Kas galite paaiskinti apie atostogas?

Suklydau turėjo būti 31 darbo dienų...
31*77,42

Visų pirma aš gaunu ne 546,o 538 kal.d.O darbo dienų gaunasi 29 (jei 5 d.d.savaitė)
Todėl 29 x 77,42=2245,18

nuo 2003-07-01 iki 2003-08-13 imtinai.......23+8=31. Ar ne?

kažkaip aš irgi gaunu 31 d.d., o ne 29 d.d. kas negerai?

Jo 538 teisingai..............

ir dar liepos 6 d - šventė,jei į atost.laik-pį patenka šv.diena ir ji sutampa su poilsio diena, tai tada padidėja apmokamu darbo dienų , esančiu atostogų metų, skaičius, ar ne?

Tai kad laikotarpis 2002.01.09.-2003.06.30.aš gaunu 538 kal.dienas.
538 x 28 : 365 = 41.27 x 0.7 = 29d.d.
O jei 6 dienų darbo savaitė - 41,27 x 0,9 = 37d.d

Ačiū loretukai rytoi išsiaiškinsiu.

Aš tų dienų neskaičiuoju, man tik atneša. reikės rytoi išsiaiškinti.....

po galais,tai 5 ar 6 dienų darbo savaitė?Nėr kada čia ilgai svaičioti.

nesuprantu, tai Modestas skaičiuoja nepanaudotas atostogas ar eilines? aš kažkaip įsivaizdavau, kad šneka eina apie 2003,07,01 - 2003,08,12 eilines atostogų paskaičiavimą

penkių. ačiū. Visą aritmetiką supratau.

Jo eilines atostogas.....

nu tai jei elinės, tai aš randu 31 d.d. ir dar 07,06 kadangi šventė,ir ji patenka į atostogas (nesvarbu, kad išeiginė) tai man rodos už ją irgi reikia apmokėt

O kodėl loreta čia ėmei 0,9? pas mus 5 d.d savaitėj?

Taip,atostogos man gaunasi 41 kal.diena

538 x 28 : 365 =41
Tada atostogos priklauso 2003.07.01.-2003.08.11. (pridedame dar 1 dieną už liepos 7).Į darbą grįšti 2003.08.12.

Loreta, aš nesuprantu, paaiškink man neprinokusiai, Modestas šneka apie eilines atostogas už 2003,07,01 - 2003,08,12, aš randu 31 d.d. + 1 d.d. už 07,06, o kodėl čia 41 d.d. (538*28/365)- čia apie ką, nesuprantu, gal gali paaiškint 8O

Tai tame ir esmė,kad Modestas negerai davė tas atostogas.Pats rašo,kad atostogas reikia suteikti už laikotarpį 2002.01.09.-2003.06.30.Tai 538 kal.dienos.Už jas priklauso 41 kal.diena atostogų.Jei leidžiam nuo liepos 1d.,tai skaičiuok tą 41+1 už liepos 7 ir gaunam,kad turi grįšti 2003.08.12.
Kitaip paaiškinti nebemoku.

LR Darbo kodeksas:
"177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines minimaliąsias
atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija."

Gal kas bandė pasiaiškint ar papildomas atostogas pvz. dėl nepertraukiamo stažo (168 str. 2) galima pekeisti pinigais. Turiu galvoje ne sutarties nutraukimą. Firmoje dalis darbuotojų dirba nuo 1970 m., vadas pergyvena, kad kol visi atsiatostogaus klijentai išsilakstys.

Jokių atostogų negalima pakeisti pinigine kompensacija,jei žmogus neišeina iš darbo.Papildomas atostogas galima suteikti nebūtinai kartu su kasmetinėmis.Galima jas atiduoti ir kitu laiku.Bet irgi turi būti darbuotojo sutikimas.

Darbuotojui išmoku birželio 28 d. atostoginius už liepos - rugpjūčio mėn.
Liepos pradžioje išmokėsiu atlyginimą 2000 Lt ir atskaitysiu NPD ir sumokėsiu pajamų mokestį. Ką daryti su atostoginiais?Ar iš jų atskaityti NPD ar nuo jų skaičiuoti pajamų mokestį?
Atostoginiai:2400