Nedarbingumo pažymėjimas
Kristiana__
8793
2010-06-02 09:41
Kristiana__
Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man 
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
Tininga
50023
2010-06-02 10:04
Tininga
2011-09-11 06-49
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
Mes rašome ir prašymus ir įsakymus. Vien dėl tvarkos ir aiškumo. Juk ir Sodrai pranešimą reikia siųst, tai nunešu buhalterei įsakymo kopiją ir jai viskas aišku...
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
Mes rašome ir prašymus ir įsakymus. Vien dėl tvarkos ir aiškumo. Juk ir Sodrai pranešimą reikia siųst, tai nunešu buhalterei įsakymo kopiją ir jai viskas aišku...
Elste
27434
2010-06-02 10:18
Elste
2011-09-11 06-49
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
tai kad neprieštarauju, bet kam jo reikia juk paskambina ir praneša, kad susirgo. Mes pamatom sodroje, tą sodros lentelę kas toks nuo kada iki kada gavo biuletenį ir dėl ko (ligos ar slaugos) - atsispausdiname. pasilieku prie tabelių kaip šaknelę. O atšvietusi (ar antrą atspausdinusi) pasirašius, kad sutikrintas ir pastabą darašius (ar čia pirmas, ar tęsinys) nešu buhalterijai, kad tvarkytų.
Na kaip ir popierinius biuletenius. Gi tada irgi darbuotojas atnešęs jokio prašymo nerašydavo.
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
tai kad neprieštarauju, bet kam jo reikia
juk paskambina ir praneša, kad susirgo. Mes pamatom sodroje, tą sodros lentelę kas toks nuo kada iki kada gavo biuletenį ir dėl ko (ligos ar slaugos) - atsispausdiname. pasilieku prie tabelių kaip šaknelę. O atšvietusi (ar antrą atspausdinusi) pasirašius, kad sutikrintas ir pastabą darašius (ar čia pirmas, ar tęsinys) nešu buhalterijai, kad tvarkytų.
Na kaip ir popierinius biuletenius. Gi tada irgi darbuotojas atnešęs jokio prašymo nerašydavo.
renatab
1412
2010-06-04 10:59
renatab
Sakykim -kad biuletenis isduotas 2010.06.28 . Ir tęsiasi menesi ar du. Su pratesimais
Darbdavys paskaiciuoja savo porcija
Kokį laikotarpį ima sodra - kai pasikeicia ketvirtis? Ar galima teigti kad bus visas nedarbingumas skaiciuojama nuo 2009. IV ketvircio pajamu
Darbdavys paskaiciuoja savo porcija
Kokį laikotarpį ima sodra - kai pasikeicia ketvirtis? Ar galima teigti kad bus visas nedarbingumas skaiciuojama nuo 2009. IV ketvircio pajamu
M
2010-06-07 11:24
Mamba
2011-09-11 06-49
Elste rašė:
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
tai kad neprieštarauju, bet kam jo reikia juk paskambina ir praneša, kad susirgo. Mes pamatom sodroje, tą sodros lentelę kas toks nuo kada iki kada gavo biuletenį ir dėl ko (ligos ar slaugos) - atsispausdiname. pasilieku prie tabelių kaip šaknelę. O atšvietusi (ar antrą atspausdinusi) pasirašius, kad sutikrintas ir pastabą darašius (ar čia pirmas, ar tęsinys) nešu buhalterijai, kad tvarkytų.
Na kaip ir popierinius biuletenius. Gi tada irgi darbuotojas atnešęs jokio prašymo nerašydavo.
Bet nereikdavo jokių pranešimų siųst darbdaviui į Sodrą, o tik į tą popierinį pažymėjimą įrašyti kiek priskaičiuota už 2 dienas. Ir dabuotojas galėdavo pasiimt iš Sodros per 6 mėn. Su elektroniniais kiek kitaip kaip suprantu. Sodros psl rašo, kad pranešti Sodrai dėl 2 dienų per 10 dienų nuo darbuotojo pranešimo dienos. Kokį turėsite įrodymą, kad jums darbuotojas pranešė/nepranešė dėl ligos jei jūs tiesiog pamiršote pateikti Sodrai informaciją apie ligos pašalpą iš darbdavio lėšų? Sakys darbuotojas "skambinau ir sakiau" . tai kaip ir reiktų tokių nesusipratimų, kad nebūtų kažkokio popieriuko turbūt?
Elste rašė:
Kristiana__ rašė: Elste, kaip Tu tokia popierių mėgėja prieštarauji prieš darbuotojo prašymą dėl ND? Keistoka man
Aš neėmiau kol kas tų prašymų, bet iš esmės visai pritariu tai idėjai. Žinom mes, kokių tų žmonių yra ir kokių tik situacijų neatsiranda bedirbant. Paskui įrodinėk, kad neesi kupranugaris.
tai kad neprieštarauju, bet kam jo reikia
juk paskambina ir praneša, kad susirgo. Mes pamatom sodroje, tą sodros lentelę kas toks nuo kada iki kada gavo biuletenį ir dėl ko (ligos ar slaugos) - atsispausdiname. pasilieku prie tabelių kaip šaknelę. O atšvietusi (ar antrą atspausdinusi) pasirašius, kad sutikrintas ir pastabą darašius (ar čia pirmas, ar tęsinys) nešu buhalterijai, kad tvarkytų.
Na kaip ir popierinius biuletenius. Gi tada irgi darbuotojas atnešęs jokio prašymo nerašydavo.
Bet nereikdavo jokių pranešimų siųst darbdaviui į Sodrą, o tik į tą popierinį pažymėjimą įrašyti kiek priskaičiuota už 2 dienas. Ir dabuotojas galėdavo pasiimt iš Sodros per 6 mėn. Su elektroniniais kiek kitaip kaip suprantu. Sodros psl rašo, kad pranešti Sodrai dėl 2 dienų per 10 dienų nuo darbuotojo pranešimo dienos. Kokį turėsite įrodymą, kad jums darbuotojas pranešė/nepranešė dėl ligos jei jūs tiesiog pamiršote pateikti Sodrai informaciją apie ligos pašalpą iš darbdavio lėšų? Sakys darbuotojas "skambinau ir sakiau" . tai kaip ir reiktų tokių nesusipratimų, kad nebūtų kažkokio popieriuko turbūt?
Elste
27434
2010-06-07 11:30
Elste
2011-09-11 06-49
Mamba rašė: Bet nereikdavo jokių pranešimų siųst darbdaviui į Sodrą, o tik į tą popierinį pažymėjimą įrašyti kiek priskaičiuota už 2 dienas. Ir dabuotojas galėdavo pasiimt iš Sodros per 6 mėn. Su elektroniniais kiek kitaip kaip suprantu.
Sakys darbuotojas "skambinau ir sakiau" . tai kaip ir reiktų tokių nesusipratimų, kad nebūtų kažkokio popieriuko turbūt?
na atskiro pranešimo nebuvo, bet užpildydamo biuletenio kitą pusę, ania.
Va tai ir atstoja dabartinis elektorininis pranešimas
O kai darbuotojo nėra darbe, tai ir prqadedi domėtis, kur jis dingo, kas atsitiko.
Ir primiausia ką tikrinam???? ar neturi biuletenio. Bet anksčiau skambindavom visais varpais ieškodami. O dabar paprasčiau - į sodrą įlendi ir pasižiūri, turi jis biuletenį, ar gastroliuoja kur
Mamba rašė: Bet nereikdavo jokių pranešimų siųst darbdaviui į Sodrą, o tik į tą popierinį pažymėjimą įrašyti kiek priskaičiuota už 2 dienas. Ir dabuotojas galėdavo pasiimt iš Sodros per 6 mėn. Su elektroniniais kiek kitaip kaip suprantu.
Sakys darbuotojas "skambinau ir sakiau" . tai kaip ir reiktų tokių nesusipratimų, kad nebūtų kažkokio popieriuko turbūt?
na atskiro pranešimo nebuvo, bet užpildydamo biuletenio kitą pusę, ania.
Va tai ir atstoja dabartinis elektorininis pranešimas
O kai darbuotojo nėra darbe, tai ir prqadedi domėtis, kur jis dingo, kas atsitiko.
Ir primiausia ką tikrinam???? ar neturi biuletenio. Bet anksčiau skambindavom visais varpais ieškodami. O dabar paprasčiau - į sodrą įlendi ir pasižiūri, turi jis biuletenį, ar gastroliuoja kur
vvirginija1
8517
2010-06-07 12:03
vvirginija1
2011-09-11 06-49
renatab rašė:
Kokį laikotarpį ima sodra - kai pasikeicia ketvirtis? Ar galima teigti kad bus visas nedarbingumas skaiciuojama nuo 2009. IV ketvircio pajamuVisą nedarbingumo laikotarpį kad ir kiek jis besitęstų sodra skaičiuoja iš to paties užpraeito ketvirčio, skaičiuojant nuo susirgimo dienos. Kaip tik teko faktiškai įsitikinti su savo vienu žmogiuku...
renatab rašė:
Kokį laikotarpį ima sodra - kai pasikeicia ketvirtis? Ar galima teigti kad bus visas nedarbingumas skaiciuojama nuo 2009. IV ketvircio pajamu
xvijox
991
2010-06-16 14:27
xvijox
Įdomu kaip SODRA skaičiuoja nedarbingumą už slaugą sergant vaikui gal kas susidūrėt pavz. per paskutinius 3mėn. priskč. DU 3600/62 d.d.=58,06 * 15k.d.(slaugymo dienos)*85% = 740,27 Lt.?????????
Jolke
1309
2010-06-16 14:37
Jolke
2011-09-11 06-50
xvijox rašė: Įdomu kaip SODRA skaičiuoja nedarbingumą už slaugą sergant vaikui gal kas susidūrėt pavz. per paskutinius 3mėn. priskč. DU 3600/62 d.d.=58,06 * 15k.d.(slaugymo dienos)*85% = 740,27 Lt.?????????
Iki 2010-07-01 Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo pradžios mėnesį, asmens draudžiamąsias pajamas. Tai žiūrėkit ne į paskutinių 3mėn DU, o į užpraitą kalendorinį ketvirtį.
Beto, pašalpa mokama ne už kalendorines o už darbo dienas.
xvijox rašė: Įdomu kaip SODRA skaičiuoja nedarbingumą už slaugą sergant vaikui gal kas susidūrėt pavz. per paskutinius 3mėn. priskč. DU 3600/62 d.d.=58,06 * 15k.d.(slaugymo dienos)*85% = 740,27 Lt.?????????
Iki 2010-07-01 Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo pradžios mėnesį, asmens draudžiamąsias pajamas. Tai žiūrėkit ne į paskutinių 3mėn DU, o į užpraitą kalendorinį ketvirtį.
Beto, pašalpa mokama ne už kalendorines o už darbo dienas.
xvijox
991
2010-06-16 14:51
xvijox
Vis tiek man nesigauna už I ketv. priskaičiuota DU 3600/61= 59,02 * 11 d.d.(slaugos)*85% = 551,80Lt gautusi , bet Sodra praveda 409,06Lt. niekaip nesueina galai ir nesuprantu kaip jie ten skai2iuoja????
Jolke
1309
2010-06-16 14:57
Jolke
2011-09-11 06-50
xvijox rašė: Vis tiek man nesigauna už I ketv. priskaičiuota DU 3600/61= 59,02 * 11 d.d.(slaugos)*85% = 551,80Lt gautusi , bet Sodra praveda 409,06Lt. niekaip nesueina galai ir nesuprantu kaip jie ten skai2iuoja????
3600 jūs čia imate atlyginimą ant popieriaus? Tai ir padauginus iš darbo dienų ir procentukų gaunate pašalpą ant popieriuas. Iš jos dar išskaitomi mokesčiai.
Beto, rašiau užpraeitą ketvirį ima. Jūsų atveju jei slauga yra šį ketvirį tai užpraitas ketvirtis bus 2009m. 10-11-12mėn.
xvijox rašė: Vis tiek man nesigauna už I ketv. priskaičiuota DU 3600/61= 59,02 * 11 d.d.(slaugos)*85% = 551,80Lt gautusi , bet Sodra praveda 409,06Lt. niekaip nesueina galai ir nesuprantu kaip jie ten skai2iuoja????
3600 jūs čia imate atlyginimą ant popieriaus? Tai ir padauginus iš darbo dienų ir procentukų gaunate pašalpą ant popieriuas. Iš jos dar išskaitomi mokesčiai.
Beto, rašiau užpraeitą ketvirį ima. Jūsų atveju jei slauga yra šį ketvirį tai užpraitas ketvirtis bus 2009m. 10-11-12mėn.
xvijox
991
2010-06-16 15:04
xvijox
Jeigu žinote ir nesunku kokie mokesčiai išskaičiuojami, kaip suprantu t.b. tik 3 ir 6%, o GPM-tis ne nes nevisą mėn. nedirbta - atsakykit ????????
xvijox
991
2010-06-16 15:26
xvijox
Ačiu Jolke už kantrybe pagal tavo paskaičiavimo aprašymą Sodra tiek ir pravedė.
V
2010-07-02 15:22
vitkis
Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010 06 01 iki 2010 06 30. Neišsiuntėme formos už dvi dienas priskaičiuotas, ar teisingai suprantu, kad informaciją reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.
V
2010-07-02 15:52
vitkis
Prašau padėkit. Kada reikia išsiųsti tą formą dėl pašalpos už 2 dienas, ar per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios ar kai pasibaigia nedarbingumo laikotarpis.
Elste
27434
2010-07-02 15:56
Elste
2011-09-11 06-51
vitkis rašė: Prašau padėkit. Kada reikia išsiųsti tą formą dėl pašalpos už 2 dienas, ar per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios ar kai pasibaigia nedarbingumo laikotarpis.
kai pasibaigia laikotarpis.
Nepergyvenkit, viskas ten gerai.
vitkis rašė: Prašau padėkit. Kada reikia išsiųsti tą formą dėl pašalpos už 2 dienas, ar per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios ar kai pasibaigia nedarbingumo laikotarpis.
kai pasibaigia laikotarpis.
Nepergyvenkit, viskas ten gerai.
A
2010-07-02 15:59
asta-001
2011-09-11 06-51
vitkis rašė: Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010 06 01 iki 2010 06 30. Neišsiuntėme formos už dvi dienas priskaičiuotas, ar teisingai suprantu, kad informaciją reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.
o kas čia per forma? čia šita NP_SD?
vitkis rašė: Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010 06 01 iki 2010 06 30. Neišsiuntėme formos už dvi dienas priskaičiuotas, ar teisingai suprantu, kad informaciją reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.
o kas čia per forma? čia šita NP_SD?
Elste
27434
2010-07-02 16:02
Elste
2011-09-11 06-51
asta-001 rašė:
vitkis rašė: Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010 06 01 iki 2010 06 30. Neišsiuntėme formos už dvi dienas priskaičiuotas, ar teisingai suprantu, kad informaciją reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.
o kas čia per forma?
NP-SD matyt.
asta-001 rašė:
vitkis rašė: Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010 06 01 iki 2010 06 30. Neišsiuntėme formos už dvi dienas priskaičiuotas, ar teisingai suprantu, kad informaciją reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.
o kas čia per forma?
NP-SD matyt.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui