Nedarbingumo pažymėjimas

Na tai patark kaip reikia, tu gi visų galų žinovas... Nu tarkim DLAŽ jau įrašyta kad dirbo 8 val, tai kaip dar L pasiūlytum darašyti....

Pala, pala, nepanikuok. Jis dirbo NAKTI iš 12 į 13 ane? Pamaina baigėsi pvz. 8 ryto, tai koks tavo reikalas, ką jis veikė nuo 8 iki pabaigos paros?Jam tai laisvadienis. Nu ir rašai, kad nuo 13 jis invalidas.:))

Ar reikia atiduoti Sodrai nedarbingumo pažymėjimą, jei jis tik už dvi dienas, ir tas kurias apmokėjo darbdavys? Jei ne, tai pas ką jį palikti?

Tai taip ir rašai tik naktines valandas , o NL nurodai, kad susirgo nuo 13 dienos.Priedas visada bus darbo laiko apskaitos žin.
Aš taip žymėčiau 13 d. 0/6 dirbo , o apačioje , trečioje eilutėje parašau L .

Sveiki,

Darbuotojas isejo atostogu vasario 1-19d. Vasario 3-19d. sirgo. kadangi ispuole sventine vasario 16d. atostogos buvo nusikelusios 1d. i prieki, o kaip su biuleteniu ir atostogu pratesimu. Dabar nuo 20d. vel atostogas zymeti iki kovo 8d.?

Manau, kad vis dėlto Sodrai reikia atiduoti biuletenį.

Labas rytas:)

taip. Kovo 9 d. į darbą. Bet gali jis prašytis ir kitu laiku atiduoti tas atostogų dienas,nebūtinai iš karto po biuletenio.

va cia ir man aktualu siandiena;
ar tikrai nera kazkur grie4ztai reglamentuota, kad jei darbuotojas susirgo savo atsotogu metu, jam atostogos automatiskai pratesiamos pasibaigus nedarbingumui?

jis gali prasyti jas nukelti kitam laikotarpiui?
o kaip bus su atostoginiais? jie jau bus sumoketi, o jis va ima ir gryzta i darba po biuletenio ir tada kada jau eis kita karta uz tas kur neatsotogavo o sirgo, jauatostoginiu nebus?
ar nebus sunku imoneje finansininkams sioje situacijoje?

"174 straipsnis
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
...............
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką."

O išmokėtus atostoginius reiks ganyt, kaip suprantu

nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne

Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.

šiaip pagal nutylėjimą atostogos visada pratęsiamos iš karto po biuletenio. Be jokių prašymų ar valdžios sutikimų (nesutikimų). Bet jeigu laaaabai reikia, kad jau žmogus dirbtų, tada neišnaudotas atostogas galima nukelti kitam laikui. Bet čia, kaip ir visada, atostogos yra šalių susitarimo reikalas. Negali vienas primygtinai reikalauti, kitas kategoriškai nesutikti.

Sveiki.
Jei darbuotojas dirba dvejuose įmonėse, tai abiejuose reikia reikia pildyti nedarbingumo lapelį?

Taip.

per kiek laiko nuo nedarbingumo pabaigos, sodrai reikia pateikti pazymejimą bei prasymą dėl pašalpos skyrimo?

www.sodra.lt/index.php?cid=324

Ar galiu uz drauge nunesti nedarbingumo pazymejimą, niekur pasirašyneti man nereikes?

Jei nešite į sodrą, tai ten pildomas ligos prašymas ir pasirašinėti turėtų draugė. Nebent draugė ligos prašymą užpildė namuose ir jį pasirašė, tuomet neškite.

draugė turi būti parašius prašymą ligos pašalpai skirti ir jame pasirašiusi. Tada nešti galite ir Jūs. Taip pat turėti draugės pasą ir banko kortelę, kur pervesti pinigus. Nes kai ne pats ligonis atneša, sodros darbuotojos sutikrina pagal pasą ir banko kortelę, ar gerai užpildyta.