Nedarbingumo pažymėjimas
G
2017-07-21 13:38
GintareVis
dormeo77 rašė:
Tininga rašė:
GintareVis rašė:
Labas,
Nuo šiandien darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą (nuo 2017-07-17 iki 2017-07-21), tai NP-SD turėsiu pateikti pasibaigus šio galiojimui, t.y. liepos 24d.?
Ir VDU skaičiuosis iš 05,04,03 mėn?
Ačiū.
Taip, kai baigsis ši dalis. VDU 06,05,04.
šiaip kas 14 k.d. arba pasibaigus ligos laikotarpiui. Tai jei bus pratęstas nedarbingumas, tai po 14 dienų arba jam pasibaigus.
57. Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos išmoką iš darbdavio lėšų (tik ligos išmokos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos išmokos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas turi būti teikiamas ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį – ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio 15 ir paskutinę dieną. Jeigu paskutinė NP-SD pranešimo pateikimo termino diena yra ne darbo diena (šeštadienis ir sekmadienis) ar oficialios šventės diena, NP-SD pranešimo pateikimo termino data laikoma po jos einanti darbo diena.
Šiandien pasižiūrėjau, nedarbingumas pratęstas nuo 2017-07-22 iki 2017-07-28. Tai galėsiu už abu pažymėjimus pateikti NP-SD kai šis baigsis (bus 12 k.d.)? O jei ir toliau bus pratęstas, tai tada už tą kitą laikotarpį pildysiu kitą NP-SD?
dormeo77 rašė:
Tininga rašė:
GintareVis rašė:
Labas,
Nuo šiandien darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą (nuo 2017-07-17 iki 2017-07-21), tai NP-SD turėsiu pateikti pasibaigus šio galiojimui, t.y. liepos 24d.?
Ir VDU skaičiuosis iš 05,04,03 mėn?
Ačiū.
šiaip kas 14 k.d. arba pasibaigus ligos laikotarpiui. Tai jei bus pratęstas nedarbingumas, tai po 14 dienų arba jam pasibaigus.
57. Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos išmoką iš darbdavio lėšų (tik ligos išmokos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos išmokos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas turi būti teikiamas ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį – ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio 15 ir paskutinę dieną. Jeigu paskutinė NP-SD pranešimo pateikimo termino diena yra ne darbo diena (šeštadienis ir sekmadienis) ar oficialios šventės diena, NP-SD pranešimo pateikimo termino data laikoma po jos einanti darbo diena.
Šiandien pasižiūrėjau, nedarbingumas pratęstas nuo 2017-07-22 iki 2017-07-28. Tai galėsiu už abu pažymėjimus pateikti NP-SD kai šis baigsis (bus 12 k.d.)? O jei ir toliau bus pratęstas, tai tada už tą kitą laikotarpį pildysiu kitą NP-SD?
Tininga
50021
2017-07-21 13:41
Tininga
GintareVis rašė:
Šiandien pasižiūrėjau, nedarbingumas pratęstas nuo 2017-07-22 iki 2017-07-28. Tai galėsiu už abu pažymėjimus pateikti NP-SD kai šis baigsis (bus 12 k.d.)? O jei ir toliau bus pratęstas, tai tada už tą kitą laikotarpį pildysiu kitą NP-SD? Taip.
GintareVis rašė:
Šiandien pasižiūrėjau, nedarbingumas pratęstas nuo 2017-07-22 iki 2017-07-28. Tai galėsiu už abu pažymėjimus pateikti NP-SD kai šis baigsis (bus 12 k.d.)? O jei ir toliau bus pratęstas, tai tada už tą kitą laikotarpį pildysiu kitą NP-SD?
A
2017-11-26 11:59
auresvag
2017-11-26 12-34
Sveiki,
gal kas galite padėti dėl NP-SD pildymo. Kaip paskaičiuoti VDU už dvi dienas.
Nedarbingumas 11.13 - 11.24
8 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
9 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 21 d.d. - 21,43 eur
10 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
tai VDU už vieną dieną 20,78 eur? ir viso 41,56 eur
ir kokius duomenis vesti NP-SD formoje
B11 - Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?
ir išmokas suma ant popieriaus ar atskaičius mokesčius?
gal kas galite padėti dėl NP-SD pildymo. Kaip paskaičiuoti VDU už dvi dienas.
Nedarbingumas 11.13 - 11.24
8 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
9 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 21 d.d. - 21,43 eur
10 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
tai VDU už vieną dieną 20,78 eur? ir viso 41,56 eur
ir kokius duomenis vesti NP-SD formoje
B11 - Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?
ir išmokas suma ant popieriaus ar atskaičius mokesčius?
I
1
2017-11-26 14:39
igor_vorobjov
auresvag rašė:
Sveiki,
gal kas galite padėti dėl NP-SD pildymo. Kaip paskaičiuoti VDU už dvi dienas.
Nedarbingumas 11.13 - 11.24
8 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
9 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 21 d.d. - 21,43 eur
10 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
tai VDU už vieną dieną 20,78 eur? ir viso 41,56 eur
ir kokius duomenis vesti NP-SD formoje
B11 - Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?
ir išmokas suma ant popieriaus ar atskaičius mokesčius?
VDU bus (450*3)/65=20,77
Pašalpos sumą mokamą darbdavio įmonė gali mokėti nuo 80 iki 100 proc. VDU. Tai reiškia, kad minimali išmoka 20.77*2*0.8=33.23 maksimali išmoka 20.77*2=41.54. Tik reikėtų dėl procento susirašyti įsakymą ir laikytis vienodo procento.
B11-B12 rodoma 11.13 - 11.24.
B41-b42 rodoma 11.13 - 11.14.
Išmokama pašalpos suma NPSD formoje rodoma ant popieriaus.
auresvag rašė:
Sveiki,
gal kas galite padėti dėl NP-SD pildymo. Kaip paskaičiuoti VDU už dvi dienas.
Nedarbingumas 11.13 - 11.24
8 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
9 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 21 d.d. - 21,43 eur
10 mėn atlyginimas į rankas 450 eur - 22 d.d. - 20,45 eur
tai VDU už vieną dieną 20,78 eur? ir viso 41,56 eur
ir kokius duomenis vesti NP-SD formoje
B11 - Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio (nuo-iki) tai čia 2017.11-15 - 11.24 ?
ir išmokas suma ant popieriaus ar atskaičius mokesčius?
VDU bus (450*3)/65=20,77
Pašalpos sumą mokamą darbdavio įmonė gali mokėti nuo 80 iki 100 proc. VDU. Tai reiškia, kad minimali išmoka 20.77*2*0.8=33.23 maksimali išmoka 20.77*2=41.54. Tik reikėtų dėl procento susirašyti įsakymą ir laikytis vienodo procento.
B11-B12 rodoma 11.13 - 11.24.
B41-b42 rodoma 11.13 - 11.14.
Išmokama pašalpos suma NPSD formoje rodoma ant popieriaus.
Tininga
50021
I
1
2017-11-26 16:24
igor_vorobjov
Tininga rašė:
VDU skaičiuojamas NE nuo darbo užmokesčio "į rankas". Jeigu ką.
Sutinku
Tininga rašė:
VDU skaičiuojamas NE nuo darbo užmokesčio "į rankas". Jeigu ką.
Sutinku
O
2019-01-12 14:54
Oneofthe
Sveiki, tokia situacija dirbau naktinėje pamainoje Sausio 1-2d. nuo 20:00 iki 8:00 sirgdamas po darbo tiesiai i polikliniką ten išrašė nedarbingumą. Dabar galvoju kaip man mokės algą ir nedarbingumą? Ar gausiu už 8valandas atlyginimą ir nedarbingumą už sausio 2? Ar tik nedarbingumą ir gausis taip kad dirbau už veltui?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui