wolf rašė: Kodėl ? O kaip tada komensuojamuojo uždarbio apibrėžimas ?
Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš vaiko priežiūros atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t.y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.
Na, pagalvojau, pasiskaitinėjau, dabar galvoju taip: jei mamytė tam momentui kai kreipėsi į Sodrą, dar nebuvo nutraukusi vaiko priežiūros atostogų, tai jai vistiek pašalpai skaičiuoti ims ne vieną, o du ketvirčius, pagal naują tvarką, t.y. užpraeitą ir užužpraeitą prieš vaiko priežiūros atostogas. O jei mamytė kartais bus nutraukusi vaiko priežiūros atostogas, grįžusi į darbą ir paskui vėl sugalvojusi jas pratęsti, tai jau bus imamas visai kitas laikotarpis pašalpai apskaičiuoti, nuo atostogų atnaujinimo datos.