Kas galite paaiskinti apie atostogas?

Kažkaip čia supainiojai, bet jei gerai suprantu tai labai panašus mano pavyzdys.....

gal ir pripainiojau :)
pateiksiu pvz.:
DU už liepos mėn. 1200 lt (neatskaičius mokesčių)
DU už rugpj.1 d. - 60 lt ir atostoginiai (2003,08,04 - 2003,08,17) -553,85 lt

pajamų mokestis bus:
1. už liepos m. (1200-290)*0,33=300,30
2. atostoginiai ((60+553,85)-290)*0,33=106,87

ar teisingai skaičiuoju?

Visiškai manau teisingai:

P.s. jeigu darbuotojas pradės tą rugpjūčio mėnesį dirbti ir gauti atlyginimą, tai jau nebegalėsi skaičiuoti už rugpjūčio NPD........

Tabelyje viena atostogų diena dėl pratęsimo žymėsis S raide (šventės).

labai ačiū visiems už pagalbą

Situacija tokia:
Darbuotojas dirbo nuo 2003-05-05 iki 203-07-23(atleistas). sirgo nuo 2003-07-10 iki 2003-07-22 imtinai. Penkių dienų darbo savaitė. Kiek priklausys neišnaudotų atostogų?
Pagal mane:
1) kalendoriniu dienu: 27+30+9=66
2) koefi. 0.7
3) 66*28/365=5.06*0.7=3.54 darbo dienos

Ar gerai? O kodėl kitas asmuo skaičiavęs atostogas gavo 3,26?

Nei taip,nei anaip negerai.Nesvarbu,kad žmogus sirgo,jam priklauso kompensacija už visas dienas.
Kalendorinių dienų priklauso 80 (05 mėn. - 27; 06 mėn. - 30; 07 mėn. - 23).

80 x 28 : 365 = 6,14 x 0,7 = 4.3 d.d.

O kur parašyta kad priklauso? Atostogų įstatyme lygtais neradau.......

Modestai,teks tau pasikliauti mano žodžiu,nes tikrai nesiknisiu kiekvieną kartą po įstatymus.Žmogui skaičiuojama kompensacija ne tik už nedarbingumo dienas,bet ir už 2 savaites nemokamų atostogų per metus.
Be to,net žmogui esant atostogose ir susirgus,atostogos pratęsiamos.

Atostogų įstatymas nebegalioja, dabar viskas yra :
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Noriu paklausti apie atostoginius.Darbuotojas dirbo 5 dienas savaitėje .Etatinis atlyginimas 4400 lt. Sugalvojo ,kad persidirba pas mus ,jam reikia laisvo penktadienio ,nes turi PĮ.Nuo 2003,07 tabelyje rašau, kad dirba nuo pirmadienio iki ketvirtadienio imtinai.Atlyginimas- 3520 lt .Rugsėjo mėn jis eis pagal grafiką atostogauti.Vat toliau ir STOP.

AČiū, Jums labai. Pasistengsiu netrukdyti su savo menkniekiais.

O kas toliau STOP?Turėjot pakeisti darbo sutartį,numatant pasikeitusį darbo laiką ir atlyginimą.Atostogų vidurkį imsit už 3 paskutinius mėn.Darbo dienas skaičiuosit priklausomai nuo to,kaip susitvarkysit darbo sutartį. Ar tu ne to norėjai paklausti?

Sutaryje viskas surašyta.Tačiau pasikeitė darbo grafikas.Jis dabar dirba 4 dienas savaitėje.IMa atostogų 28 kd.Už kiek dienų jam apmokėti.Vidurkį aš paskaičiuosiu iš 3 mėn uždirbtų pinigėlių ir fakt dirbtų dienų.

Ar imti paskutinių 12 mėn darbo dienas pagal grafiką ir lyginti su jo fakt išdirbtomis dienomis .Jis 10 mėn dirbo po 5 ddo 2 mėn po 4 dd.Manau ,kad jam negaliu apmokėti už 20 atostogų dienų.O už kiek.

Aš atostoginius visada prilygini 5 dienų darbo savaitei,t.y.imu trijų paskutinių mėnesių darbo dienas pagal 5 d.darbo savaitę.Taip patarė ir SODR-a skaičiuoti.

Jei perėjo prie keturių darbo dienų ,vadinasi ir atostoginius reikia mokėti tik už 4 darbo dienas.Bet čia pakliūva pereinamasis laikotarpis.Dalis atostoginių pagal vieną ,o dalis pagal kitą .Tik nežinau kaip tai gerai padaryti.

Pas mane tokia situacija. Žmogus dirba 5 dienas po 7 val.O kas antrą šeštad. 4 val.Ašatostoginius paskaičiavau, paėmusi 3 pask.mėn.vidut.darbo užmok.vidurkį einantį prieš atostog. Bet dienas sudėjau taikydama 5d.d Ar tai labai blogai, ,,popieriuje" jie gauna daugiau kaip minimumą.

To Almiko:
gerai padarei,ir aš būtent taip darau,kaip minėjau,taip rekomenduoja ir SODR-a.

To danguolep:
čia tavo atveju žmogaus problema.Jis pats taip nutarė.Vis tiek atostoginiams vidurkį turi imti už 3 paskutinius mėn.

ir iš 28 kd kiek dienų apmokėti. 20 ar mažiau.