Nedarbingumo pažymėjimas

Sveiki, gal kas buvo susidurę su tokia situacija, nes man tai bus pirmas kartas. Jeigu moteris išeina dekretinių atostogų ir dirba dviejose darbovietėse, vienoje kaip pagrindinėje, kitoje - antraeilėse pareigose 0,5 etato. Kaip yra su nedarbingumo pažymėjimu: kaip pildoma, kokie dokumentai turi būti pristatomi į Sodrą? Pasidalinkit patirtim. Ačiū.

[quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo , tai reikia sudėti atlyginimą ir nedarbingumo pašalpą ir paskaičiuoti GPM iš naujo. Skirtumą grąžinti kitą mėn.

[quote=IrenaR][quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo


Tarkim priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 200, iš sodros jau sumokėta 100 Lt, tai tada ((200+100)-290)*0,33=3.3 Lt GPM

Taip, bendras GPM bus toks. Tačiau Sodra nuo to 100 Lt (priskaitytos pašalpos) išskaičiuoja 100x0,33=33 Lt GPM ir žmogui turi pravesti 67 Lt. Vadinasi, reikia grąžinti GPM 33,0-3,3=29,7 Lt.
Aš darau kiek kitaip. Jei Sodra ir atskaičiuoju GPM 33 proc. Rezultatas tas pats.

Ačiū, IrenaR

sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad jis pazeide elgesio taisykles ir laiku neatvyko pas gydotoja.
Norejau jusu pasiteirauti, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.

O kas tai per forma ir kam ji reikalinga? Nori pasakyt, kad už tas dienas jam apmokės darbdavys?

As neprisimenu, kada paskutini karta pildziau nedarbingumo pazymejima, ir norejua paklausti, ar reikia darbuotojaui sodrai pristatyti pazyma, apie pasalpos aspkaiciavima is darbdavio lesu.

Ne, tik suma įrašoma į nedarbingumo lapelį.

Tiek ir norejau, aciu uz pagalba

Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui

Prašau patarimo, kas galite patarkit, jeigu negaila

Jeigu gerai supratau klausimą :08 ir 09 mėn. atlyginimus reikia skaičiuoti atskirai ir GPM nuo jų taip pat skaičiuoti atskirai. O priduodant nedarbingumo lapelį nereikia sodrai nešti prašymo dėl pritaikymo, tada sodra skaičiuos GPM nuo pirmo lito ir buhalteriui nieko nereikia koreguoti.

Nesuplak kelių mėnesių į vieną, rugpjūtį sudėk su rugpjūčiu, o rugsėjį su rugsėju.

Dabar, kai gyventojai patys deklaruoja savo pajamos už metus,ir po to primoka arba atsiima permokėtą GPM, jokių perskaičiavimų GPM daryti nebereikia įmonėje. Tai, kiek jam SoDra nuskaičiavo GPM yra tik pačio fizinio asmens reikalas, kurį jis susitvarkys tik už metus deklaruodamas savo pajamas
Na, nebent įmonėje buhalterė visai nebeturi ką veikti, kaip tik perskaičiuoti pajamas pasiismdama iš Sodros pžymas

Aš visada perskaičiuoju, ir grąžinu žmogui, jei reikia. Nesinori savų skriausti. Tikrai skaičiau VMI išaiškinimą ar nurodymą, kad perskaičiuoti reikia. Bet nors užmušk, nerandu, kur. VMI nenori apsikrauti papildomais deklaravimais ir grąžinimais.

Tik dabar atradau laiko peržiūrėti atsakymus į mano klausimą.
Jūs visi esate šaunuoliai, esu begalo dėkinga Jums

Prašau patarimo.
Darbuotojai rugsėjo mėn. buvo suteiktos kasmetinės atostogos iki 09.19, tačiau spalio mėn. ji atnešė nedarbingumo pažymėjimą, kuris prasidėjo 09.16 ir baigėsi 09.30. Suprantu, kad atostogas dabar turiu pratęsti 2 darbo dienom, t.y. iki spalio 4 d. Kaip daryti su priskaičiuotais atostoginiais, ir priskaičiuota ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 dienas. Ar galima būtų tą ligos pašalpą asmeninėje kortelėje rašyti į spalio mėn. Bet tikriausiai reiks daryti atostoginių perskaičiavimą, t.y. perkeliamas dvi dienas (spalio mėn.) rašyti į spalio mėn., nes tai jau IV ketvirtis ir reikės deklaruoti SODRAI.
Pasidalinkite savo patirtimi ir praktiniu taikymu, šio atvejo.

O kodėl dvi dienos? Pagal mane atostogos prasitęsia 4 kalendorinėm dienom. taip iki spalio 4d. imtinai. Mes viską perskaičiuojam.

Aš taip pat pratęsiu 4 kalendorinėms dienoms ir gaunasi 2 darbo dienos. Dėkui už patarimą, aš jau jį pritaikiau ir viską perskaičiavau.