Labai prasau kas galite paaiskinti apie atostogas? Kiek priklauso ir kaip apskaiciuojami atostoginiai? Kada darbdavys turi sumoketi atostoginius? Labai aciu.
Imi tris paskutinius ( o tam tikrais atvejais ir ne) menesius ir jei dirba pilnu etatu paskaiciuoji vienos darbo dienos uzmokesti vidudini. Tada daugini is darbo dienu sk. per atostogas. Vienus zodziu pasiziurek ta failiuka kur rasiau, perskaityk viska cia ir turetu buti aisku. O kas neaisku klausk. Tik konkreciai
Jei darbuotojas išdirbo metus ir turejo uz ta laika puse men. atostog., o dabar praejus dar pusei metu, jis pasieme 1 men. atostog., ar ghalima traukti i leidziamus atskaitymus.Ačiū.
Padėkite apskaičiuoti nepanaudotus atostoginius.....
Darbuotojas dirba nuo 2003-05-27
Dirbo iki 2003-06-09, toliau pravaikštos. Ir atleistas 2003-06-20.
Už tas 5 dienas uždirbo 199,5, nes dirbo šeštadienį, tai ir gavo daugiau.
Darbo sutartyje nurodyta, kad uždarbis ne mažesnis minimumo. Yra įsakymas už valandą 3,3 Lt ir priedas DĮK nuo 1 iki 2 koeficientas.
Tai skaičiuoti už vieną darbo dieną? O kaip su vidurkiu?