ir dar biskeli
tax.lt/postt2894.html

Gal pravers...
www.fmmc.lt/skola/p4-3.htm

MAĮ įstatymo 66 straipsnis papildomas 4 dalimi, pagal kurią mokesčiai ir su jais susijusios sumos apskaičiuojami nacionaline valiuta, o kiekviena piniginė prievolė apvalinama taip: 49 ir mažiau centų apvalinami mažinant (atmetant), 50 ir daugiau centų – didinant iki lito.
Kaip suprantu MAĮ taikomas visiems mokesciams , o gal as klystu...

www.vmi.lt/lt/?itemId=10143726

Gerai paskaiciavai, atostoginiai 300 lt

Sveikute, o gal ir man galetum permesti ilmante@post.skynet.lt

Siulo tvarkyti kavines apskaita (kaip paildoma darbeli), ziauriai bijau, nes niekad kavines apskaitos netvarkiau ir is viso labai bijau, kad ko nors nepraziopsociau ir neprivirciau koses. Viskas gal butu ir neblogai, bet tos kalkuliacines korteles... as ju niekad nedariau ir jei viska reikes nurasineti gramai (druska, cukru ir t.t.).... Tiesiog drasko abejones , priimti pasiulyma ar ne. Gal ka patarti galetumet

Sveiki, uzduosiu kavaila klausima . Man labai reikia programos Skaita aprasymo ir "pasiziurejimui" pacios programeles, bet nuejus i UAB Skaita puslapi is ten parsisiunciau programele Centas, o apie programa Skaita ten nieko neuzsimina . Ar Centas ir Skaita, tai ta pati programa? Ar jos kazkuom panasios?

Atleisk, suklaidinau:) Tai ką išsiunčiau daugiau taikoma dirbantiems ne pagal terminuotą darbo sutartį, kadangi čia labai ilgas laiko tarpas prieš kiek turi įspėti darbdavys apie atleidimą. Tačiau tavo atveju, taip pat gali atleisti, tik įspėjimo termino tiksliai neprisimenu, dar paieškosiu, bet atrodo 2 savaitės. Jei buvo bandomasis laikotarpis (ar šiaip terminuota), tame įspėjime turi būti nurodyta priežastis kodėl tave atleidžia.

Šiaip gali nutraukti sutarti, tačiau apie tai išanksto turi informuoti darbuotoją. Jei tai buvo bandomasi laikotarpis, turi informuoti, kodel nepasibaigus bandomajam laikotarpiui atleidžia, kokių darbų tinkamai nevykdei
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą

1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.

2. Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą turi būti nurodyta:

1) atleidimo iš darbo priežastis ir aplinkybės, kuriomis motyvuojamas darbo sutarties nutraukimas;

2) atleidimo iš darbo data;

3) atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka.

3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti darbuotojui laisvo nuo darbo laiko naujo darbo paieškoms. Šio laiko trukmė negali būti mažesnė negu dešimt procentų darbo laiko normos, tenkančios darbuotojui per įspėjimo terminą. Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka. Už šį laiką darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.

4. Kai darbuotojus numatoma atleisti iš darbo dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, taip pat dėl darbovietės struktūrinių pertvarkymų, darbdavys, prieš įteikdamas įspėjimus apie darbo sutarties nutraukimą, turi surengti konsultacijas su darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis), kad būtų išvengta numatomų pertvarkymų neigiamų pasekmių arba jos būtų sušvelnintos. Konsultacijų išvados įforminamos protokolu. Jį pasirašo darbdavys bei darbuotojų kolektyvui atstovaujančio organo atstovai.

5. Įstatymų nustatyta tvarka mažindamas darbuotojų skaičių arba nutraukdamas įmonės veiklą, darbdavys privalo raštu prieš du mėnesius pranešti teritorinei darbo biržai, savivaldybės institucijai ir įmonės darbuotojų atstovams (Kodekso 19 straipsnis), kai per trisdešimt kalendorinių dienų numatoma atleisti:

1) dešimt ir daugiau darbuotojų, jeigu įmonėje dirba iki devyniasdešimt devynių darbuotojų;

2) daugiau kaip dešimt procentų darbuotojų, jeigu įmonėje dirba nuo šimto iki dviejų šimtų devyniasdešimt devynių darbuotojų;

3) trisdešimt ir daugiau darbuotojų, jeigu įmonėje dirba trys šimtai ir daugiau darbuotojų.

Jau negerai, reikia atostogų, nebemoku rasyti Pirma parašai suma iš viso, tame skaičiuje ir PVM, o po to tik PVM suma. Dabar atrodo aiškiau paaiškinau

Bendra, tai ta suma is viso, o po to isskiti PVM suma

taip

Jo, pas mane toks pat žurnaliukas

Tikriausia priklausomai nuo buhalterinės programos, gal kai kuriose ir yra toks registras. Musiškėje programoje nėra, tad aš registruojų Excelyje, pagal VMI nustatyta PVM sąskaitų - faktūrų registravimo žurnalo forma. Akyse matau, kad tą žurnalą pasidariau pagal pvz, bet ar tai buvo VMI nustatyta forma negarantuoju

Tada viskas aišku, jei nėra kam:), o dėl PVM sąskaitų - faktūrų, tai jas tikrai reikia registruoti, nes aš dirbu biudžetinėj ir mes nesame PVM mokėtojai, tačiau mokesčių inspekcija sakė, kad šis žurnalas privalomas.

Dostra, ar šis darbelis būtų namie, ar reikėtų ateidinėti po keletą valandų į firmą? Jei galima būtų namie, tai aš norėčiau , turiu namie Steka.

Tess, iki tapdama buhaltere, buvau 5 metus sekretore - referente, del žurnalų, tai tu pasidaryk ir vesk bent jau tuos, kurių tau reikia buhalterijoj, PVM sask - fakt.regiztracijos žurnalas, KIO r. ž., , r. ž., Pavedimų r.ž., gali kontroliuoti arba vesti sutarčių r.ž., bet siunčiamųjų manau, kad neverta tau apsiimti, geriau paaiškink mergaičiukei, kad registruotų siunčiamuosius ir sau segtų kopiją. Kažkaip neįsivaizduoju pas save darbe, kad turėčiau viską registruoti, priėminėti kurjerius, plšyti laiškiukus ir t.t., nes tai užima gražaus laiko:)

Mokausi paskutiniame kurse Vilniaus kolegijoje, dave man ziniu tikrai nemazai ir is teises, ir marketingo, ir kitu dalyku. Taciau manau, kaip ir buvo pasakyta anksciau daug kas priklauso nuo zmogaus, nuo noro mokintis ir domejimosi, pas mus grupeje yra zmoniu, kurie net nezino, kas yra bendrasis zurnalas arba kaip atskirti turta ilgalaiki nuo trumpalaikio. Taciau visiskai nesutinku su Loreta13, kad kolegija mokina pildyti blankus vidutinio lygio gabumus turincius zmogeliukus. Mums vidaus audita deste mergaiciuke, ka tik baigusi VU, dirbanti vienoje ministerijoje, tai ji prisipazino, kad tik atejusi i darba (i ministerija) ir dirbdama vyriausios auditores padejeja, pirma kart pamate KIO, ir kitus blankus, nebekalbant apie tai, kad ju nera pildziusi. Tad manau, kad viskas priklauso nuo noro mokintis, gali plaukti paroviui tiek VU, tiek VK, o gali mokintis, dometis naujovemis ir t.t. Nei vienos ne kitos istaigos popieriukas nepasako apie zmogaus ziniu lygi.

As buvau mokymosi atostogose, po to turejau kasmetiniu atostogu ir is karto isejau i dekreta, tai man skaiciavo uz faktiskai dirbta laka. Manau, kad sirgti nelabai apsimoka:)

Taip Pauliiina, jei turi isakyma del komandiruotes (o isakyme nerasoma kiek valandu uztruks ji), tai ir mokek 12,50. Jei neturi isakymo, nemokek

Taip, gerai supratai

Premijos i darbo sutarti tikrai nerasomos, siaip jos, kaip ir minejai, iforminamos isakymu, po to isakymo kopijas segu i asmens byla. jei tos premijos kaz kaip tai vienodos (procentas nuo atlyginimo ar pastovi suma), tai galima iforminti isakymu kaip prieda nuo tokios iki tokios datos, taip nereiketu rasyti kas menesi isakymu, o del priedu, jei jie gaunami uz papildoma darba, turi buti isakymo turinys irasytas i darbo sutarti.
Del minimalaus DU, jei sutartyje yrasyta suma litais, sutarti reikia keisti (papildyti), jei irasyta, kiek minimaliu gauna per men, sutarties nereikia keisti.

Turėjau svečių iš Statistikos departamento, jie darė apklausą ir prašė tokią knygą pildyt kiekvieną dieną ir taip visą mėn., tai iki 15 dienos ištvėriau, rašiau viską iš čekių kiek kam išleistą, po to viską nurašiau iš buvusių dienų, nes sumos išleistos parduotuvėj kasdien panašios, manau, kad labai nenusidejau
O šiaip, neturiu kantrybės rinkt čekius, bet esu pasidariusi pastovių išlaidų lentelę, tai gyvybės draudimas, paskola bankui, telefono išlaidos, internetas, už paslaugas, nuolatinis bilietas. Nes šios sumos kartojasi kas mėnesį, tad malonu žinot, kiek privalau sumokėt ir kiek lieka pasišvaistymui. Tiesa pasakius, ne kas ten ir lieka

Pilnai tikiu, kad lektore kazko nesupranta, tuo labiau, kad ne kiekvienas gali suprast programu kurima ar ju koregavima.
Tiesa, ji atsakinejo ir i buhalterinius klausimus keistai. Atsakinedama i klausimus, auditorijos paklause, o kiek dabar mokame Sodrai?..

Patikekit, skaiciavimas, tai nera pati baisiausia blogybe Zinau keleta zmogeliuku, kurie renka cekius ir menesio pabaigoj analizuoja, kam daugiausia buvo isleista pinigeliu
O mano buvusi bendradarbe, gyvena su motina, kai nuperka maisto, susirenka cekius, grizusi namo, papraso, kad motina puse sumos grazintu (motina pensininke), kadangi kartu valgo.
Taip, kad skaiciuoti nera blogai, kol nepereini i kita stadija...

Atsiprasau, ACE, atsiprasau , maniau tai ats.skirtas Savanorei
To: Savanorei
Buvau pries pora men.kursuose rengtuose Finansu ministerijos (su lektore Piliene), ji rekomenduoja kompiuteriniu programu nepirkti, kadangi biudzetiniu istaigu laukia didziules permainos, zadama keisti saskaitu plana, ilg.turto apskaita. Norima diegti tokia programa, kuri apjungtu visas biudzetines istaigas (kazka panasaus i VBAM'SA). Ji sako, kad naujos programos pirkimas butu pinigu svaistymas.

O Rukainiu pirtis biudzetine istaiga?

Nėštumo ir gimdymo atostogos
DK 179 str. 1–2 d.
G


Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai
DK 180 str. 1 d.
PV

Tavo atveju, manau PV

Mes darbo bitutes:), o ne tinginiai