Elste rašė: Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
tai kad neprieštarauju, bet kam jo reikia
juk paskambina ir praneša, kad susirgo. Mes pamatom sodroje, tą sodros lentelę kas toks nuo kada iki kada gavo biuletenį ir dėl ko (ligos ar slaugos) - atsispausdiname. pasilieku prie tabelių kaip šaknelę. O atšvietusi (ar antrą atspausdinusi) pasirašius, kad sutikrintas ir pastabą darašius (ar čia pirmas, ar tęsinys) nešu buhalterijai, kad tvarkytų.
Na kaip ir popierinius biuletenius. Gi tada irgi darbuotojas atnešęs jokio prašymo nerašydavo.
Bet nereikdavo jokių pranešimų siųst darbdaviui į Sodrą, o tik į tą popierinį pažymėjimą įrašyti kiek priskaičiuota už 2 dienas. Ir dabuotojas galėdavo pasiimt iš Sodros per 6 mėn. Su elektroniniais kiek kitaip kaip suprantu. Sodros psl rašo, kad pranešti Sodrai dėl 2 dienų per 10 dienų nuo darbuotojo pranešimo dienos. Kokį turėsite įrodymą, kad jums darbuotojas pranešė/nepranešė dėl ligos jei jūs tiesiog pamiršote pateikti Sodrai informaciją apie ligos pašalpą iš darbdavio lėšų? Sakys darbuotojas "skambinau ir sakiau" . tai kaip ir reiktų tokių nesusipratimų, kad nebūtų kažkokio popieriuko turbūt?