prosas rašė:
Visais kitais atvejais buvo vienoks ar kitoks jovalas.

ausyte rašė: Sveiki,
labai reikia Jūsų pagalbos darbuotojas kovo mėn. sirgo aš jam už kovo mėn. priskaičiavau 288,57 Du ir ligos paš., todėl GPM nebuvo (jo 320), iš sodros gavau,kad jam dar išmokėta 267,32 ir išskaityta GPM 72,18, perskaičiavus gaunasi, kad t.b. išskaityta tik 63,69, gaunasi kad daugiau išskaityta 8,49 , tai kur aš tą sumą turiu rodyti, ar galiu apskaičiuodama DU už 04 mėn. sumažinti GPM ar kažkaip kitaip reikia daryti?
Ačiū
Labai laukiu Jūsų paaiškinimų

Adastra rašė: Ten aiškiai parašyta, kad reikia 7p. parašyti.radau internete žurnalas "Juristas". Adresas w w w.buhalteris.lt. Radau netyčia.

Adastra rašė: Perskaičiau vieną straipsnį apie antraeiles pareigas. Ten pasakyta, kad sudarant DS dėl tokio pobūdžio darbo reikia sutarties 7p. parašyti, kad darbuotojas priimtas dirbti sulygtą darbą kaip antraeiles pareigas. Ar aš teisingai supratau, nes aš nedariau ten jokio įrašo. Parašykite savo nuomonę.

spurge rašė: Ar reikia dėl darbuotojui pratestų atostogų (dėl atšaukimo) pranešti sodrai?
Pas mane programa išmeta formą SD12, kai suformuoju darbuotojui atostogų pratesimą

Kalijola rašė:

Užsienio komandiruotes turėjau omenyje, kai važiuoja užpirkti prekes ir tt.t.

Kalijola rašė: O siaubas, kaip dabar reikės viską ištaisyti.
Gal turite patarimų?????

Kalijola rašė: Tai jei darbuotojas pvz. dirbo viršvalandžius ar savaitgalį ir jam buvo priskaičiuota daugiau nei 780 Lt, o pvz. 792,60 Lt, tai komandiruotpinigiai bus neapmokęstinami, ar aš ne taip supratau

Kalijola rašė: PADĖKITE SUSIMAIŠIAU VISAI
KADA YRA PRADĖTA SKAIČIUOTI NE PO 7,50 ir 15 Lt komandiruotpinigiai, o po 15,60 ir 7,80 Lt.. Nes vienur rašo nuo 07-01-01, kitur nuo 06-04-01.
Tai kaip ištikro???

Tess rašė: Ačiu.
Tvarkau visą kadrų informaciją už metus, nes niekas nedarė jokių pakeitimų.
Visus klausiumus dėl direktoriaus atlyginimo ar t.t. sprendžia akcininkai. Turbut nieko tokio, jeigu syrašysiu Akcininko sprendimą dėl atlyginmo pakeitimo kaip įprastai rašau įsakymus dėl DS sąlygų keitimo. Manau tekstas tiks. Kažkaip galva jau visai negalvoja.

Tess rašė: Direktoriaus atlyginimas yra 50 lt, DS nėra jokių pakeitimų kai buvo pakeltas minimumas. Tai dabar man reikia tik sumažinti darbo laiką. Nes dirbo 15 val. į savaitę, o dabar pakeitimuose įrašyti 13 val. į savaitę. Ar kaip geriau padaryti?

dadinda rašė:
Nu tik nesakykit, kad buhalterė pati sau pažymos be direktorės žinios negali išsirašyti....

dadinda rašė: Jūsų vietoje būčiau nieko nesakiusi pirmoje darbovieteje.Koks ju reikalas, kiek ir kur jūs dirbate.Tuo labiau, kad dirbate namuose.

Aufriuks rašė: sveiki,

iki šiol dirbau pilnu etatu namuose, gaudavau minimumą... dabar susiradau kitą firmą, kurią norėčiau tvarkyti papildomai, nes pirmojoje vius savaitės darbus padarydavau per vieną-dvi dienas, tai likdavo daug laisvo laiko... bėda ta, kad norint papildomai dirbti ir kitoje įmonėje, man reikia kad pirmojoje padarytų 3 darbo dienas, o antrojoje 2, bet pirmosios direktorė sugalvojo tada kadangi noriu mažiau valandų dirbt, tai tik pusę atlyginimo palikt... nors ir tuo ir tuo atveju padarau tą patį darbą ir dar to darbo vis daugėja... ar taip galima juk ne už valandas mokama, o už darbo rezultatus... prašau pakomentuokit

nakvisele rašė: darbuotojas atleistas gruodzio men, per klaida direktorius jam ismokejo 10 Lt. daugiau. Metine deklaracija 0573 jau priduota. Dabar sask. 4461 debete kabo tas 10 Lt. Patarkit, kaip man uzdaryti ta saskaita?

volgadon rašė: O tai kaip be tos kasos išsiverčiate?Nors minimali,bet turėtų būti.Atlyginimus į a/s pervedate?Atsiskaitytiniams į korteles iš banko sąskaitos?

kakaduJV rašė: Bet sąnaudomis reikėtų pgl. originalias pripažinti taip pat. Ar būtų teisinga padaryti taip?

Tai dar parašau tokias korespondencijas: D 2710/ K 611053

Ar teisingai mąstau?

Vifi rašė:
Prašykit grąžinti ir surašykit atvirkštines korespondencijas:
D 2710
K 611053

FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.

kakaduJV rašė: Sveiki,

Ir vėl prireikė Jūsų pagalbos

Kovo pradžioj gavau sąskaitą išankstiniam apmokėjimui už tam tikras paslaugas

Surašau korespondencijas:

D 202
K 2710

Už pusantro mėn. man atsineša originalią sąskaitą, ir jau net pamiršus kad prieš tai buvo išankstinė, prašo apmokėti. Apmoku (suprantu, kad ir aš čia žiopli pasirodžiau, bet kaip yra taip yra). Buhalterė man paskambina ir pasako, kad pervedžiau antrą kartelį.

O aš jau spėjau padaryt tokias korespondencijas:

D 611053
K 412

D 412
K 2710

Tai kaip man dabar sudėliot viską į vietas - nesusigaudau.
Gal padėsit.
Prašau.

dainan rašė: Ar akcininkas tai ne tas pats ,kas " vieneto dalyvis"?

dainan rašė: 4. Jeigu į komandiruotę vyksta vieneto administracijos vadovas, kuris nėra
to vieneto dalyvis, arba individualios įmonės savininkas arba ūkinės bendrijos tikrasis narys ir šioje individualioje įmonėje arba ūkinėje bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.

Čia ištrauka iš dokumento - sakykite-jei mūsų bendrovės direktorius yra ir bendrovės akcininkas ar jo dienpinigiai negali būti didinami?

pone rašė:
Nuo gegužės 2 iki gegužės 13 ? 2007 m.? O kaip?

pone rašė:

Manau, kad tai bus 12 kalendorinių dienų arba 10 darbo dienų. Nors faktiškai darbuotojas pradės ilsėtis nuo balandžio 28 d. Tai dar 4 dienelės prie atostogų visiškai teisėtai sau paims.

Girele rašė:
Įmonės turtas perduodamas naudotis darbuotojai - kaip jis gali neprisiimti atsakomybės? Darbuotojas pilnai atsako už turto praradimą ar sugadinimą dėl jo kaltės. Pvz. - darbuotojas naudojasi kompiuteriu - tai ką - jūs leisite tą kompiuterį išardyti, parduoti ar namo parsinešti? Arba - atleidžiat iš darbo darbuotoją - o jis išsiveža visus baldus, pasiima įmonės automobilį.... Taip ir nutiks, jei niekas už tą turtą nebus atsakingas...

allana rašė: Musu darbuotoja išeina dekretiniu atostogu, norime parodyti kuo didesni atlyginima už balandi ir geguzi. viska ka galejome išspaus jau padareme: ir viršlalandžiai, ir naktines ir švenčių dienas. gal galite patarti ka galima dar sugalvoti.
Tik kad nebutu ten visokiu neledžiamu, o tai dar 10 darbu prisides ir visko nesužiuresi.
aciu.

Asara rašė: Sveiki.
O kam reikia pateikti balansa? Asociacija jokios komercines veiklos nevykde, tik pirko apranga ir dalyvavo varzybose is grazintu 2 proc.
Registru centras neima finansines atskaitomybes.

Mante rašė: su sąlyga, kad paieška naudotis nemoku (išsilavinimo spragos), net nežinau ar tokia tema kada buvo.
gal kam pasitaikė praktikoj siųsti darbuotoją mokytis į universitetą ir mokėti už jo mokslą?
gal turit kokį sutarties pavyzdį, kurioj darbuotojas įsipareigotų atidirbti n+k metų po mokslų baigimo?
kaip šitie mokėjimai atrodytų apskaitoj? ar tai leistini atskaitymai?