Atostogos
N
2007-04-24 12:05
Neringenas
2011-09-11 05-23
striksi rašė: Neringenas, tai vadinasi teisingai paskaičiavau?
aha
striksi rašė: Neringenas, tai vadinasi teisingai paskaičiavau?
aha
F
volgadon
4395
F
2007-04-25 12:14
FEMA
Dar noriu paklausti pirmas atostogas suteikti 6d. galiu ar ne trumpesnes kaip 14d.
0
2007-04-25 12:30
000018
Sveiki,
kiek atostogų dienų priklauso darbuotojui, jei vienas augina 2 vaikus. vienam 17, kitam 13 metų. kaip suprantu tai 35 k.d., kol vaikui sukaks 14 metų. ar taip?
kiek atostogų dienų priklauso darbuotojui, jei vienas augina 2 vaikus. vienam 17, kitam 13 metų. kaip suprantu tai 35 k.d., kol vaikui sukaks 14 metų. ar taip?
F
2007-04-26 10:32
FEMA
Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. 
Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
L
2007-04-26 10:35
laura9
2011-09-11 05-23
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
Žinoma, kad gali
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d.
Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.Žinoma, kad gali
A
2007-04-26 10:36
ausrike_5
2011-09-11 05-23
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d.
Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?
F
2007-04-26 10:46
FEMA
2011-09-11 05-23
ausrike_5 rašė:
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?
Ne nedarduotoją opats direktorius eina atostogų jam tas pats kad mažiau.
ausrike_5 rašė:
FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d.
Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?
Ne nedarduotoją opats direktorius eina atostogų jam tas pats kad mažiau.
R
2007-05-02 16:26
rutkaaa
Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų 
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
R
2007-05-02 16:38
rutkaaa
2011-09-11 05-23
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
o gal galima?? jau pradedu persigalvot...
jau spėjau pasikonsultuot su VMI, jie nemato problemu (ju atžvilgiu galima)
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
o gal galima??
jau pradedu persigalvot...
jau spėjau pasikonsultuot su VMI, jie nemato problemu (ju atžvilgiu galima)
M
2007-05-02 16:38
Muuuse
2011-09-11 05-23
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?
R
2007-05-02 17:21
rutkaaa
2011-09-11 05-23
Muuuse rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?
na pagal kompetenciją nelabai yra kam daugiau, nebent vadybininką, bet jis dar mažiau žino apie direktoriaus reikalus nei buhalteris, imonej viso su direktorium dirbantys 6 darbuotojai...
gal dar kas turit kokią nuomonę?
Muuuse rašė:
rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ?
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų
Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?
na pagal kompetenciją nelabai yra kam daugiau, nebent vadybininką, bet jis dar mažiau žino apie direktoriaus reikalus nei buhalteris, imonej viso su direktorium dirbantys 6 darbuotojai...
gal dar kas turit kokią nuomonę?
Dorota1
13533
2007-05-03 13:33
Dorota1
Noriu paklausti darbuotojas pagal drabo grafika balandi turėjo dirbti 10 dienų, jo DU yra 600, iš tu 10 dienų jis dirbo 4 dienas, ir 6 dienas atastogavo
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.
Padėkit prašau nes labai reikia.
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.
Padėkit prašau nes labai reikia.
Dorota1
13533
2007-05-03 14:07
Dorota1
2011-09-11 05-23
Dorota1 rašė: Noriu paklausti darbuotojas pagal drabo grafika balandi turėjo dirbti 10 dienų, jo DU yra 600, iš tu 10 dienų jis dirbo 4 dienas, ir 6 dienas atastogavo
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.
Padėkit prašau nes labai reikia.
Na negu nekas nepadės, o gal neaiškai paklausiau, tai noriu paklausti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojui kuris dirba per mėn tik 10 dienų
Padddddddddddddddddddddddddddddddėėėėėėėėėėėėėėėkit
Dorota1 rašė: Noriu paklausti darbuotojas pagal drabo grafika balandi turėjo dirbti 10 dienų, jo DU yra 600, iš tu 10 dienų jis dirbo 4 dienas, ir 6 dienas atastogavo
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.
Padėkit prašau nes labai reikia.
Na negu nekas nepadės, o gal neaiškai paklausiau, tai noriu paklausti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojui kuris dirba per mėn tik 10 dienų
Padddddddddddddddddddddddddddddddėėėėėėėėėėėėėėėkit
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui