Va tas jų parašymas "fiur export".......
Jie kažkaip vis galvoja, kad mes kažkur toli toli...
Bet turi omenyje, kad taiko nulinį tarifą, nes "tipo eksportuoja"
Mes tuomet bandome "priskverbti" vadybininką, ir išsiaiškinti, kame esmė.

Na viskas teisingai.
Tik galimas kitas kelias:
Kolegija 3 metai, kvalifikacija buhalteris ir praktiniai įgūdžiai
Universitetas 2 metai, bakalauras ir teoriniai aspektai
Universitetas 2 metai, magistras.
Ir jokių pretenzijų išsilavinimui bei praktiniams įgūdžiams.
Na, tiesa, tai 7 metai, vietoje 6, bet tai atsiperka, nes praktiniai dalykai yra verti to.

Vieną kartą. Nes joje numatyta, kad jis atsako už tai, kas jam pavesta atlikt pagal darbo sutartį ir pareiginius nuostatus, kaip ir ką ten saugoti.

Kaufertrag, Verkaufertrag tai mūsiškai "pirkimo pardavimo sutartys"
O sąskaita ar PVM s/f yra Rechnung
O esmė ta pati kaip ir pas mus.
Jei rašo fizinis asmuo juridiniam, pakanka sutarties.
Jei rašo įmonė įmonei, pakanka s/f, bet būna ir sutartys. Kartais Rechnung neišrašomas iš karto, o atsiunčia paštu, ypač jei tai sąlyginis PVM. Nors dažnai kažkoks "nuvėsusi automobilių aikštutė" taip pat išrašo tik sutartį.

Na vyrai išsireiškimą "pasipuošti" naudoja kitam veiksmui apibūdinti.
Gal ir tu apie tai

Labai nepatinka tai. Pristatė darbuotojas pažymą apie darbą vienoje darbovietėje, o dirba dar 5, ar įmonė kalta, kad darbuotojas ją apgavo?
Ir darbuotoją už ką galima bausti? Už tai, kad jis nori užsidirbti pinigų? Mokesčius jis moka sąžiningai ir dirba sąžiningai visur (spėja visur), jei jau jį laiko tuose darbuose . Ir kas jį baustų :roll[/quote]
Na tikrai niekas
Jau anksčiau rašiau, kad darbo inspekcija tikrai nesudės visų įmonių žmogaus tabelių.

Na turbūt tuomet ne visiškai taip.
Priimant į darbą, darbuotojas pristato kur ir kiek ten jis dirba kitose darvovietėse. Ir darbdavys, matydamas, kad viršijamas "limitas" turėtų nebepriimti į darbą, motyvuodamas, kad "zombio" jam nereik , ar rekomenduoti sumažinti darbo valandas kitose darbovietėse.
Čia mano logika

Pažiūrėk nuorodą auksčiau.

Vis dar vargsti
Sutarties antrą egz. turėjai gaut.
Inventorizacijos be materialiai atsakingo nedaromos.
Kas buvo PC, sunkiai įrodoma, nes nebuvo PC "C" "D" atminties diskų perdavimo - priėmimo akto.
Iš atlyginimo išskaičiuoti be tavo sutikimo nieko negalima, tokie dalykai sprendžiami teismo keliu.

Na variantų gali būti keletas dėl tos pirkimo sąskaitos.
Juk gali ir Vokietijos įmonė nebūt PVM mokėtoja, todėl ir išrašė nenurodydama kodo, nes PVM jos nedomina. Šiuo atveju prisiskaičiuot Lietuvoje nieko nereikia.
Antra, tiesiog užmiršo parašyt tą kodą, bet visvien turi būti tuomet nurodyta, pagal kokį straipsnį jie pardavė. Juk gali parduoti kaip maržinį auto, t.y 25a straipsnį. Tuomet taip pat neatsiranda prievolės Lietuvoje skaičiuot PVM.
Trečias, kai PVM perkeliamas mokėti Lietuvai, šiuo atveju Vokietijos įmonė tikrai nepamirš įrašyti nei savo, nei jūsų PVM kodų, nes jie taip pat apie tai praneša savo VMI. Va tada atsirastų būtinybė prisiskaičiuoti sąlyginį PVM Lietuvoje. Bet aš šiuo variantu mažai tikiu, nes, kaip minėjau, tuomet jie tikrai tuos kodus įrašytų..ir nurodytų straipsnį.

Jei tai jūsų IT, nusidėvėjimą žinoma skaičiuojamas taip kaip kitam IT, ir jokio PVM nėra.
Vienintelis variantas, kai atsiranda PVM, tai kai prisiskaičiuojamas sąlyginis PVM, o IT tai lengvasis auto, kurio pirkimo PVM dėt į atskaitą negalima, tai dedama į normalias sąnaudas.

Prašei...kraujo....
Tai ko alpsti čia dabar

Na bent jau aš tai ne iš Panevėžio...tas miestas man nėra simpatiškas
Nori kraujo
Atsiprašau...visų puritonų....
Tai turėjo būti blevyzgų puslapėlyje...bet prosas prisiprašė..........

Tai ir rašyk kiek važiavo..kiek ilsėjosi.

Žinai, per tą laiką..kol esu čia..nesukūriau nei vienos naujos temos...
Tiesiog domina...esmė...kas skatina tai daryt
Neišmanymas taisyklių, neprofesionalumas, naivumas, ar dar kažkas....
Juk priežasčių žinojimas padeda spręst problemą...
Ar taip prosas nemanai
O "seilėjimasis" visada būdingas moterims....ką čia bešnekėt....

Supratau....
Viskas gerai...
Tikiuosi nuorodą radai....jei jūsų mediena....
Jei ne..rašyk kas..paaiškinsime

Tarkime galima buvo rašyti čia...
tax.lt/postt1808.html

Na ne kvailuose klausimuose esmė....
Jų užduoda visi...ir mes tame tarpe...
Esmė..naujų temų kūrime....
Juk apie gamybines.....sočiai rašyta..ir apie šias atliekas taip pat....
Na , tarkime, papasakok....
Kaip sugalvojai..kurt naują temą..o neieškojai panašios
Čia aš draugiškai...
Tiesiog noriu suprast naujų temų kūrimo specifiką.....

Tikiuosi...tai neatrodys iššaukiančiai....nes nuo "dūšios"

Juk parašiau, paryškinau...ar tu skaitai
Jei neįmanoma realizuot
Jei įmanoma...užsipajamuoji..ir pagal situaciją....ar parduodi, ar naudoji savo reikmėms....

Tokia jau moteriška prigimtis
Na ką aš žinau...dažnai savo pirmaeilėse dirbu po 12 val į dieną....
Ir kitoje darbovietėje..parašai yra...
Žodžiu.........BIZONŲ SLĖNIS........
Reik dirbt mažiau..o tai stogas "pabėgs"

Žinoma, šalutinė....
Ir tai galima įskaičiuoti į gaminio savikainą..jei neįmanoma realizuot....
Arba užsipajamuot..ir kažką iš jų gamint, ar pardavinėt, galų gale..sukūrent.....
Tik naują temą dėl to nereikėjo kurt....
Juk yra begalė gamybinių įmonių temų

Pala..
Pagal 5 punktą..aš galiu dirbt 12 val į parą...
Ar ten kažkaip yra nuoroda į kažką..kas tai riboja
Juk nėra.
Tai ir dirbu 5 dienas savaitėje po 12 val....gal aš "nesveika kokia", gal man tai patinka

Tarkime, pjuvenos
Tai tiesiog netikusią temą žmogutis sukūrė....net neatsakinėjau

Manai
O man atrodo, kad daugiau 12 į parą dirbt negaliu...nors noriu..
Tai jei 12..per 5 d.d gaunasi 60....
Ar kaip?...

Juk čia kalba buvo apie ką kitka...
Kai žmogus dirba keliose darbovietėse....
Vienoje..suprantu...40...suminė...48....ar kažkas panašaus...
O jei dirbu 4 darbovietėse

Paskaityk temą "suminė darbo laiko apskaita"....
Na nereik reikalaut atsakymo "ant lėkštutės"...
Išmok žuvį pagaut pati....

Na kad turite, tikiu.
Tik deja, vadyba manęs nedomina...
Domina apskaita.
O ta programa kuria dirbu, transporto įmonę tenkina.
Kuro išnaudojimas, reisų pelningumas, draudimo polisų terminai, leidimų ar padangų, kuro apskaita....man per brangus malonumas laiko atžvilgiu....
Nes be manęs niekas to nesuvestų..o apskaitai man to nereik..o valdymo funkcijų neatlieku....

Na jiems taikoma sumin4 darbo laiko apskaita
Skaityk toje temoje.

Gal jie ir teisūs..bet...
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Na tai jei dirbu pagal kelias darbo sutartis....ar galiu dirbt 12 val į dieną, 5 dienas savaitėje
5x12=60