Dokumentai yra bet kuriame naujienlaikraštyje.

Aš vedu kortelėse, na jei kiture dirbusi, tai tikrai neturėtų būti sudėtinga. Visur, išskyrus biudžetines, taip buvo ir yra skaičiuojama. O kadangi aš neturiu jokios apskaitos programos, tai savo patogumo dėlei esu pasidariusi paprastą, gana primityvią lentelę, kad lengviau būtų kas mėnesį priskaičiuoti.

Siūlyčiai pasirinkti tokias pat korteles, kaip naudoja pelno siekiančios įmonės ir ten savaime jau viskas aišku.

O kokiam mieste pats esi?

Tikrai yra 2 psl. tik gal Jums netinka.

Kadangi steigėjas yra UAB, manau, kad jis ir turi rašyti, kad vadovaujantis akcininkų sprendimo protokolu, nusprendžiu...
Bet čia tik mano nuomonė...

Manyčiau, kad turi susirašyti sprendimą vienas pats steigėjas, nes 4 str. 6 dalies paskutinis sakinys: Kai steigėjas yra vienas asmuo, jo raštiški sprendimai prilyginami steigiamojo susirinkimo sprendimams.

Oi kaip juokinga. Labai džiaugiuosi, kad pataisiau Jums nuotaiką.

4. Jeigu steigėjas yra vienas asmuo, vietoj steigimo sutarties jis surašo ir pasirašo steigimo aktą.

O čia irgi nėra? tax.lt/postx5008-0-20.html

Buvo kažkas biudžetinių įstaigų apskaitos politikoje.

Pats ir atsakėt sau. 4 straipsnio 4 dalyje taip ir parašyta.

Stop, kažko nesupratau. Steigimo sutartis tik tada, kai steigėjas yra valstybės ar savivaldybės institucija. Visais kitais atvejais - steigimo sutartis.

Direktorius pasirašo už balansą ir ataskaitą, o tvirtina tik dalininkų susirinkimas. Ten ir nurodoma kokios datos protokolu patvirtinta.

O čia tikrai įdomi mintis - manau reikėtų aficialiai užklausti.

O aš būtent dėl tos vertės ir buvusių tradicijų -apskaityčiau tik 07 sąskaitoje.

Nesutinku - VŠĮ - įstaigos. Įstatymuose, kurie privalomi taikyti, taip ir rašoma - įmonės, įstaigos, organizacijos...

www.vpt.lt/index.php?lan=LT&module=search - nešališkumo deklaracija

Yra keletas pirkimų rūšių, pvz.: atviras konkursas, derybos ir t.t. Kiekvienu atveju - kitaip.

Aš nieko panašaus nerašiau. Tik cituoju:
1. Profesinės rizikos vertinimo nuostatų (toliau – nuostatų) paskirtis yra reglamentuoti profesinės rizikos vertinimo tvarką įmonėse.
Nėra žodžio - įstaigose, reiškia ir nereikia .

Kadangi nuostatuose parašyta, kad rizikos vertinimas būtinas įmonėse, tai mano supratimu VŠĮ - nežiūrint kokia ji yra - toks vertinimas nereikalingas.

Iš klausimo neaišku apie kokią pirkimų rūšį kalbat.

Mūsų įstaigoje dalis darbuotojų dirba 5 d.d. savaitę, likusi dalis - slenkančiu darbo grafiku (suminė darbo laiko apskaita neįvesta). Vadovo teigimu, d.d. ir d.val. skaičių privalau skaičiuoti skirtingai darbuotojams dirbantiems skirtingu grafiku. Pvz. administracijai 03 mėn. d.val. skaičius - 175 val, o dirbantiems slenkančiu grafiku - 183 val. Nuo to priklauso ir darbuotojo atlyginimas. Tačiau aš to jokiu būdu neperskaitau DK 162 (1) str. Kas neteisus iš mūsų?

Na taip, LVBS į pateiktą klausimą atsakė tiksliai. Bet turiu sutikti su ramune1 teiginiu "O visą šitą teiginį bandėt įrodyti savivaldybės Finansų sk. ar kur kitur ". Dar geriau pasiūlyčiau tai padaryti, kai įstaigoje "svečiuojasi" valstybės kontrolė.

Manau, kad įsakymas tai tikrai negali būti, nebent KS. Na, dar iš bėdos vidaus tvarkos taisyklės.

Sutinku, kad ne viskas iki galo logiška, bet taip parašyta kodekse. O Darbo inspekcija aiškina, kad jei tai nėra aptarta kitu dokumentu, reiškia darbdavys turi jam padarytą žalą išsiieškoti teisme, bet su darbuotoju atsiskaityti paskutinę darbo dieną.

Sėkmės "neatsiskaitant". Darbo kodeksas numato paskutinę darbo dieną darbdaviui pilnai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju. Neatsiskaitėt, toliau mokėsit vidutinį darbo užmokestį.

Ačiū labai Austa.

Deja, sutarties į paslaugų teikimo negalima pakeisti. Ta įstaiga ne pelno siekianti ir tokios paslaugos ar automobilio nuomos - teikti negali. Bet ir mokėti tokią bijau.

Garantuoju, kad nereikia. O asignavimų knyga - būtina.