo santykiais susijusių A klasės pajamų (suma kaip permoka už vieną mėn.) ir tas pats parašyta sąlyginėj permokoj.
Kaip suprasti? Pažiūrėjau pavedimai padaryti normaliai.

Čia ne man. Aš savo diplominio rašiau pasiėmusi normalias kasmetines atostogas. Turime vieną studentę, kuri pareiškė, kad kažkas jai sakė, kad turi išleisti 3 d. priš egzą ir t.t.
Tai vat ir įdomu ar privalome išleisti.
Ir kokiu pagrindu? Ką turėtų pateikti mums?

O jeigu aš dirbu darbą kur tą patį galėčiau daryti namuose. Ar pasibaigus nėštumo ir motinystės biuleteniui galėsiu grįžti į darbą, gauti nebe 70proc., o 100proc. atlyginimo ir dirbti namuose.
Nes kaip suprantu, jei susirasčiau kitą darbą galėčiau dirbti, negrįžtant į pirmą darbą iki vaikų sukaks 1m. ir antrame darbe dirbčiau kaip antraeilėse?

181strp.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti  po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi  tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro)darbui baigti ir ginti  trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti  po šešias dienas kiekvienam egzaminui.

Ar darbdavys privalo išleisti šioms atostogoms? Ir ar jei išleidžia galima tikėtis, kad už tas dienas bus sumokėta?

Gal kas galite pasakyti kiek maždaug kainuoja ši programa?

Įsigytą ilgalaikį turtą pvz. baldus į kokią grupę rašote?
Ar į 123 grupę?
Gal kas nors galėtumėte įdėti Excel failiuką (jei kas tokį turite) kaip vedatės sąskaitas.
Nes šimtai klausimų kyla. Gal iš pavyzdžio paprasčiau būtu.

Pirmą kartą veduosi banką.
Dėl to galvoju kaip man jį teisingai susivesti (į Excel). Ar reikia vestis pagal išrašus, kada padaryti pavedimai (datas, sumas ir t.t.)? Ar žiūrėti į sąskaitas kada gauta?
Man atrodo, kad pagal išrašus.

Prie kokios sąskaitos priskirti interneto paslaugas (mums tiekiamas)?