Virgasius rašė: Jiegu ant Taxi bilieto iš belgijos nėra valiutos, o tik suma užrašyta, kaip būtų galima išsiaiškinti, kokia tai valiuta? Gal Eurai?

ize rašė: SVEKI.NO REJAU PASIKLAUST KAIP APSKAICIUOJASI KURAS LAIKOTARPIO PABAIGOJE, TAI LIKUTIS LAIKOTARP.PRADZIOJE+KELIONES METU PILTA DEGALU-FAKTINIS SUVARTOJIMAS?

allana rašė: Tai soc pašalpa, tai ne SODRA, Ten nepriklauso kaip ir kur Žmogus dirba

allana rašė: kodel? Nesivadina?

minette rašė: Kiek geguze turi darbo valandu, dirbant 5 dienu savaite? Aciu

_liepa rašė:


jam priklauso 35 k.d, tai kaip siuo atveju?

000018 rašė: Sveiki, gal galite patarti.Darbuotojas įdarbintas vasario 14 d., susirgo balandžio mėn. prieš įsidarbinant pas mus 5 metus niekur nedirbo. tai taip suprantu, kad už pirmas 2 nedarbingumo dienas skaičiuoti pašalpos nereikia?

puka_ rašė:
kodėl gi?
juk valstybės priimta, kad gegužės 7 d. yra papildoma poilsio diena visiems žmonėms. Kodėl ji turi įsiskaičiuoti į darbuotojo atostogas?

puka_ rašė:

O tai nemanot, kad turi prasitęsti atostogos trim dienom į priekį? Dėl gegužės 1 ir 6 d., kaip dėl šventinių dienų, o dėl gegužės 7 d. - kaip dėl papildomos poilsio dienos?

irmoske rašė: Žiūrėjom vakar Byno atostogas. Super Vien jo mimikos, gestai verčia kvatotis iki ašarų....

irmoske rašė:
Aš tai supratau, bet bijau, kad atsiras tokių, kurie....

tiga rašė: O kur jūs radote kad 05.07 yra nedarbo deina

irmoske rašė:
04.10, 30 ; 05.07 - poilsio.

Yahoo rašė:
Šventinės išeiginės dienos.

Skobleste rašė:

O kodel? Juk sventes geguzez 1 d. ir geguzez 6 d.?

FEMA rašė: Sveiki ką jeigu yra baltas biuliotenis ,tai jis neapmokamas otik pateisinimas ,dėl ko nebuvo darbe.

prosas rašė:

Tik nereikia čia pasakų pasakot.
Įmonė, matai, nori sutaupyt.
Čia darbuotojas nori būt gudrutis, o ne įmonė.
Išreikšti santykiui tarp kalendorinių ir darbo dienų
yra paskaičiuotas tų dienų santykis,
t.y. pvz koeficientas 0.7, jei 5 dienų savaitė.
O tai reiškia, kad metuose darbo dienos sudaro 70 procentų.
To ir reikėtų laikytis atostogose.
O šiuo atveju žmogus norėtų taip sutrupint atostogas po kelias dienas,
kad visos jos būtų darbo dienos, t.y. apmokamos.
Ir bando dirbtinai šį koeficientą privesti prie vieneto.
Todėl, manau, įmonės siekimas įtraukti į atostogas savaitgalius yra teisingas.
O jei žmogus bando padaryti kitaip, tai čia jis bando apknist įmonę.

jurao rašė: Noriu paklausti, lygtai būtų viskas kaip ir aišku, bet kai buhalterė su didele patirtimi aiškina kitaip tai privertė suabejoti:
per metus atostogų priklauso 28k.d. vieną dalį iš jų privaloma netrumpesnė kaip 14k.d., o kaip su kita dalimi ar jai yra apribojimų ar galima net po 2, 5 dienas duoti (na vienu žodžiu kaip širdis geidžia), man išaiškino, kad negalima mažiau kaip 7k.d., kad įeitų šešt.ir sekm.
Ar yra kokie apribojimai po kiek dienų galima išskirstyti tą kitą dalį atostogų.
Ačiū iš karto už mano abejonių išsklaidymą

Loreta rašė: Čia kai savininko turtas naudojamas įmonės veikloje - tuomet nurodoma, kiek % naudojama. Jei sudaroma panaudos sutartis su kitru fiziniu ar juridiniu asmeniu, sutartyje taip pat gali būti aptariamos tokios sąlygos, tačiau sąskaitos už konkrečias paslaugas išrašomos įmonės vardu - ir traukiama į leidžiamus.

Loreta rašė: Leidžiami, leidžiami, jeigu tik to automobilio remonto sąnaudos nėra tokios didelės, kad pagerins jo "sveikatą" ilgiau, nei pasirašyta panaudos sutartis ir tik jei tas automobilis uždirba jums pajamas.

fantute rašė:
Aciu mielosios uz atsakymus, bet va beda yra ta, kad tas darbuotojas yra akcininkas ir pasieme avansu pries isvykdamas i komandiruote 400 lLTL ir jis likucio man tikrai nebegrazins. Suskaiciavau dienpinigius, muitines mokescius gavosi 356 LTL, o ka toliau daryti? kaip jam prirasyti gyvenamojo ploto nuoma, kai nera jokiu dokumentu?

babble rašė: Norejau paklausti. Gruodzio pab ismokejome metine premija uz 2006 metu rezultatus. Skaiciuodama VDU I ketv. traukiau 1/4 premijos sumos. O kaip skaiciuojant II ketvirtyje? Juk ta premija i paskutinius 3 menesiu nebeieina..., bet ar neturi ji per metus kazkaip rodytis?

laura9 rašė:
Tai išperkamoji nuoma. Užpajamuojate į IT ir skaičiuojate nusidėvėjimą

Virgasius rašė: Gal galite kas patarti?
Įmonė su lizingo bendrove pasirašė nuomos sutartį automobiliui. Ar aš turiu į ilgalaikį turtą užsipajamuoti automobilį ir skaičiuoti jam nusidėvėjimą?

Sutartyje nurodyta, kad Nuomotojas pasibaigus nuomos sutarčiai perduoda lizingui turtą. Tai vadinasi čia tik nuoma? Ir negaliou jo užsipajamuoti?
Būčiau labai dėkinga už patarimus

_liepa rašė: sveiki,

gal kas zinote kiek priklauso atostogu dirbantiems kenksmingose salygose?

spurge rašė: Jeigu darbuotojas turi daktarų pažymą, kad gali dirbti tik 6 val. per dieną, tai kaip tokį darbuotoją forminti - palikti pilnu etatu, tik tabelyje rašyti po 6 val., ar forminti 0,75 etato?

prosas rašė:

Manau, kad prikibti galima.

apskaitukas rašė: Na ką gi, aiškiau nepasidarė, o atsakymą radau iš savų patikimų šaltinių.... Bet vis tiek dėkui!

ilce rašė:
Gal tuomet galėtumėt pasufleruoti kada ir kur buvo aptarinėjama tema "Pakuotės mokestis". Aš neradau. Ačiu.