Nedarbingumo pažymėjimas

o darbdavys moka uz 07.20,21 ir 08.02,03?

jeigu buvo bent dienos pertrauka, tai tada taip - vėl skaičiuojama už 2 dienas ir laikoma, kaip atskiras biuletenis.
O jeigu vienas baigėsi 07.31, o kitas prasidėjo 08.01 - laikoma, kad tęsinys (nors ir dėl kitos ligos) ir už dvi dienas nepskaičiuojama tada.

aciu

laikyti nereikia, reikia žiūrėti kas parašyta ant nedarbingumo pažymėjimo, ar priminis ar tęsinys

taip, reikia pažiūrėti į tai. (nors dabar elektroninuose šito kaip ir nežymi ).
O jeigu buvo pirminis ir vėl pirminis išduodamas, bet jau kito gydytojo dėl kitos ligos, o tarp jų nėra nė vienos dienos tarpo, va tada ir nežiūrime niekur, o laikome, kad kaip tęstinį ir neskaičiuojame už tas dvi dienas.

O sakykite ar tą NP-SD formą reikia pildyti kai išeina darbuotoja į dekretą? Tą šaknelę pradžioe ar gale dekreto turi atnešti ir nuo kurios dienos reikia pateikti. Sužinojau tik, kad per 5 dienas.

Pradžioje.

bijau pameluot bet man atrodo kad tu klysti, reikia skaičiuoti už 2 pirmas d.d., o gal maišau ką nors?

mūsų buhalterės tai taip išaiškino, kad kei nėra tarpo nė dienos, tada traktuojama kaip tęsinys.
Aš irgi suprasčiau, kad reiktų skaičiuoti vėl, nes gi ne tas patas tęsiamas, bet...

Iš Sodros specialistės komentaro:
Pašne­kovės tei­gi­mu, ga­li būti ir ke­li trum­pi ne­dar­bin­gu­mo pažymėji­mai, tačiau, jei­gu jie bus pil­do­mi be per­trau­kos, dar­bo­vietė su­mokės tik už pir­mas die­nas, o visą kitą pri­klau­somą ne­dar­bin­gu­mo išmoką skaičiuos “Sod­ra”.

Ar darbuotojas sodroje pildydamas prašymą datą už kurią prašo apmokėti biuletenį rašo nuo trečios nedarbingumo dienos?

Nu padėkit kas neprisiskambinu į sodrą.

Rašo nuo pirmos ligos dienos, kaip tik praeitą savaitę konsultavausi sodroj šiuo klausimu

Turiu tokią "tradiciją", kas mėnesį iš sodros suvestinių išsitraukti visokias pažymas apie išmokėtas pašalpas, išduotus nedarbingumo pažymėjimus, atleistus, priimtus darbuotojus ir pan.
Šį kartą turiu info apie tai, kad vienai darbuotojai buvo išduotas elektroninis NP, bet ji man jo neatnešė ir po pokalbio supratau, kad nežada nešti, nes jį pasiėmė "dėl visa ko", jeigu iš tiesų jai būtų pablogėję po operacijos (operavosi ji atostogų metu, matyt tam tikslui jas ir ėmė, -tikriausiai tam turėjo asmeniškų priežasčių). Tai man iškilo klausimas - kaip man elgtis, kai oficialiai žinau, kad ji turėjo NP, bet kaip ji sakosi -dirbo (kadangi ji viena iš valytojų, tai jos praktiškai niekas ir šiaip nemato). Anksčiau buvo paprasčiau -išmesdavo tą biuletenį ir tiek žinių, o dabar darbovietei visa info kaip ant delno. Gal kam nors pasitaiko panaši situacija? Kaip elgiatės?

tai jau darote viską oficialiai kaip reikia.
Rai kad ji ligos ar atostogų metu dirbo - tai jos reikalas, kas jai liepė???

Realiai formoje yra dvi datos: nedarbingumo data ir laikotarpis kurį patvirtiname, kad darbuotojas nedirbo ir negavo darbo užmokesčio. Jį leidžia pildyti trumpesnį, bet neleidžia visai nepildyti

Žiūrėkim iš darbdavio pozicijos:
1. iš sodros jis mato, kad žmogus sirgo
2. faktiškai darbuotojas tuo metu buvo darbe
Kokiu pagrindu nemokėti jam algos už tas dienas? Tik dėl to, kad pamatėm sodroj info?

Tai pagla tą info ir tabelyje žymima liga, ir atostogos dar tiek dienų prasitęs, ir paskaičiuojame už dvi dienas. O tai kad ji ligos metudirbo - jau pažeidimas. Pažeidė ir nedarbingumo režimą, už ką sodrą nemokėtų už biuletenį, o dirbo kaip koks nelegalas.

Ne visai taip. Kažkada rašiau. Žmogelis pasiėmė atostogas, kad ligoninėje atliktų kažkokią procedūrą. Biuletenio ketino neimti, nes "kerta" per kišenę.
Ir ką jūs manot: matome Sodroj, jog pas jį nedarbingumas. Matyt, kažkam kažko jis nepasakė ir ligoninė išrašė tą nedarbingumą. Kągi - atidėjom atostogas geresniem laikam, o tuo tarpu žymėjome nedarbingumą.

Nežinau, kas būtų jeigu būtų... Tiesiog pas mus stengiamasi viską daryti "baltai". Jei jau žinom - tai nebeapsimetam, kad yra kitaip. Sistema nauja dar. Nežinau, ar kas nors darbdaviui gali "grėsti", jei jis ignoruoja info apie darbuotojo nedarbingumą, kai ir šis jį ignoruoja

Radau NP-SD formoj B6 laukelį "pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" ir kodas 02 -dirbo ir neprarado pajamų. Tikriausiai taip reikia ir uždeklaruot. Kažin kaip tabelyje pažymėt, nes DU jai tikrai mokėsime. Mes neturime pagrindo neduoti jai algos, nes ji dirbo.