Skaičiau, skaičiau
Tai skaičiuojate už tas 2 darbdavio apmokamas dienas ką nors, išskyrus GPM, ar kaip

At tai buvo IT ar atsargos, ar jau nurašytas
Rekomenduočiau pasiskambint savo kasos aparatus aptarnaujančiai įmonei, ji sutvarkys visus formalumus su VMI.

Atleidžiant su darbuotoju reik atsiskaityt.
Viską jam kas priklauso priskaičiuot.
Atlyginimą, jei priklauso.
Nepanaudotas atostogas, jei priklauso - o jam tikrai priklauso.
Ir tai bus sausio pajamos (nepanaudotos), todėl apmokestinama naujoviškai.
Sodrai bus 9 ir 30,98 procentėliai.

Tai kada priimtas, kad nepriklauso nei kiek nepanaudotų atostogų.
Niekaip nesuprantu, kaip galima atleist žmogų, jam neišmokant nei vieno lito
Ar jis ten sausio mėn pravaikščiojo
O tai atostogas jau visas "tiutelka v tiutelku" išnaudojo

Geriau aiškinkitės, kas parašyta sutartyje.
Arba paskambinkite tiekėjams.

O atleidimo dieną nedirbo
Atlyginimo nepriskaičiavote

Nuo išmokėto atlyginimo išskaičiuotą GPM.

O kodėl jis vargšelis spalį gavo mažiau, nei MMA

Paskaičiuoti minimalų.

Jūs tuo įsitikinę
Ar čia antras išsilavinimas
Jei turėjo bakalaurą, kodėl negali būt magistru, ar daktaru
Nuoroda turbūt nepasenusi, nes keitėsi tik asmenų sąrašas, kas gali sumokėt už mokslą:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Manote, šios nuomos kuo nors skiriasi

Labai seniai nebereikia.

Kad parašyt, reik žinot viską apie jūsų auto.
Įsigijimo vertė, ar buvo PVM, kiek nusidėvėjo, už kiek parduota.

Geriau...SNIEGAS

Ar, kad kalta, ar kada ne

Įdomu, kokie gi buhalteriai išreikš savo nuomonę:))

Blyn, LTV tokias nesąmones skleidžia apie , net juokas ima.
Čia jau stogui pabėgus

Labai skanu su obuoliais.
Tik iš tešlos padaromas kvadratas, įdedama šiek tiek pacukrintų pasmulkintų ar tarkuotų obuolių ir perlenkiama, padarant trikampį.

[quote:9f3fc3d996]170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Atleidžiate sausio mėn. todėl į formą rašysis tik sausio mėn atlyginimas bei kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Klausinėkite tik čia:
tax.lt/posts9547-300.html

Klausinėkite čia:
tax.lt/posts9547-300.html

:))
Tai ar nematote, kad pasikeitus DU, taip pat keičiasi

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Turbūt, nes tai aktuali informacija, kiek PVM galėsite netikslint.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

tax.lt/postp597493.html

Kai kas DU skaičiuoja kitokiu būdu:
D sąnaudos
K mokėtinas atlyginimas
K mokėtina sodra
K mokėtinas GF
Ir tik išmokant atlyginimą išskaičiuoja GPM:
D mokėtinas atlyginimas
K mokėtinas GPM
Gal jis tą turėjo omenyje

Pasitreniruokite:))
Atlyginimo skaiciuokle

VMI raštus tax'e pertikrinate :))
Pasidomėkite skubių siuntų ar inkasavimu užsiimančiose įmonėse ar pas kokį nors teisininką.
Gal jie kartais turės kokių nors idėjų, kaip teisiškai tvarkingai viską sutvarkyt.

gruodžio 31.
Juk norime matyt, ką 2009 sumokėsime.
Ir akcininkai nori:))

Ar jūs padavėte į teismą, ar jus
[quote:5e83708217]12) konsultacinės, juridinės, informacinės ir pan. išlaidos, įskaitant audito, vertinimo, sertifikavimo ir pan. paslaugas; mokesčiai notarui už dokumentų įforminimą; išlaidos, susijusios su bylų nagrinėjimu teismuose, arbitraže ir ikiteisminiuose ginčuose,[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Kažkaip čia niekas nenurodo, ar laimėjome, ar pralošėme, mus padavė, ar mes padavėme į teismą.:))
Šiaip įdomu būtų išgirst VMI nuomonę.