Nedarbingumo pažymėjimas

Dirbama dvejose darbovietėse. Tam tikrą laikotarpį mama slaugo vaiką, todėl išrašomas nedarbingumo pažymėjimas. Jis pristatomas pagrindinei darbovietei, kurioje dirbama pilnas etatas. Ar reikia pristatyti pažymėjimą nepagrindinei darbovietei, kurioje dirbama 0,5 etato, jei tai ne pačio žmogaus liga, o slaugymas?

Taip, reikia nes pildant darbo laiko apskaitos žiniaraštį yra pažymima NS, o kai patikrins Darbo inspekcija tai kaip pagrįsite, kad tuo metu jis tikrai slaugė, jei nėra nedarbingumo lapelio šaknelės. Šiaip nedarbingumo lapelis turi dvi šakneles, kurios ir yra paliekamos abiejose darbovietėse.

Esmė tame, kad nepagrindinėje darbovietėje dirbama ne kažkur ofise, o namie (tvarkoma buhalterija), tai manau, kad šioje darbovietėje žmogus gali būti darbingas ir nereikalingas tas nedarbingumas. Kaip teisiškai, ar galima vienoje darbovietėje būti nedarbingam, kitoje dirbti tuo pačiu metu?

Ne, negalima. Jei jau nedarbingas, tai nedarbingas visose darbovietėse, kitaip - ligos režimo pažeidimas. Už pažeidimo dienas Sodra nemoka, jei jos fiksuojamos, žinoma Atžymos nedarbingumo pažymėjime Sodra pareikalaus iš visų darboviečių.

Tikrai negalima, nes nedarbingumą moka SODRA, ir, kai paaiškės, kad vienoje įmonėje sirgo, o kitoje dirbo, tai panaikins biuletenį ir atims pinigus.

Gintarike, koks skirtumas - ofise dirbi ar namie? Aš dirbu namie. Bet kai sergu - sergu visose 10 savo firmų. Ir visos turi man apmokėti už 2d.d. iš darbdavio lėšų, o taip pat SODR-a iš savo lėšų.

Ačiū Jums.

Ačiū Jums.

sakykite , prašau , kaip reikia paskaičiuoti l. pašalpos sumą iš darbdavio lėšų už 2 pirmas dienas , jeigu nedarb. pažymėjimo pradžia - 03.10d. Sekanti diena - šventinė . Kokios dienos įeina ?

Tokiu atveju skaičiuoji tik už 1 darbo dieną - kovo 10, jei žmogus tą dieną būtų dirbęs, jei nebūtų gavęs ligos pažymos.

Labai ačiū , Loreta , už pagalbą Tai reiškia , kad nuo 03.12 d./imtinai/ jau skaičiuos "Sodra"?

Taip.

Dėkui

Atsiprašau, Loreta, už kvailą klausimą, bet kur ant nedarbingumo lapelio sutalpini surašyti tas 10 įmonių, jei yra tik 3 ar 4 eilutės?

UPS...

Pagal DK 144 str. 5d :
darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje ......darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) NEGALI BŪTI ILGESNĖ kaip 12 val..
T.y.: nemanau, kad reikia nešti į visas darbovietes, bet į tas, kur turėjei dirbti pagal grafiką tom dienom, kai sirgai. Galima ir visom įmonėm, tik reikės gal atskiro lapo, o darbovietė pasilieka sau nedarbin.lapelio kopiją.

Klausimas visai nekvailas Aš ir pati nežinau, kur reikėtų visa tai sutalpinti, jeigu kartais susirgčiau. Ačiū dievui ir sau pačiai, kad nesergu. Na, jei taip atsitiktų, kreipčiausi į SODR-ą, kad paaiškintų, ką daryti. Tikriausiai reikėtų pridėti kokį priedą su įmonių visais antspaudais ir parašais ar ba atskiras pažymas - o gal tiesiog grūsti kaip nors tame pačiame pažymėjime - tikrai nežinau Pralinksminai mane

Nedarbingumo pažymėjime nurodoma nedarbingumo priežastis: liga, protezavimas,.. iš viso septynios. Ar pašalpa už dvi pirmas dienas mokama tik tuo atveju, kai priežastis liga? ar visais atv.?
Konkrečiai dabar gavau ned. paž., kuriame nedarbingumo priežastis - nelaimingas atsitikimas buityje.

vistiek moka už 2 dienas darbdavys

Kada yra ligonio slaugymas darbdaviui moketi nereikia. Mes praeitais metais turejome nelaiminga atsitikima kelyje i darba bet nemokejome uz 2 dienas, sodra 100 proc, viska kompensavo tik popierius turejome sutvarkyti isakymus ir tabelio kopijas i sodra pristatyti.