norejau paklausti, jei imone pasirashiusi atskiras visishkos materialines atsakomybes sutarti su atskirais darbuotojais, bet nera kolektyvines atsakomybes sutarties ir nera kolektyvines sutarties, ar galima ishskaichiuoti ish darbuotojo zala susidariusia, kai jis ishinstaliavo ish kompiuterio nelegalias programas?
ir kas tokiu atveju, jei jis dirbo su rivile, nors dirbo vadybininku, pareigybines instrukcijos nera, ir "pasirodo" kad sugedo rivileje kazkas, nors pati programa veikia, tereikia aptarnaujanchiosios imones 5 min vizito, kad ivesti viena registracijos eilute, nors tame nera tychines darbuotojo kaltes, o darbdavys tuo motyvuodamas nenori moketi algos ir dar sau gauti pinigu...
taip pat darbdavys atlieka inventorizacija po darbuotojo atleidimo, jam nedalyvaujant, motyvuodamas visishkos materialines atsakomybes sutarties buvimu su darbuotoju, kai uz sandeli turetu buti atsakingas sandelininkas... o zmogus nedirba jau ir negauna atsiskaitymo..
ir paskutinis klausimas - ar turejo darbdavys man iteikti tos materialines atsakomybes sutarties antra egzemplioriu? nes sake, kad nepriklauso ir liepe rashytis...