Labas eliva, ar matei mano žinutę.Būk gera atsiųsk.Please

rasa325@centras.lt .Ačiū

Eliva, tai gal galima kažkaip tartis dėl referato.Mano tema referato t.b."Ryšių su žiniasklaida organizavimas N įmonėje"

Gal kas rašėte kada kokį referatą apie kokioje nors N įmonėje spaudos konferencijos organizavimą, furšetą, konferencijos scenarijų, kvietimų spaudos atstovams išsiuntimą.Kažką panašaus.Net nesugalvoju nuo ko pradėti.

Man reikia parašyti referatą, kuriame reikia žiniasklaidos atstovo pareigybinės instrukcijos.Gal kas dirbate su tuo susijusioje srityje.Mokausi ekonomiką, o man reikia suorganizuoti spaudos konferenciją, jos scenarijų ir t.t. Net nežinau nuo ko pradėti.Gal kas galėtumėte padėti?

O tai kuo vadovaujantis (kokiu įstatymu ar teisės aktu) reikia pasitvirtinti asmeninių daiktų sąrašą.

Ar turite kas nors kokį blanką darbovietėje esantiems asmeniniams daiktams įrašyti.Gal kokiu įsakymu esate pasitvirtinę.
Ir gal kas žinote kas kiek laiko turi būti keičiama speciali apranga darbuotojams.Pas mus moterys dirba saugykloje ir jos turi chalatus.Ačiū

Ar turite kas nors pasirašę įsakymą kasos paj.ord. ir sąskaitoms faktūroms.Kai juos jau patys gaminamės ir suteikiame serijas ir numerius, turbūt reikia įsakymo.Ar galite atsiųsti pavyzdį.Ačiū.

Gal galėtumėte man padėti,kur galėčiau pasiskaityti naujausią tvarką apie UAB - ų reprezentacines sąnaudas

Pas mus darbuotoja ėjo 1 metams vaiko priežiūros atostogų,tai aš toj formoj nurodžiau laikotarpį nuo kada iki kada. ten kur yra grįžimo į darbą data nieko nereikia rašyti. O jei ji norės dar pratęsti atostogas, tai vėl pildysi tą formą nuo tos dienos kai ji norės pratęsti.

25 proc.jam buvo išskaičiuoti iš atlyginimo užsienyje.

Jei užsienyje buvo taikomas 25 proc. tarifas,tai Lietuvoje reikės sumokėti 8 proc.skirtumą.O tie aštuoni procentai skaičiuosis nuo priskaičiuoto atlyginimo ar nuo to ką gauni į rankas?Kaip išvengti tų mokesčių?

Ačiū labai.Mes irgi paskaitėme darbo kodekso tą straipsnį ir nusprendėme,kad tikrai nereikia išskaičiuoti.

Taip buvo avansu suteikta.Tai ir nežinau ką daryti.Nes neaišku ar ji po tų vaiko trijų metų grįš,ar negrįš.juk viskas gali pasikeisti.

Na gerai tada paaiškinsiu kitaip.Ši darbuotoja jau buvo metus vaiko auginimo atostogose.Grįžo ji 2003 m.kovo 20 d.Ir toliau dirbo.Dabar ji sumąstė,kad jai reikia pasiimti vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų.2004 m.balandžio mėnesį ji ėjo kasmetinių atostogų už laikotarpį 2004-03-20/2005-03-19.Tai vat aš jai už birželį mokėsiu atlyginimą ir man dabar neaišku,ar aš turiu už tą laikotarpį nuo 2004-07-04 iki 2005-03-19 išminusuoti atostoginių sumą,kurią išmokėjau balandžio mėnesį.

Nuo 2004-07-04darbuotoja išeina vaiko auginimo atostogų iki vaikui sueis 3 metai.Tačiau ji jau buvo pasiėmusi kasmetinių atostogų.Jos jau išnaudotos į priekį.Kai ji išeis ar aš turiu tas į priekį išnaudotas atostogas išminusuoti iš jai dabar išmokamo atlyginimo.

Tikrai nereikia.

Mes esame ne PVM mokėtojai.Ar man privalu tokiu atveju,kai perkam degalus kartu prie kasos kvito išsirašyti sąskaita faktūrą.Ar užtenka tik kvito.

Prašau man labai padėti.Teismas mūsų darbuotojai priteisė-už priverstine pravaikšta ir 4 mėn.išeitinę išmoką.man dabar ją reikia sumokėti.kaip aš suprantu viska turiu i krūva sudėti ir apmokestinti iš karto 33 proc.Ji pas mus nebedirba,tai todėl as jai negaliu 290 Taikyti.Ji man atėjo ir aiškina kad tu man turi viska pamėnesiui apmokestinti,o ne visa suma sudėjus i krūva.Mat tu mane nuskriausi.Ar aš teisi,kad viska i viena kruva reikia sudėti.Ir ar galite pasakyti kaip reikia skaičiuoti priverstine pravaikšta.

rasa325@centras.lt Ačiū

Darbuotoja atnešė biuletenį kur parašyta ligonio slaugymas.kiek suprantu tų 2-jų dienų aš neturiu skaičiuoti,nes tai ligonio slaugymas.

Ar turite kas pasitvirtinę finansų kontrolės taisykles.Jei turite,ar galėtumėte kokį pavyzdį atsiusti

Ačiū labai.O gal žinote ar reikia prie to akto rašyti direktoriaus įsakymą.Aš kiek suprantu užtenka direktoriaus patvirtinto akto.

Gal kas turite ilgalaikio turto įvedimo eksplotacijon akto pavyzdį.kaip jį reikia rašyti.Ačiū

Aš dirbu biudžetinėje įstaigoje.Ar galiu savo įstaigai atiduoti tuos 2 proc.Žinau,kad galima duoti biudžetinėm įstaigoj.

Darbuotoja buvo atleista rugsėjo mėnesį.Ji mus padavė į teismą.Kovo mėnesį įsigalios teismo nuosprendis-turėsime sumokėti už priverstinę pravaikštą ir 4 mėnesių išeitinę išmoką.Tai kokį as jai ,ar tiks tas pats kurį taikiau kai ji dirbo.

Pas mus 5 žmonės važiuoja į Rygą vienai dienai-ten vyks paroda.Kiek aš turiu mokėti jiems dienpinigių.Ar visus 112 už tą dieną, ar 50 proc.tos dienpinigių normos.

Aš sutinku,kad galima prie reprezentacinių išlaidų įtraukti.Bet ar ne durnai atrodys sąskaitoje 40 pakelių kavos,40 pakelių saldainių.o beje mes biudžetininkai ir mes esame pavaldūs departamentui,kai patikrins tai bus labai itartina.Ir as nesakau kad reikia rengti kazkokias varžytuves.Susidarysim sąmatą, kažkokį projektą apie renginį-surašysim kokias užduotis ir išdalinsim žmonėms.Visa tai ka buvau parašius man sake mokesčiu inspekcijoje.Juk naujametiniam baliui galima daug ko prigalvoti.

Ačiū.Žodžiu visus neatskaitymus ir per daug priskaitymus pajamų mokesčio darysiu šį mėnesį.Sutinku,kad mokesčių inspekcija gali gražinti žmogui pajamų mokestį,kurį aš per daug išskaičiavau.Bet kam paskui tam žmogui dėl 22 lt reikės vargti.

Išsiaiškinau,kad dovanos susiję su darbo santykiais jau nuo 1 ct yra apmokestinamos pajamų mokesčiu.tačiau jei norime neapmokestinti- reikia surengti kazkoki renginį,kurio metu bus varžytuvės ir laimejus konkursą žmogus gali gauti dovaną.Bet visa tai turi buti įrodyta.Tik tokiu atveju šių dovanų vertė iki 580 lt bus neapmokestinama.O jei dovana viršys 580,tai apmokestinsim